浅谈企业工会推进思想政治工作的方法与途径

文/胡川伟

浅谈企业工会推进思想政治工作的方法与途径

文/胡川伟

在企业改革发展的进程中，工会作为党的群众工作的主要组成部分，是配合企业党政工作的职责部门，在思想建设、员工队伍建设，企业文化建设等方面具有无法替代的重要地位和作用。是深入思想政治工作、助推企业改革发展的有效途径。就此，围绕企业工会如何推进思想政治工作，浅谈一下认识。

一、以思想工作为载体，助推企业改革发展

工会作为我党领导下工人阶级的群众组织，是党联系员工群众的纽带与桥梁，肩负着引导、保护、团结和动员发挥员工群众、发挥其积极性，协调劳动关系的重要职责。要充分发挥其思想工作载体作用，形成企业改革发展的助推力。一是与员工零距离接触。围绕企业发展目标，各级工会组织要积极主动地深入员工群众、和员工群众零距离接触，帮助化解矛盾，理顺思想结症，解决实际困难，起到员工群众的“贴心人”作用。二是听取群众呼声。工会干部要经常深入到基层，走到员工群众中间，沉下心来，与广大员工群众交朋友，认真听取员工群众的呼声，及时反馈员工群众关心的热点、难点问题，做好领导参谋助手。三是强化形势任务教育，以德塑形。围绕企业发展中心通过讲堂、培训、宣传等形式，有针对性地开展思想宣教工作，以道德塑形为本，以维系员工队伍团结、稳定为核心，引导员工正确价值观和人生观形成，内化为追求信念，外化为行动实践动力。

二、以深化企业文化建设为落脚点，形成凝聚力

工会作为企业党政工作的重要职能部门，是最贴近广大员工的群众组织，以深化企业文化建设为落脚点，用科学的理论方法教育、引导、激励员工是工会的根本职责和义不容辞的责任。一是以先进的文化占领员工思想阵地。利用三八妇女节、七一、重大节日、表彰大会等有利时机，把挖掘出的好人好事、感人事迹等内容，以文艺会演、选塑典型表彰等形式，通过直观的互动，宣传员工良好的精神风貌，从而达到寓教于乐的效果。二是开展丰富多彩、形式多样的文体活动。工会组织要善于在丰富员工文体活动上下工夫，通过趣味运动会、各种球类等员工喜闻乐见的方式，不断激发大家不怕困难，敢于拼搏，勇于争先的斗志，为更好服务企业提供动力。三是凸显员工之家的作用。要在解决员工实际困难上下工夫，通过走访、了解，建立困难、帮扶员工档案，通过慰问、助学等送温暖活动，让员工切实感受到来自企业的关心，从而不断增强员工的企业归宿感和“主人翁”意识，更好地为企业服务。

三、以强化队伍建设为着力点，形成企业核心生产力

工会组织要充分利用团结动员员工群众的职能优势，切实发挥培训员工、引导员工作用，以强化队伍建设为着力点，形成企业核心生产力。一是大力开展员工素质建设工程。围绕企业发展需求，注重培养一线创新人才，要在广大员工中深入开展技术革新和发明创造等活动。在此基础上，以技术比武、争做岗位能手为抓手，为员工提供技术交流平台，通过典型引领作用，营造赶、超、争先氛围，从而激发广大员工的创造潜能和活力，推动员工素质整体提高。二是强化工会专兼职工作人员业务培训。围绕工会工作职责、范围等方面，通过讲座、培训、经验交流等方式，努力打造一支精通业务，思想坚定、真心服务的骨干队伍，坚持贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，组织和引导广大员工为企业发展添砖加瓦。三是不断提升职工代表整体素质。进一步健全完善职工代表选举、管理制度，通过制度落实、学习，促使职工代表了解党的方针政策和国家法律法规，企业管理与民主管理知识，增强责任感和参政、议政水平，更好地为企业和员工服务。

四、创新工作思路、为新形势下企业发展提供组织保障

工会组织要紧密围绕企业发展中心任务，从实际出发，坚持与时俱进，结合企业新形势发展需求和自身工作性质与特点，不断创新工作思路，不断赋予工会工作新的内容与内涵，才能确保工会工作的连续性、创新性和系统性。一是紧紧围绕企业各阶段的中心工作、任务，重大决策与部署；有目的地去规划开展各项工作，以增强工作的针对性和实效性。二是工会组织要做好企业与员工的代言人，积极推行企务分开，秉着公开，公正、公平的原则，切实为广大员工群众维好权。三是将思想工作与日常工作有机结合，在正面灌输的同时，做好思想疏导工作，避免员工出现逆反心理。四是工会工作人员要以身作则，做出表率，以实际行动和良好形象影响和带动全体员工。五是注重典型引领，狠抓警钟长鸣，抵制歪风，弘扬正气，积极营造一个公平、科学、健康的工作环境。六是配合党政部门进一步健全完善思想政治工作、激励约束、服务、导向、信息反馈等系统化工作管理机制，才能在新形势下掌握工作的主动性。

总之，在新形势下企业改革发展进程中，工会组织要以强烈的使命感和责任感，在传承以往好的经验做法的基础上，与时俱进，敢于和善于工作创新，不断探寻工会推进思想工作的最佳切入点，才能把桥梁纽带作用化为工作优势，推动企业稳步发展。

（作者单位：开滦集团蔚州公司）