乐至：保障有力，抓实人社工作为民生

乐至：保障有力，抓实人社工作为民生

群众利益无小事，民生保障大于天。2016年，资阳市乐至县就业局坚持“主动、热情、方便、温暖”服务理念，在就业创业、社会保障、劳动关系等方面取得了新的突破，圆满完成各项目标任务，切实做到保障和改善民生，为县域经济社会发展做出了积极贡献。

举办招聘活动助力充分就业

将就业作为促进社会经济发展的优先目标，乐至县就业局以高校毕业生、返乡农民工、退役军人、就业困难人员、残疾人为重点，切实做好重点群体就业服务工作，组织开展了“春风行动招聘月、就业援助月、“民营企业招聘周”等现场招聘活动，提供就业岗位1752个，解决就业926人。

开发公益岗位促进稳定就业

为全面贯彻落实就业再就业政策，乐至县就业局大力开发公益性岗位，定期开展“就业援助月活动”，对辖区内符合条件的就业困难人员按规定进行实名登记，掌握其就业需求。并通过回访问效、实地检查抽查、随机电话等方式，及时掌握援助成效，听取援助对象的反馈意见，搞好援助后续服务。2016年帮助就业困难人员在公益性岗位就业732人，拨付岗位补贴862.76万元，社保补贴636.49万元。

落实创业政策推动创新创业

结合县情，乐至县出台了《乐至县人民政府关于推动创业促进就业工作的意见》和《乐至县人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，设立了创业担保贷款基金400万元，县级创新创业引导资金450万元。

集中组织开展高校毕业生就业创业服务月活动，促进高校毕业生实现创业48人，对毕业5年内的高校毕业生给予创业补贴、创业担保贷款等政策扶持率达100%。

▲ 春风行动招聘月活动现场

建设示范平台下延经办业务

坚持“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则，出台了《关于推进就业和社会保障经办服务延伸到乡镇的实施方案》，全面贯通了25个乡镇就业信息专网，完成首批11个乡镇、2个社区示范平台建设，进一步加强乡镇、社区就业和社会保障服务示范平台建设，为基层群众提供一站式服务。

健全数据库落实实名制管理

严格按照“全员登记、一村一册、乡镇入库、分级汇总、全县集中”的方法推进“两库”登记入库工作，建立了农村劳动力实名制信息库29.6万人，农村贫困家庭劳动者实名制信息库1.7万余人。同时，对“两库”数据实行动态管理，每季度至少更新一次，动态更新比例达到30%左右，按季通报动态更新情况。

落实失业保险政策促进企业减负

按照失业保险降低费率政策，从2016年5月1日起，乐至县用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%，个人缴费费率从0.5%降至0.4%，切实为企业减轻了负担。

此外，继续落实企业稳定岗位补贴政策，对26家参保企业发放稳岗补贴99.69万元，涉及参保员工2040人，对企业稳定员工队伍起到了积极作用。

抓实职业培训提高就业能力

大力开展技能培训和创业培训，坚持理论与实践相结合培训模式，强化培训管理，落实培训补贴，提升培训质量。2016年实现青年技能培训1020人，创业培训763人，创业成功464人。

加强动态监测研判就业形势

积极开展园区动态监测工作，将29户企业纳入工业园区用工监测，建立健全其监测体系和长效监管机制，提高就业服务的针对性和精准性，有效解决工业园区“招工难”“稳岗难”问题，更好地促进农村劳动力就近就地转移就业。

加强失业动态监测，建立和完善了失业预警制度，主动和被监测的12个单位联系，积极组织开展失业动态监测信息采集员培训，确保失业动态监测工作落到实处。

明确责任确保权力依法运行

按照“实现省、市、县三级行政权力事项网上办理、实时监控、全程监督、预警纠错和效能评估”的要求，结合省上公布的行权项目，规范清理和申请行权事项，在网上公开办结行权事项1035件，未出现一例预警报警案件，切实把权力关进了“制度的笼子”。

乐至县就业服务管理局 罗涌 王东林