结合企业实际创新廉洁从业教育内涵

刘春波

摘 要：在企业改革发展进程中，渤海公司把党风建设和反腐倡廉工作融入全局同谋划、同部署，用铁的纪律为企业改革发展净化环境。在实践中把握教育规律，突出三个特性，将党的政治纪律和规矩摆在首位，创新实践企业合规运营、廉洁从业教育，形成了“三把握、三突出、三提升”的实践格局，不断强化廉洁从业教育力度，驰而不息正风肃纪，全面提升了党员干部的廉洁自律意识、守土有责意识、营造了风清气正的企业廉洁文化氛围，为渤海公司改革、发展、稳定提供坚实的保障。

关键词：创新；结合；教育

一、把握教育规律，突出三个特性，提升教育内涵

教育是有规律的，任何好的教育都是遵循了教育规律。在长期的廉洁从业教育实践中，渤海公司一直秉承教学有法，教无定法的原则，积极探索廉洁从业教育的内在规律，遵循教育认识、实践及养成规律，科学把握教育深度与广度上的关键点，丰富廉洁从业教育内在特征，使教育内涵不断得到优化和提升。

（一）把握教育的认知规律，突出经常性

渤海公司从反腐倡廉的长期性、艰巨性、复杂性入手，高密度、无缝隙的开展经常性教育，逢会必讲、逢课必讲、逢事必讲：一是在各种会议进行宣讲，如近两年来，在每年初的领导干部会上，对公司及所属单位两级班子成员开展了138人次的廉洁从业教育专题讲座；二是在各种培训班讲，如每年的渤海地区党支部书记培训班，专门开辟廉洁从业专题课程，两年来组织地区400余名党员干部参加专题教育；三是重大活动必讲，如坚持在每年重大节日期间，发布廉洁自律提醒，切实做到勤于施教、潜移默化、润物无声，使廉洁从业意识真正入耳入脑入心。

（二）把握教育的实践规律，突出针对性

统筹把握教育的共性，强调教育的针对性，坚持与各单位生产经营服务重点工作相结合，与反腐倡廉工作重点环节相结合，使教育工作重点突出，有的放矢，在教育实践中吸纳反馈、总结不足，深化认识，取得实实在在的效果。为维护油田矿区谐稳定，公司与塘沽检察院开展了检企共建，在渤海石油矿区成立了检察工作室，通过检察工作进矿区平台，开展法律咨询服务日、举办法制教育进楼宇活动，组织130人参加“知法助和谐、守法筑防线”主题教育活动，为构建和谐平安矿区发挥了积极作用。

（三）把握教育的养成规律，突出主动性

一是主动与中海油红线文化相结合，认真组织党员干部学习相关法律法规、党纪条规，专门邀请检察院检察官讲课，结合案例阐述掌握相关法律条文的重要性，强调法律的庄严和如何更好地在工作中遵循法律；组织渤海地区280余名处级以上领导干部参加了天津市普法取证考试，并取得优异成绩；在渤海公司开展《关于实行党风廉政建设责任制规定》等五项制度执行情况专项检查时，把52个不准的学习贯彻做为专项检查的首要环节，增强党员领导干部遵法守纪意识。

二是主动与信访检查相结合，针对每一信访件剖析信访成因，以倾向性、苗头性问题为重点，开展廉洁自律教育，切实发挥信访案件检查的惩戒预防作用，把握工作的主动性和前瞻性。2015年，对总公司巡视组提出的有关问题进了行整改；2016年初，以进一步落实“八项规定”为重点，设计专题教育讲座，取得良好效果。

二、把握教育方法，突出五力并举，提升教育品质

正确地运用各种教育方法，对提高教育质量，实现教育目的，完成教育任务具有重要意义。渤海公司不断创新教育方法，多层面、多角度开展教育活动，因材施教、因地施教、因时施教，五力并举，形成全方位立体式教育格局。

（一）多层面针对教育对象

根据教育对象特征，融入不同的教育内容。一是针对企业领导人员，公司突出把握领导干部的“正心、慎独、正己、慎行”，强化他们的廉洁自律意识，每年度有计划的定期开展面向领导干部的廉洁自律主题教育讲座；二是针对基层党员干部，通过民主评议、讲座学习等方式突出提升党员的党性修养，使他们坚定理想信念，自觉廉洁从业，以自己的模范行动影响带动周围群众；三是针对采办、工程建设、财务等重点岗位人员，结合业务特点，以业务工作为切入进行轮训教育。两年来共130余人次参加轮训，增强了员工的责任意识、执行意识、大局意识，督促大家规范履职、合规运营。

（二）多元化运用教育主体

一方面充分利用好自身教育主体资源，积极组织企业党政领导、纪检监察人员开展专题教育活动；另一方面积极扩展教育主体，通过请知名教授学者授课，让党员干部了解了當前反腐倡廉形势；通过邀请检察院、市国资委领导讲课，使大家从更高角度了解廉洁从业的威严性。

（三）多角度确定教育内容

年初工作一启动，制定了详细的年度廉洁从业教育计划表，在内容安排上视野广阔：既有上级精神、法规政策的学习贯彻：如习近平系列重要讲话、党的十八大以来中央全会精神、《中国共产党问责条例》和国家的法律法规，以及中海油的决议指令，乃至本公司的规章制度，着力推进责任的落实和监督检查。

在党风党纪基础教育中，突出以世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观教育为重点，组织党员干部学习党章及中纪委关于党风廉政建设的论述，督促党员干部正确行使权力。

在内容设计上尽量多角度：既有反面典型的警示教育，如周永康、徐才厚等反面案例，也运用企业内部违规违法案例，深刻剖析其中反映出的思想、管理、监督等方面的问题，教育大家以案为戒，常怀律己之心，拒腐防变；也有先进典型的激励引导，弘扬身边的正能量，如大力宣传海上铁人郝振山先进事迹，培育爱岗敬业的企业文化。通过身边榜样的力量，让广大党员干部受到激励鼓舞、使教育内容贴近企业、贴近员工、鲜活有效。

（四）多载体设计教育形式

一是通过专题讲座，集中对一个问题进行讲解，力求讲深讲透，近两年，对渤海公司各单位开展了题为《贯彻中央反腐倡廉精神，推动企业廉洁文化建设》、《廉洁从业、合规运营、恪尽职守》等专题讲座，各单位科以上干部600余人接受了教育。这样的讲座火力集中，便于听众透彻理解。

二是通过廉洁从业知识竞赛，进行生动实际的教育，如进行党章知识竞赛、惩防体系实施纲要知识竞赛、《员工违纪处理办法》抢答赛，在组织纪念建党95周年反腐倡廉知识竞赛中，近800余人参加，使大家在互动氛围中强化廉洁从业知識学习。

三是充分利用视频资源，组织党员干部观看廉政教育光盘及影视作品，仅2016年，组织观看人数达5560余人次，以形象生动的画面给人以视觉冲击力和心灵震撼力，强化了教育效果。

（五）多选择把握教育时机

公司始终坚持集中教育与分散教育相结合，利用多渠道对干部党员进行随时随地、因人因事的廉洁从业教育。如利用提醒谈话、警示谈话和训诫谈话进行教育；近一年来，对调整岗位及新任职的公司直管领导人员谈话19人次；在与外部合作单位进行经济合作时，将廉洁从业要求渗透其中，规范合作方的经营行为，避免违规事件的发生。

三、把握教育目标，围绕中心工作，提升教育效果

渤海公司随动中海油从严治党要求，围绕公司深化改革的中心任务，服务企业和谐稳定发展大局，始终坚持教育先行理念，以活动作为推进廉洁从业教育的良好契机，将教育实践引向深入，引导广大党员干部认清形势、明确责任、不辱使命。

合规运营、廉洁从业教育工作需要积极探索、勇于创新，渤海公司的教育工作实践致力于以教育纠偏引正，以教育疏导思想，从而达到“悟、惧、奋、容、立”五字教育效果。

一是悟则明。“悟”即是对党员、干部的责任、义务要有所领悟，经常反省，及时纠偏，增强党性修养，时刻牢记自己肩负的责任和使命，从而明确目标，端正立场，明辨是非。

二是惧则恭。“惧”即是对党纪国法要敬畏，自觉用法纪法规约束行为。在公司“廉洁从业、合规运营”教育反馈问卷调查中，很多参加培训的人员表示，通过教育进一步认识到党员干部责任重大，应时刻保持警醒，不辜负党和企业对自己的期望。

三是奋则勤。“奋”即是要振奋精神、勤奋工作，引导广大党员干部爱岗敬业，恪尽职守，以勤奋立威信，以廉洁立威严。今年，公司将“恪尽职守”作为廉洁从业教育的切入点，与“爱岗敬业、求实创新”的海油文化相结合，弘扬领导干部勤奋履职、廉洁合规、爱岗敬业的廉洁文化主旋律。

参考文献：

[1]徐光磊.试论战略转型中的石油公司教育培训资源整合[J].石油教育，2005，03：30-33.

[2]袁慧，王志农，谢芳，王皎.《石油教育》开放式办刊机制研究（一）——近年来的探索与实践[J].石油教育，2015，02：103-105.