新时期下电力企业党建工作的思考

李全申

摘 要：电力企业作为我国经济发展的支柱性产业，对于巩固我党的执政地位发挥着重大的作用。所以在新时期、新形势下，做好电力企业党建工作，强化我党对电力企业的领导地位，对促进电力企业改革和发展、提高电力企业在当前市场中地位以及凸显我党的先进性等方面都具有重要的意义。本文分析了现阶段电力企业中党建工作开展的不足，并提出了改进的措施，以供参考和借鉴。

关键词：电力企业；党建工作；策略

伴随着我国社会经济体制改革的不断深化，电力企业体制的改革也在不断的深入，电力企业的管理和经营方式都正在进行相应的调整以及改善。在改革电力企业的过程中，要充分认识到党建工作在其中发挥的重要作用，它是在思想认识上保证改革顺利完成的基础。电力企业党建工作的开展是否顺利，将直接影响到企业的运营与改革，还会对建设和谐社会产生一定的影响。

一、电力企业党建工作中存在的问题

（一）缺乏电力企业党建工作的重视。众所周知，思想指导行为，意识决定活动。当前，我国一些电力企业的党政领导干部并没有充分意识到电力企业党建工作的作用，在思想上就对党建工作的重视程度不足，他们“重经济、轻党建”的思想日益严重。这是目前我国电力企业党建工作中存在最严重的问题。市场经济体制多年运作后，很多企业管理人都存在只要做好自身的经营工作、实现企业经济效益最大就可以，不需要提升对党建工作的过分重视的错误思想，在企业的党组织建設工作方面没有给予足够的重视和支持。

（二）党组织在电力企业中发挥的作用不大。部分电力企业党建工作的开展并不能使党组织的政治影响力得到充分的发挥，其主要表现为：党组织对于电力企业的“三重一大”决策并没有全面的参与；在电力企业进行管理人员的招聘、选拔以及任用过程中，并没有充分发挥其监督管理的作用。而且部分党组织在工作过程中，没有创新意识，还是传统意义上的管理方式，这种管理方式已经很难适应新时期的要求。

（三）电力企业党建特色活动简单。电力企业基层党组织开展党建特色活动，对于提升企业的生产经营效益、发挥党组织核心及战斗堡垒作用具有重要的意义。但是，现如今仍有大多数的电力企业党建特色活动缺乏新鲜感、时代感、没有针对性，企业生产经营活动不能够进行紧密的结合，对于工作群体层次性和差异性体现不彻底，对党员切身利益的关注程度不高等。还有一些电力企业尽管活动开展了和举办了，但却没有取得什么实际效果。部分电力企业在党建工作活动经费方面没有达到基本标准，缺少提供党员间的互动交流渠道。这些都对基层党组织战斗堡垒作用的发挥产生了严重阻碍，致使对电力企业主体———生产经营活动的辅助推动效果有所降低。

二、加强电力企业党建工作的对策

（一）强化对电力企业党建工作的认识。电力企业主要是以生产、供应、关系到国计民生的电力为主要工作，电力企业经营管理的重心便是经济发展。对于电力企业而言，党建工作的顺利开展是保证其建设与发展的基石。国家对电力行业的建设和发展，不仅在政策上予以了充分的支持，还在行动予以充分的重视。只有使电力企业的领导者以及党组织的管理者充分认识到电力企业党建工作的重要性，努力提升党员的政治素养以及开阔其政治视野，才能够使党的各项方针政策得到充分的落实，这样也对电力企业决策的制定以及经营管理都有重要的意义。因此，新时期背景下电力企业党建工作的开展与实施要点，要落在对高层管理者对党建工作的重视程度上。具体工作的开展可以通过培训和学习来普及党的方针政策与企业经济发展两者之间的内在联系，从而提升其对党建工作的关注度。此外，也需要对企业各个部门进行党的思想意识形态教育，从而提升工作人员的政治思想水平，进而充分发挥其主观能动性，最终有利于推动企业各项工作的开展。火车跑得快，全靠车头带，电力企业党建工作的开展必须从高层领导干部做起。如果火车厢跑得也快，那么就是一列运行速度超快的高铁，所以为了企业的长远发展，强化党建工作的意识要落实到基层工作人员[1]。

（二）加强党员思想建设工作。党组织进行企业建设工作的基础就是提高党员数量以及质量，若是缺乏党员这个基础，党组织的建设工作就无法顺利进行。因此，电力企业要充分重视对党员素质的培养，不断扩充党员组织队伍，改善党组织内部结构。结合自身党组织的发展现状，以理论创新为指导，严格制定详细的党员发展规划，把发展党员的重点放到企业骨干和基层优秀员工上面，同时还要加强对党务工作者的培养。要加强党员对党章党规的学习力度，从严治党，通过对政府讲话的学习来深刻领会讲话精神，从而让党建组织中的全体成员都做合格的党员，从而避免党员在思想和组织以及作风纪律方面出现问题，进而保持我党的先进性和纯洁性。

（三）加强企业党建人才队伍的建设。党组织工作人员的综合素质水平在一定程度上会对党建工作开展的质量产生影响，所以电力企业若想从根本上提高党建工作的质量水平，就必须要对党建人才队伍的建设提起重视，做好党组织人员的培养以及培训工作，全面提升党员的综合政治素养。在现代电力企业中管理者只是重视经济效益，而忽略队伍建设。还需要电力企业管理人员能够提升对党建工作队伍的重视，营造一个良好的环境，让党建工作队伍为电力企业持续发展提供服务。此外，电力企业在对党建工作人员进行培训时，要注重进行其思想观念、工作技能的培训，从而提高企业党建工作队伍的整体素质。

三、结束语

在新时期形势下，面对国内外不同的发展状况，电力企业对于党建工作需要不断的与时俱进、开拓创新，提升党建工作水平。随着如今电力企业体制改革的不断深化，电力企业在党建工作上还有很长的路要走，对于党建工作的开展要顺应我国经济形势发展的潮流，企业以及党组织的领导者要充分意识到党建工作的重要性，从多方面、各个角度开展党建工作，使党组织在电力企业中的影响力以及领导力得到提高，进而促进电力企业科学持续发展，提升我国经济建设的水平。

参考文献：

[1]辛艳.新时期电力企业党建工作发展策略研究[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015，12：91.