浅析新形势下如何开展党务工作

姚春华

摘 要：党务工作者是整个党员干部队伍中的骨干，也是党建工作的基本组织者，在党组织各项工作活动中发挥着组织决策作用。在新时期党务工作人员应积极探索新形势下党的工作的挑战，解决当前党的工作中存在的问题，并切实加强自己的党务工作水平，为所有的工作创造条件在未来我国党务。本文结合新时期党务工作的特征，对党务工作者如何开展工作提出了几点建议，希望能够为党务工作水平的提升创造条件。

关键词：新形势；党务工作

党的各级组织在我国正在开展国家各项政策的直接负责，是党和政府在基层倾听他们的意见，确保民生重要环节的管理，解决社会矛盾，团结在基层质量骨干人员的权力，具有无可比拟的作用。因此，在新的社会背景，党务工作者应积极履行工作职能，深入研究中国共产党十八大精神，实践社会主义核心价值体系，在先锋模范领导引导社会大众改变工作作风，提高工作效率。在具体操作方面，党工人开展党的工作不仅要加强理论知识学习，深入理解和掌握党的十八大后的新政策，新思想和新部署等等，为人民群众提供新想法，同时倡导应以服务为中心的工作政策，扩大责任范围，维护群众的根本利益，也要在工作中不断发现自己存在的不足，培养积极的工作态度，进一步增强党组织凝聚力的工作，加强党的工作的实际水平。下面这篇文章是在以此基础上，深入分析党的工作，对党务工作开展的提出的一些建议及方法。

一、立足基层，加强公司内部党员建设

对中国共产党在工作实践中组织总结并颁布的政策性文件精神进行贯彻学习，如《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，在工作中深度强化公司各级党组织的治党意识，落实相关工作责任，在从严管党原则的指导下，切实提升公司的党建科学化水平。

（一）严格控制党建工作责任制的落实

党务工作人员在工作中应及时发现新时期党的建设的缺陷，和改进的党建工作责任制提供相应的建议和支持，协助我国政府党政机关在工作中贯彻落实“两个责任”，构建“一岗双责”的党建工作格局，倡导全体党员认真履行工作职责，实现政府工作所要求的目标和任务。综合分析和研究公司党建工作标准化建设的各种问题，实现党组织的工作实践中，秘书党建设项目审查评估，等问题提供相应的服务党建工作的建议，完善党责任落实深度、党的建设工作为公司提供相应的担保。

（二）在党内政治生活中保持严肃的工作态度

在工作实践中，党务人员可以根据公司发展的实际需要以及党建工作的基本要求，组织和领导相关人员在公司内部建立健全的领导干部民主生活会制度，在基层员工中认真贯彻落实“三会一课”以及较为全面的党性定期分析制度等，逐步提升公司内部党政生活的实际质量。同时，针对国有企业，还应改善企業的中国共产党的领导核心地位。保证在中国共产党的正确领导下对公司党建工作中的“三级联创”项目进行拓展。将企业党支部作为工作基本单位，以年度作为工作周期，将具体的建设项目作为抓手，对党支部在公司中的战斗堡垒作用加以考核，以考核反馈切实调动公司基层党员发挥自身先锋模范作用以及战斗堡垒作用的内生动力。

（三）党务人员还应该加强对党建工作的管理

将年度党建标准化相关考评工作发现的问题以及提出的相应整改措施为契机，指导各部门党组织工作人员在党务工作执行过程中举一反三，切实提升整改实际水平。积极领导和组织党员干部定期深入基层，组织和服务基层党组织建设工作的开展，进而进一步加强党组织工作的管理。同时，针对新时期政工工作的指导思想，采取一定措施切实打造横向协同、纵向贯通的基层政工工作精益协同机制。

二、以“三严三实”要求为工作切入点，切实加强党员干部作风建设

党务人员在工作实践中应该深入开展“三严三实”思想教育，组织公司各级党员干部以及基层员工参与到相应的专题性学习研讨工作实践中，促进整改工作的贯彻落实，增强“四风”政治工作实效，在公司内部党建工作中真正打造出一支符合“三严三实”要求的党员队伍。首先，党务人员自身以及基层党员干部应该增强遵守纪律、规矩的工作意识，将党政思想作为各项工作中的首要任务，组织党员干部在工作中定期学习习近平总书记在重要讲话中的治党精神，做忠于中国共产党、忠于企业的表率。加强对党章党纪的学习，以党章党纪的精神思想对自身党性修养加以强化，真正在各项工作中做到个人服从集体，将党工作纪律的贯彻落实作为最高行为准则，执行到位。其次，强化党员干部遵纪守法的意识。认真贯彻落实公司在党建工作方面制定的相关文件精神，严格按照“三全五依”的科学要求，尽快将公司建设成为法制性较强的企业。在工作实践中坚持民主集中制原则，规范工作机制，最大限度的提升各项决策工作的透明度。同时，党务人员还应该在工作中尽量引导企业组织领导建立健全的内控体系和相应的监督工作机制，充分发挥审计、纪检监察等部门在工作中的协同作用，强化监督合力。最后，强化党员干部的实干意识。围绕公司年度重点工作任务，牢牢把握公司发展再上一个台阶目标的要求，在工作中始终保持较为强烈的事业心和工作责任感，敢于吃苦、主动承担风险，主动开拓进取，为公司的发展做出相应的贡献。党务人员在工作中必须为基层员工树立实事求是的工作榜样，引导员工实实在在创业，保证公司在现代社会得以平稳发展。 在公司年度工作任务中，牢牢把握向更高水平发展的工作目标，在工作中始终保持相对强劲的事业心和工作责任感，敢于吃苦，主动承担风险，积极开拓进取，促进公司的发展。党务工作人员在工作中必须实事求，树立榜样引导人们真正工作，确保公司在现代社会的顺利发展。

三、进一步激发员工的内生动力，促进和谐企业的构建

党务工作人员应该认真落实党中央在新时期的工作会议精神，坚持以促进企业的和谐发展为原则，各部门的党建工作整体合力，激发员工参与党的建设的内在动力，促进企业的和谐发展，并逐步培养员工敬业奉献、高尚的职业道德。

四、结语

总之，公司党务工作人员对各项党务工作的推广和开展，就是在平凡的工作岗位上，以赤诚之心对党忠诚、对人民负责，在加强自身建设的基础上，在工作中大胆创新，不断辅助党员干部和公司领导完善各项相关制度，提升党组织的凝聚力和战斗力，为新形势下党务工作水平的提升做出相应的贡献。

简而言之，促进公司党务工作人员和工作，在一个普通的职位上以赤诚之心对党忠诚、对人民负责并加强自身建设，在工作中大胆创新，增强党组织的凝聚力和战斗力，促进党的工作在新形势下做出相应的贡献。

参考文献：

[1]魏树军.新形势下开展党建工作的有效途径与办法[J].管理观察，2012（21）：179.

[2]郭秀娟.新形势下医院党务工作者应具备的核心素质[J].领导科学论坛，2015（7）：37-38.