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弘扬工匠精神成就出彩人生

2017-04-17李涛

大经贸 2016年12期
关键词:粮库爱岗敬业储粮

李涛

李克强总理在2016年政府工作报告中指出:“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”总理的这一号召,迅速引起了社会各界的热议,同样在中储粮企业中引起了强烈反响。大家感到“工匠精神”一词进入政府工作报告,的确令人耳目一新,同时也给中储粮员工队伍建设提出了更新和更高的要求。联系我在粮库十七个年头的工作实际,现就如何加快培养造就企业工匠,谈谈个人的看法。我认为,当前最重要的是必须认真抓好以下几项工作,即抓好“五个一”,弘扬“五种精神”:

一、树立一种信念,在企业员工中着力塑造和弘扬报效国家、热爱人生的奉献精神。

我认为,工匠精神对企业员工而言,首先就是一种信仰。怎样看待和对待自己从事的工作,是企业员工首先必须要解决的一个问题。

福布斯曾经说过,工作对我们而言究竟是乐趣,还是枯燥乏味的事情,其实全要看自己怎么想,而不是看工作本身。就拿我们单位保管员这个工作职位来说,保管员的工作就是每天坚持查看粮温、检查粮情,确保粮食的数量真实和质量良好。每天重复翻倒粮面的工作实在枯燥无味,并且工作起来又脏又累。我们单位有近二十名保管员,而且大部分都是在本岗位工作了十多年的老员工了,他们却非常喜欢自己的这个岗位,并且工作干得很出色。从他们的经历我深深感悟到,企业员工保持“高尚职业心境”,就要做到:以报效国家的信念去工作,看到工作不仅仅是谋生的手段,更重要的是建设社会主义现代化事业的需要;以热爱人生的信念去工作,放下功利心,拾起功德心,带着“工作是一种修行”的工作观;以淡薄名利的信念去工作,不计较待遇高低,不计较利益多少,不计较处境优劣,热爱从事的工作,远远胜过爱这份工作给你带来的经济利益,成为一名快乐的工作者。

二、端正一个态度,在企业员工中着力塑造和弘扬认真严谨、执着专一的敬业精神。

我们粮库那些离退休的老员工们,他们在自己的工作岗位上兢兢业业,努力奋斗了一辈子,把自己的青春和才华都奉献给了粮库。由于有了他们的付出,我们粮库多年被授予国家级、省级“重合同,守信用”企业称号,现已成为行业内的一颗璀璨明珠。爱岗敬业,既成就了这批老同志不凡的人生,也铸就了企业的辉煌。因此,培养企业工匠,就要大力弘扬这种爱岗敬业的精神。

我认为,爱岗敬业是工匠精神的力量源泉。从古代“庖丁解牛”的故事我们看到了爱岗敬业是中华民族的传统美德,不管你是从事何种职业,只要你养成认真负责的工作习惯,你就会为自己的成功找到合适的机会。因为你的认真带给企业的是业绩的提升和利润的增长,带给自己的是宝贵的知识、技能、经验和成长发展的机会。

三、强化一种内涵,在企业员工中着力塑造和弘扬精致精细、精益求精的品质精神。

我认为,工匠精神的核心应该是,企业的每一名员工不仅仅是把工作当作赚钱的工具,而是树立一种对工作执着,对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。

优秀的员工总是能够认真对待工作中的每一细节,将工作做到尽善尽美。比如在今年收购新粮过程中,我库员工从严把数量质量关着手,认真实行政策性收购“一卡通”系统,进一步规范收购流程、堵塞管理漏洞,杜绝“打白条”现象的发生,有效控制了政策风险,得到了市委市政府、分公司的充分肯定。

四、抓住一个关键,在企业员工中着力塑造和弘扬脚踏实地、持之以恒的务实精神。

弘扬工匠精神不是一蹴而就,培养企业工匠也绝非朝夕之功,必须静下心、脚踏实地和持之以恒。有位名人曾经说过,与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地地从眼前开始。

中国古语“不积跬步,无以至千里”说得好,一个人从平凡到优秀并不是一件多么神奇的事情,我们需要做的就是脚踏实地,每天进步一点点。工作中,我们粮库严格细化《履职待遇、业务支出管理办法》,规范管理,压缩可控费用开支,今年取得了显著成效,如业务招待费同比降幅32%、差旅费同比降幅9%、车辆交通费同比降幅12%。

五、把握一个核心,在企业员工中着力塑造和弘扬大胆创新、追求卓越的创造精神。

马克思曾说过:任何时候我也不会满足,越是多读书,就越深刻地感到不满足。实践证明:匠心不是墨守成规,而是创造性的构思。今年,中储粮工作会议进一步强调了“从严治企、突出主业、强化基础、转型升级”的总要求,明确了“管理优先、内涵发展、两线运行、分类指导”的发展模式,并坚持以“五个做实”为中心,狠抓“两个深化”,做好“三个提升”,落实“四个到位”,确保企业加速发展。

中国现在提倡大众创业,万众创新。谁有创新思维,谁就会成为赢家;谁要拒绝创新,谁就会平庸!也就是说,一个有着思考创新习惯的人,绝对拥有闪亮的人生。

工匠精神不是口号,而是存在于每一个人身上、心中。长久以来,正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累,才让我们的个人成长之路崎岖坎坷,企业发展之途充满荆棘。它的缺乏也让持久创新变得异常艰难,更让基业长青成为凤毛麟角。所以,在资源日渐匮乏的后成长时代,重提工匠精神,重塑工匠精神,不僅是社会、企业,也是我们每一个生存、发展的必经之路。我们相信,随着工匠精神的不断发扬光大,随着企业工匠队伍的不断壮大提高,一定会助力我们中储粮企业走出一条由大变强的新的发展路子。

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