基于Android的人才招聘平台设计

刘珊珊　王珂　李根

摘要：当今社会已经进入了一个信息高度发达的时代，人们越来越依赖于互联网的使用，互联网上的人才招聘平台因为与传统招聘模式的不同而被广大求职者所青睐。

关键词：互联网；人才；招聘

中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2016）36-0090-03

1 概述

当今社会已经进入了一个信息高度发达的时代，人们越来越依赖于互联网的使用，互联网上的人才招聘平台因为与传统招聘模式的不同而被广大求职者所青睐。首先，网上招聘突破了时间，空间等限制，为招聘者和求职者节约了时间、成本。进入大数据时代以后，网上海量的信息为招聘双方提供了更多的便利。在招聘条件、工资待遇、工作地点等可筛选的前提下，招聘方能够录用到一些符合工作要求的人才；选择范围的扩大使选择面更宽，同时节约了较大的人力开支。对于求职者来说，就业的机会大大提高，因为可以根据网站上的人才需求选择适合自己的工作，通过平台在线沟通或者电话的方式，也可以更清楚地了解用人单位的需求，完善自身条件，面试的时候充分表现自己的能力，免除了因准备不足，自信心不够，表达能力不强等因素造成的求职失败。

2 人才招聘平台总体分析与设计

2.1 主要功能概述

该平台为一个集个人、企业用户，求职与招聘于一身的双向Web端平台，在搭建了一个信息完整详细，虚拟安全平台的基础上，实现以最快的速度，以最短的时间为企业发布招聘详细信息（如：招聘的职位，招聘该职位的薪资范围，招聘要求），同时也方便了求职者能在最快的时间查看最新的招聘信息，也能在最低的时间投出自己的简历。这样一来对企业、个人带来更方便、更快捷的服务。

1.2 面向用户

1）求职者（个人）；2）招聘者（企业或政府部门）。

1.3 总体结构功能

3 具体功能模块设计

3.1 个人求职模块

1）增加个人资料

目的：用户自己对自身的用户信息维护，增加一条用户信息。

过程描述：

在登陆的状态下，用户点击进入个人资料维护；在文本框中增加一条用户数据；点击提交按钮；将用户信息更新到用户数据库。

2）删除个人资料

目的：用户自己对自身的用户信息维护，删除一条用户信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入个人资料维护；在文本框中删除一条用户数据；点击提交按钮；将用户信息更新到用户数据库。

3）查询个人资料

目的：用户自己对自身的用户信息维护，查询一条用户信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入个人资料维护；在文本框中输入相关用户数据；点击查询按钮；查询数据库中数据，显示相关内容。

4）修改个人资料

目的：用户自己对自身的用户信息维护，修改一条用户信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入个人资料维护；在文本框中修改一条用户数据；点击提交按钮；将用户信息更新到用户数据库。

5）查看简历

目的：用户自己对自身的简历信息维护，查看自己的简历。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入简历管理；发出查看简历的请求；将用户简历信息从数据库中提取出来；显示用户简历信息。

6）新增简历

目的：用户管理自身的简历，增加自己的简历信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入简历管理；发出增加简历的请求；在各个文本框中输入新的简历的内容；点击提交按钮；保存用户简历信息到数据库。

7）修改简历

目的：用户管理自身的简历，修改自己的简历信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入简历管理；发出修改简历的请求；在各个文本框中修改，确定新的简历的内容；点击提交按钮；更改用户简历信息到数据库。

8）删除简历

目的：用户管理自身的简历，删除自己的简历信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入简历管理；点击删除简历的按钮；数据库中删除用户一条简历信息。

9）发布求职

目的：用户管理自身求职信息，自主发布一条求职意愿，公司可以通过匹配符合需求的简历，找到相应的个人用户。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入求职管理；点击发布求职的按钮；选择一份个人简历信息提交为可见，以供企业选择。

10）查看发布消息

目的：用户管理以发布的简历信息，可以查询是否已有公司有意该个人用户。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入求职管理；点击查看发布信息的按钮；系统显示已发布的求职信息，可点击进入后查看是否有公司接受簡历。

11）删除发布信息

目的：用户管理已发布的简历信息，可以改变意愿，删除一条已发布的求职信息。

过程描述：在登陆且已发布一条求职信息的状态下，用户点击进入求职管理；点击已发布的信息，进入信息详情；点击“删除该求职信息”按钮。

12）查看投递信息

目的：用户管理已投递的简历信息，可以查看简历的接收情况

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入求职管理；点击查看投递信息的按钮；系统显示已投递简历的公司，可以点击信息进入查看详情。

13）投递简历

目的：用户查看招聘，投出自己的简历。

过程描述：在登陆的状态下，用户进入首页；搜索或浏览相关招聘，点击查看详情；系统显示招聘信息的详细；点击投递按钮，出现简历选择列表；选择简历，点击确认。

3.2 企业模块

1）查看帐号信息

目的：企业管理自身的企业信息，查看自己的帐号情况。

过程描述：在登陆的状态下，企业用户点击进入企业资料维护界面；点击查看帐号信息的按钮；系统显示该企业公司信息，可以点击信息查看该信息详情。

2）修改密码

目的：企业用户修改自己的登陆密码。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入企业资料维护；点击修改密码的按钮；系统显示文本框要求输入原先正确的密码；要求输入想要修改的密码；修改成功。

3）增加企业信息

目的：企业用户增加一条自己的企业信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入企业资料维护；点击增加企业信息的按钮；系统显示已录入的企业信息界面；在空的文本框中输入相应的企业信息；增加成功。

4）查看企业信息

目的：企业用户查看自己的企业信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入企业资料维护；点击查看企业信息的按钮；系统显示企业信息界面。

5）修改招聘信息

目的：企业用户修改自己的招聘信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入招聘信息管理；点击修改招聘信息的按钮；系统显示可修改的招聘信息界面；企业用户在文本框中修改需要修改的招聘信息内容；点击提交按钮。

6）发布招聘信息

目的：企业用户发布一条自己的招聘信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户进入首页；点击居中的发布招聘信息的按钮；系统显示发布信息界面；企业用户在文本框中输入招聘信息的相关内容；点击提交按钮。

7）删除招聘信息

目的：企业用户删除一条自己发布的招聘信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入招聘信息管理；点击删除招聘信息的按钮；系统显示删除信息界面；企业用户输入想要删除的一条招聘信息；点击提交按钮。

8）查询招聘信息

目的：企业用户查询一条自己发布的招聘信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入招聘信息管理；点击查询招聘信息的按钮；系统显示查询信息界面；企业用户在文本框中输入想要查询的招聘信息的关键字；点击提交按钮；在该界面显示有关的招聘信息。

9）搜索求职信息

目的：企业用户搜索匹配公司要求的相应人才。

过程描述：在登陆的状态下，用户进入首页；输入搜索关键字，点击搜索按钮；系统显示搜索求职信息结果列表；企业用户点击求职条，查看详细信息；点击收藏人才按钮。

10）查看收藏信息

目的：企业用户查看自己已搜索并收藏的人才信息。

过程描述：在登陆的状态下，用户点击进入人才收藏管理界面；点击查看收藏信息的按钮；系统显示已收藏的人才列表。

3.3 管理员模块

1）发布系统消息

目的：系统管理员对特定某些用户发布系统消息。

过程描述：在登陆的状态下，系统管理员进入系统后台；点击发布消息按钮；系统显示编写消息页面；在空的文本框中输入相应的信息内容；在消息接收者列表批量/个别选择接收者；点击确认发送。

2）用户管理

目的：系统管理员对用户信息进行维护。

过程描述：系统管理员进入系统数据库；打开用户列表；对相应用户记录进行增删改查操作；点击保存。

3）企业认证

目的：系统管理员对新注册公司进行真实认证。

过程描述：在登陆的状态下，系统管理员进入系统后台；点击企业认证；系统显示新注册的企业列表；点击其中一条记录，进入企业信息详情；根据详情的描述信息及执照图片，点击回绝/确认按钮；后台改变该企业用户状态。

4）信息审核

目的：系统管理员对用户发布的招聘/求职信息进行审核。

过程描述：在登陆的状态下，系统管理员进入系统后台；点击信息审核按钮；系统显示被系统“敏感词”过滤出的消息列表；點击其中一条记录，查看详情。此处分为两种情况：点击“通过”按钮，通过审核，在列表页面底端点击“不通过”按钮；系统改变相应记录状态；同时记录对应发布者违规次数；并发送默认系统消息。

4 界面设计

界面设计方面主要采用蓝色色调，然后主要以简单，方便操作为主，布局简洁明快，显示内容全面，功能选项完备。

5 总结

基于Android 的人才招聘平台利用Android智能终端便携和强大网络功能的优势，为广大求职者提供了招聘信息，搜索功能的实现也便于更加方便快捷地查找到符合要求的工作。在今后的系统完善上结合大数据可以增加更多的功能，技术如招聘信息的分类与统计，各地用人方面的需求，作为高校开设专业，企业投资等参考数据。