“青春党建”焕发基层党组织新活力

■赵嘉宾

“青春党建”焕发基层党组织新活力

■赵嘉宾

青年最富有朝气、最富有梦想。凝聚青年、培育青年党员是保持党的肌体充满生机和活力的重要源泉。近年来，浙江省从“两新”组织和青年党员特点出发，探索开展“青春党建”活动，把青年喜欢的现代元素引入党建工作，凝聚起大批35岁以下的青年党员，加强青年党员之间、青年党员与党组织之间的联系，增强党组织在年轻群体中的吸引力。

浙江新安国际医院党委，一个35岁以下党员占党员总数86%的年轻党委，积极响应省委“青春党建”的号召，打造了“青春新安”的党建品牌，用青春党支部彰显党建新魅力，做出了新领域基层党建的创新探索。

铺就“青春培养”之路

新安国际医院在五大党支部（外科党支部、内科党支部、门诊医技党支部、行政后勤党支部、老年康复党支部）之外，特别设立了青春党支部，在隶属党支部管理之外结合青年实际丰富组织生活。作为新生的民营医院，他们注重将员工培养与团队成长相结合，积极发挥党建引领作用，强化医技培养、管理提升、服务改善等。一方面，建立员工成长激励机制，号召青年党员积极参加医院组织开展的“建设学习型医院，争做创新型职工”活动、“人文月”专题活动、“青年医护沙龙”等，并定期参加党委组织的党员学习教育和员工技能培训。另一方面，全面推行导师帮带制度，积极引进省、市级学科专家并建立医疗人才库，为青年业务骨干提供“一帮一”专家导师，制订导师工作计划，并按计划选送专业进修和硕士研究生攻读。

打造“青春领航”平台

创建了嘉兴市首个党员领衔的医务社工室——“天使社工室”，下设两个党群服务中心，在党委统一引领下，医院党员志愿者、医务社工共同组成“天使社工”，青春党支部的成员均在其中。组建“青春星期天”党员志愿者服务队，让青年党员在志愿服务活动中起到先锋作用，他们的“战袍”是荧光色运动款马甲，背印“HI，我是党员”，让年轻的党员们够时尚、够青春。

“青年学院”是“青春党支部”的又一大亮点，其主旨是“年轻、时尚、向上、向善”，通过“禾·青年说”“与信仰对话”“青工技能比武”等一系列活动载体，使枯燥与被动的学习教育充满活力。无论在专职岗位还是志愿服务中，全体青年党员工作证上都标注党徽、亮证上岗。

构筑“青春关爱”港湾

“没有满意员工就没有满意服务”，医院党委联合院务会、董事会，贴近员工需求和青年实际，建立关爱计划，为青年员工开设集咖啡吧、小厨房等功能于一体的员工“加油站”。在“青春加油站”中，组织开展“青春阅读会”，每月有一位员工分享自己读到的书，以交流学习红色书籍、专业书籍为主。组织开展“导师下午茶”，邀请青春学院的梦想导师，在休息日的午后时间，和青年医生进行面对面交流，听取青年医生们在工作、生活上的想法，帮助青年医生排忧解难，帮助其更好地成长。

微评：勇于创新才能让党的肌体永葆生机活力。浙江省把年轻人凝聚在了党的周围，用青春力量激发了党建活力，保持了党的青春活力和永续动力。浙江新安国际医院用“青春党建”激活青春因子，为青年党员提供施展才华的舞台，为两新组织凝聚年轻力量，为党建注入时尚活力，打造了一个有新意、有看点、有思想的基层党建创新的新模板。

责任编辑/甄真zhenzhen@fendouzazhi.cn