新形势下企业思想政治工作现状与策略

齐铮

21世纪以来，随着科学技术的不断发展，我国企业的发展也进入到了一个崭新的阶段，当然，这些成就都归因于我国企业思想政治工作的建设。思想政治工作是一个企业活的灵魂，是企业发展的前提条件。因此，在新形势下企业应当积极落实思想政治工作，了解企业内部在思想政治工作中出现的问题并采取相应的策略。

一、新形势下企业思想政治工作的意义

（一）新形势下企业思想政治工作的含义与特点

新形势下企业的思想政治工作是企业上下团结一心、互帮互助、顽强拼搏、勇于竞争的一项本质工作，它是一个企业长久存在的前提，也是一个企业发展壮大的必要条件。企业思想政治工作的任务不仅是党规定的任务，还包括企业对职工思想政治行为的要求，规范员工的思想道德行为，引导员工走上正确的思想政治道路。企业思想政治工作的特点是：第一，企业思想政治工作必须高度统一于全党的思想政治工作；第二，新形势下企业思想政治工作的任务必须与企业承担的总任务相一致；第三，企业思想政治工作的目标对象和活动形式具有特殊性，企业政治思想面对的是企业员工，应当正确全面的灌输思想，提高全体员工的思想素质和道德品质。

（二）新形势下企业思想政治工作的地位与作用

企业思想政治工作对于一个企业的存亡有着至关重要的作用，首先，企业思想政治工作在于加强企业员工的思想素质，鼓励员工努力工作、勇于创新、积极进取，工作人员的素质是一个企业综合软实力的体现，影响着一个企业的成败。其次，我國市场正处于初级的社会主义市场经济阶段，各方面发展都还不完善，企业的思想政治工作可以帮助我国市场经济的快速发展，有利于问题的发现与解决，对我国市场经济的发展起着重要作用。一个企业最大的目的就是盈利，为了获取利润，企业必须要加强思想政治工作，凝聚人心，团结协作，制定合理的规章制度，依法整治企业，坚持以人文本的工作作风，提高企业的工作效益。

二、新形势下企业思想政治工作的现状

近几年来，我国的企业思想政治工作已经有了很大的提升，在各方面取得的成果也十分显著，引进了不少高校人才，提高了企业的政治文化。虽然我国企业在思想政治工作中进步飞快。但是由于贫富差异的存在，在我国的一些偏远地区，企业的思想政治工作改革不完善不彻底，甚至有些地方任然沿用传统的企业思想政治体系；而在一些发达地区，企业思想政治工作开展的相对较好，但企业思想政治体制也存在尚不完善的问题。对于我国不同地区的不同企业，或同一地区的不同企业，企业的思想政治工作也存在差别。企业应当认识到问题所在，不断发扬企业的思想政治文化，提高企业的软实力，加强员工的思想道德素质，不断将企业发展壮大。

三、新形势下企业思想政治工作中存在的问题

（一）企业缺乏对思想政治工作的深刻认识

在我国，一些企业缺乏对思想政治工作的正确认识，他们认为开展思想政治工作不仅费时费力，还得不到相应的报酬，在短期内对企业的业绩也没有显著的作用，因此，只是将开展思想政治工作在口头上说说应付过去，并没有真正的落实。殊不知，一个企业若只为眼前的利益而放弃开展思想政治工作，那么这个企业终有一天会倒闭，这样的企业总会在这个弱肉强食的世界里消失的。企业开展思想政治工作，虽然会花费时间和金钱，但是这些总会有回报的。因为思想政治工作的开展会提高一个企业思想文化水平，会引导企业向正确的方向发展，对一个企业的发展有着弥足珍贵的作用。

（二）企业工作方法单一及缺少硬件建设

近几年来社会在不断进步，然而我国企业的思想政治工作建设却一直使用着传统的方法，停留在传统的工作方法上，工作方法十分单一，这样的工作方法制约着我国企业的思想政治工作的开展，不利于企业进行思想改革。而且，传统的工作方法效率低下，员工的工作效率低，不利于企业扩大生产，还会影响企业的进一步发展壮大。此外，工作方法的单一还会影响企业员工工作的兴趣，严重打击了员工的工作积极性，不利于企业发展生产。第二，企业硬件设备的缺少也是目前制约着企业思想政治建设的一个重要原因。企业内部不存在图书馆、文化展厅等硬件设施，影响着一个而企业的文化氛围，也对员工素质的提高起到了限制作用。而资金的短缺是限制硬件建设的一个主要原因，由于负担不起设备，企业也就不会将大笔资金用于硬件设施这方面，这也严重影响着一个企业思想政治工作的进行。

（三）企业员工的文化素质普遍不高

目前，有些企业由于资金短缺，雇佣不起高校人才，而高校人才也大多进入了知名企业，或者外出经商，从而企业只能雇佣一些廉价的劳动力，这些人大多数没有接受过正统的教育，文化水平不高，思想素质低下，致使企业开展思想政治工作有一定的难度。此外，由于企业员工的文化素质不高，难免会不注意自身的形象，从而对企业的外在形象造成了一定影响，还会影响着企业与其他企业之间的合作，对企业的利益造成危害。

四、新形势下企业思想政治工作的策略

（一）提高认识，抓好思想政治工作

针对企业不重视思想政治工作的情况，应当加强对企业和员工思想政治意识的灌输，提高企业对思想政治工作重要性的认识，提高一个企业的思想文化素质。政府可以大力宣传思想政治工作的重要性，提高大众的认可度，并举行主题演讲会，扩大影响力，让企业不得不开展思想政治工作。此外，党中央还可以针对企业的实际情况进行指导，并展开实地培训，带动企业思想政治工作的进行。还可以通过企业之间的交流让企业了解到思想政治工作建设的必要性，并采取措施改革企业的思想政治工作，让企业吸取成功企业的经验，抓好思想政治建设，提高企业的思想文化氛围，将企业发展壮大。

（二）积极引进人才，改善工作方法

在企业实际开展思想政治工作的过程中，员工的工作态度态度和所掌握的技术起了至关重要的作用。一方面，员工的态度是保证企业思想政治工作建设顺利完成的保障，只有员工保持乐观积极向上的态度，才会全身心的投入工作，将企业思想政治工作建设的任务完成好。另一方面，员工所掌握的技术也影响着一个企业思想政治工作建设的好坏程度，因此，企业在选取员工时，要进行严格的技术测试，要求每一个人都能很好的完成任务，提高员工的整体素质和技术水平。此外，企业还可以实施相应的奖惩制度，以鼓励员工能够快速且较好的完成工作，配合企业完成思想政治工作的开展。

（三）创建学习型企业，提升干部和员工的素质

一个企业的领导对企业开展思想政治建设的成功与否起着决定性的作用，领导是一个企业的核心和支柱，领导的言行对企业有着深远的影响。因此，领导应当从自身做起，提高自己的思想政治水平，积极学习思想文化知识，提高自己的思想道德素质，引导企业向这方面转变，带领企业成功转型。此外，在领导的带领下，员工也应当积极进取，努力学习思想知识，丰富自己的业余生活，锻炼自己的言行举止，努力提高自己的文化素质，从而提高企业的思想政治建设。

五、总结

在当前这个经济物质都飞速发展的时代，企业思想政治工作建设也得到大力开展和推动，如今，国家对企业思想政治工作的关注度不断提高，这为我国企业加强思想政治工作建设提供了一个新的契合点。企业加强思想政治建设不仅可以提高工作人员的思想文化素质，提高人们的生活品质，还可以使企业不断发展壮大，提高企业的营业利润。因此，企业应当紧紧抓住这个契合点，快速发展企业的思想政治工作，促进企业的现代化建设，维护企业的可持续发展。

【参考文献】

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