浅谈国有化工企业政工师素质的提高

赵贵全

【摘要】国有化工企业的文化构建中，政工师对企业发展的作用很重要，是企业形象的窗口，在当前经济市场化的形势下，国有化工企业做好政工工作势在必行，企业需要拥有一批高素质的政工师。就如何进一步提高政工师的素质这一问题，本文结合企业的实际情况，浅析了政工师素质提高的必要性、需要具备怎样的素质及提高素质的方法。在新形势下，企业政工师要做好自己的本职工作，抓住机遇，时刻牢记自己的使命和职责，不断充实、提高自己的素质。

【关键词】国有化工企业 政工师 素质

前言

现代国有化工企业的发展离不开政工师，政工师要密切结合企业的实际情况，全面做好员工的思想政治工作，提高员工的凝聚力，进而促进企业的健康发展。企业日常管理中不可避免地会遇到各种困难，员工的思想观念呈现多样变化的特点，为更好地应对这些问题，就需要政工师不断提高自身的素质，采取相应的策略，坚持以人为本，以理服人，以行为引导员工，以务实高效的工作方式方法解决所遇到的矛盾，努力做好企业的思想政治工作。

一、国有化工企业政工师素质提高的必要性。

党的十八大以来，市场竞争日趋激烈，经济、文化、信息呈现多样化，科技创新化加速，国有化工企业思想政治工作显得尤其重要，是企业经济发展的强大推动力，对企业的文化导向有直接的影响。全面贯彻落实十八大精神，企业努力培养和造就一支高素质、真创新、抓务实、全方位适应经济社会发展需要的政工队伍，不断开拓创新政工工作的新要求，是企业发展的需要。

尤其是本人所从事的化工企业，安全工作很重要，那么提高员工的思想认识就必须放在首位。这就要求政工师充分发挥模范带头作用，深入企业车间一线，与员工做好思想政治沟通，在实际的调研过程中，发现思想问题，能够积极帮助处理解决，使員工更积极、主动、细致地在岗位上开展工作。同时，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以理服人，以行为引导员工，使员工能紧跟企业发展的步伐。因此，努力提高企业政工师自身的素质势在必行。

二、国有化工企业政工师需要具备的素质。

作为国有化工企业的一名政工师，应在科学文化知识、思想政治品德、企业组织管理、个人能力等方面具备良好的综合素质。

1.科学文化知识方面：平时多读书学习，学习哲学、政治经济学和现代科学理论知识，关注各类先进的企业思想政治科学类信息，做到博学多识，看得多，听得多，不断拓展自己的知识面，只有这样，在实际工作中才能灵活运用，才能提高工作效率，举一反三，触类旁通。同时，要紧跟企业发展的需求，与时俱进，不断更新自己的知识结构，充实自己的知识储备，提高自己的思想水平、决策水平、管理水平，适应企业的新情况和新发展。时刻保持头脑清醒、立场坚定、品格高尚，努力将自己打造成为一个科学文化知识高、企业管理水平能力强、理论知识丰富的复合型人才，提高自己的思想工作水平和工作效率。

2.思想政治品德方面：要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，密切结合企业的各项思想政治工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，坚持以人为本、创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，具备高度的政治敏感性和政治责任感，始终坚持正确的政治方向，在大是大非面前能始终保持一个清醒的头脑，使自己从思想上和行动上都能和党的路线、方针、政策保持高度一致。

做好企业的思想政治工作，工作过程中要实事求是，一视同仁，对员工要平等对待，不能有偏私，随时掌握员工的思想动态，实事求是地处理所遇到的问题，坚持客观公正的态度，与员工建立平等、融洽的关系，营造和谐的氛围，使员工对思想政治工作者产生亲切感、信任感，这样不仅有利于思想政治工作的开展，还能够提高自己的工作效率。同时，要以身作则，以诚相待。要严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。关心员工的需求，帮助员工解决实际生活中所面临的困难，用自己良好的人格品行去感化员工，与员工形成思想上的共识和行动上的一致，共同为企业的发展而努力。

3.企业组织管理方面：政工师组织管理的素质主要包括以下几点。第一、组织能力。能够独立策划并实施思想政治工作，具备良好的思路，做到有措施、有落实，做好总结工作，对企业工作中取得的好方法、好经验，有能力将之推广。第二、语言表达能力和有效沟通能力。与员工进行面对面的语言交流，学会措辞技巧、语言技巧，根据谈话的对象和内容，选择恰当的语言，运用正确的谈话方式和谈话技巧，提高自己的影响力和号召力。第三、洞察能力和逻辑推理能力。思想政治工作是对员工心理活动所进行的一项特殊工作，每个政工师都必须做到才思敏捷，洞察秋毫，要善于从员工的表情和言语中判断员工的心理活动，准确把握员工的心理变化和思想脉搏，确保自己思想工作的顺利进行。第四、开拓创新能力。做好理论创新、方法创新、内容创新工作。拥有正确的理论，才能说服员工的思想；运用新的方法，才能拓宽自己的视野；做好内容的创新，求真务实，才能掌控思想工作的方向。第五、调查研究能力。深入企业车间第一现场，了解员工的思想动态和需求，掌握第一手资料，并能去伪存真，从中发现带有普遍性和规律性的东西，及时分析和总结，为做出决策提供依据。

4.个人能力方面：政工师要加强自身的修养，提高自己的综合素质和感召力。具备丰富的思想理论知识，才能做好思想政治工作。在实践工作中，只有经过一段时间的学习和积累，才能获得某种品质涵养，才能锻炼自己，总结好的工作经验和方式方法，进一步提高自己的修养，树立良好的形象，形成务实的工作作风，以员工权益为出发点做好自身的工作，从而在员工中形成一种感染力，赢得员工的支持和拥护，使员工积极配合政工师的各项工作，保证企业思想政治工作的顺利实现。

三、国有化工企业政工师素质提高的方法。

要提高企业政工师的素质，做好企业的思想政治工作，包括以下几点内容：

1.强化政工师基本理论知识的学习。坚持不断地充实自己，时刻关注思想政治知识的前沿领域，重视基本理论知识的学习，掌握先进的科学文化知识，进一步提高自身的修养，在实践工作中，用理论知识来武装自己，树立正确的人生观和价值观，为企业思想政治工作的顺利开展奠定良好的基础。

2.強化政工师队伍建设。强化政工师队伍建设是提高政工人员工作能力和企业管理水平的要求，加强企业内部政工人才的培养，是企业经济发展的需要，是与现代企业管理制度的相适应。企业在日常管理过程中，存在各种各样的矛盾，解决这些矛盾是企业政工人员义不容辞的职责。要注重化解矛盾的方式方法，提高解决处理问题的能力，增强实践中的业务办事能力，加强自我实践技能锻炼，在顺境中要注重积累经验，在逆境中要吸取经验和教训。只有通过实践活动，才能发现自身工作中存在的问题与不足，时刻检查和反思自己的工作，自我检查，自我剖析，虚心听取员工的意见和建议，不断提高完善自己的工作水平，与时俱进，更好的适应政工师的各项实际工作，提高工作效率。

3.完善政工师的激励机制。建立科学合理的考核管理体系，将思想政治学习情况、职责履行情况、制度落实和执行情况纳入考核范围。根据德才兼备的要求，设置由品德、知识、能力等要素构成的人才评价体系，制定各类政工人员的岗位责任制，建立符合科学发展观要求的政绩考核评价标准，严格执行考核兑现办法，充分调动政工师的工作积极性，使得企业更顺畅地开展政工工作。

4.强化政工师的教育培训。加强政工师人员的培训学习，为政工人员提高素质提供良好的平台，组织政工人员定期开展学习例会，有针对性、时效性地学习党的重要会议精神、文件精神。密切结合企业的实际情况，重视政工人员的教育培训工作，树立终身学习的理念，培养企业政工人员良好的竞争意识和危机意识，否则在企业的快速发展中将被淘汰。同时，在企业中创造出一个良好的教育培训氛围，让政工人员能够在企业发展中实现自身的价值，在工作中通过强带弱、老带新、领导带部下和参观学习等多种形式，提高政工人员的业务能力，大胆实践锻炼，接受新的思想教育，不断创新发展，进一步提高自身的素质，真正吸取到教育培训的成果。

四、结束语

总之，提高企业政工师的素质具有重要的现实意义。企业政工师在实际工作中要正确认识自己思维方法和工作中的不足之处，时刻进行自我反省、自我检查、自我剖析，不断地完善自己，提高自己的工作水平。同时，要博采众长，不断创新，勤于学习新的思想理论知识，使自己工作的方式方法做到与时俱进，为提高企业员工的凝聚力和促进企业的顺利发展提供更好的服务。

参考文献：

[1]郭伟.浅析如何提升企业政工师的工作能力与自身修养

[J].商品与质量， 2012（7）。

[2]张预华.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考.求

实，2010（1）。

[3]郭勇.浅论合格政工师基本素质[J].现代国企研究.

2015（02）。

[4]王永志；谈企业政工干部如何提升自身素质[J]；经营管理

者；2013年07期。