关于会计信息失真的思考

胡颖畅+王佳佳

【摘要】会计信息是人们在经济活动过程中运用会计理论和方法，通过会计实践获得反映会计资金运动的价值方面的经济信息。现就其会计信息失真的成因，及会计失真的表现形式进行分析。并提出了相应的对策。

【关键词】会计信息 信息失真 对策

会计作为一项以提供会计信息为基本职能的管理活动，同时作为重要的社会经济信息和“商业语言”，在我国市场经济发展中发挥这越来越重要的作用。高质量的会计信息必须满足可靠、相关、及时、可比等方面的要求，然而我国会计改革这些年来，在取得一定成就的同时，也出现了会计信息失真的现象，引起了全社会的广泛关注。因此，从理论上探讨如何保证会计信息的真实性，分析会计信息质量现状以及会计信息失真的原因及危害，提出治理对策，是一项十分紧迫的任务。

一、会计信息失真的原因

1.会计责任主体有责不守，利益的驱动是会计信息失真的根本原因。目前，企业主管部门对企业的考核主要是针对几项绩效指标来进行的，在绩效考核制度下，企业为了维护自身利益，会使产生的会计信息尽可能对自己有利。一些单位为了追求所谓“业绩”，领导为了保住“乌纱”，上市公司为了是股价稳定太高；会授意、指使会计人员假账真算或真账假算，用以粉饰企业的经营业绩，借以谋取私利，骗取荣誉，捞取政治资本。

2.会计人员职业道德修养低、缺乏责任心，会计基础知识薄弱，会计队伍不堪一击，是会计信息失真的重要原因之一。

（1）会计计信息经会计人员核算后对外披露，因而免不了要对客观经济活动的一些不确定因素进行估计、判断或推理，在此过程中会计人员的经验和知识水平各有不同，一些素质较差的会计人员即使遵循了会计规范，但由于其认识水平的局限性，也不可避免地使计量出的会计数据脱离实际情况，使会计信息出现不实。

（2）部分单位在会计工作管理中对会计人员把关不严，导致会计科目混乱，业务处理不规范；会计人员更换频繁，会计队伍不稳定，会计基础工作缺乏規范，在客观上为会计信息失真提供了可能性。

（3）在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。某些会计人员受个人利益的驱使，违背国家的法规和职业道德的要求，按负责人授意制造虚假会计信息，或营私舞弊，侵吞国家资产，造成会计信息的严重失真。

（4）业务不精，法律意识不强。有的会计人员墨守陈规，不求上进，缺乏钻研业务、精益求精的精神，缺乏职业理想和敬业精神。他们业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平低，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度也知之甚少。他们既谈不上遵纪守法，更不能依法办事了。

3.根本源头作假，是会计信息失真的根本原因之一。

原始凭证是经济业务事项发生或完成时取得或填制的，用来证明经济业务事项发生或完成情况的书面证明。在现实生活中非法取得或填制、伪造或编造原始凭证以骗取收入，中饱私囊，会计人员依据不真实的原始凭证进行核算，结果导致一系列的会计信息失真。如：帐帐、帐实、帐证、帐表不符，会计科目使用不当，入账的原始凭证不合法等。

二、会计信息失真表现形式

1.原始凭证失真。有些单位的原始凭证填写不完整，不规范，甚至采取制作对原始凭证的方法进行“变通”，使一些非法收支变成“合法”的收支；票据为合法票据但反映的业务内容不真实。

2.账务管理不清楚。在会计帐薄设置和会计科目使用上没有严格按照财务部的有关规定来设置，会计核算缺乏系统性。帐目混乱，账证，账账，账表严重不符。

3.会计报表弄虚作假。具体表现在离开帐薄，人为地调整报表数字，甚至编报两套报表，一套自用，一套对外提供，导致报表使用者不能了解企业真实的财务状况和经营成果。

4.收入、成本、费用、资产没有真实的表现。收入的失真主要表现在截留，转移，坐支收入；成本失真，多列或少列成本，甚至通过人为方式调整损益，虚盈实亏或虚亏实盈；费用失真，是该项资金直接进行了生产成本，资产不实主要企业资产账面价值不能反映企业各项奖金的实际拥有数额，资产管理混乱，造成账实不符。

三、会计信息失真治理的对策、建议

1、明确会计责任主体， 加强单位负责人在会计监督中的责任作为单位负责人， 应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责， 保证会计机构、会计人员依法履行职责， 不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。再者， 为了适应现代企业管理制度的要求， 单位负责人必须要懂管理、懂业务、懂财务、懂会计， 熟悉有关经济法规， 对自己、单位、法律负责。

2、培养高素质的会计人才加强会计职业道德观念的建设， 是强化会计监督的根本要求。高素质的会计人员首先要有较强的法制观念， 其次要具备良好的会计职业道德， 并要有较高的业务素质和较强的综合能力及较高的风险管理能力。

3、治理造假， 应从原始凭证这一源头抓起， 按照《会计法》、《会计基础工作规范》的要求填制原始凭证。对发生的经济业务事项， 完全符合要求的原始凭证应及时根据已编制记账凭证入账； 对于不真实、不合法的原始凭证， 会计机构、会计人员有权不予接受， 并向单位负责人报告； 对于真实、合法、合理但内容不够完整的、填写有错误的原始凭证应退回给有关经办人员， 尤其负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后， 再办理正式会计手续。

4 建立科学的公司治理结构和管理机制以 企业作为独立的市场主体为出发点， 建立科学的公司治理结构和组织管理机制， 强化企业内部管理与内部控制的科学化和有效性。会计准则实质是一份“ 社会契约”， 是企业的各外部产权主体与经营者通过谈判达成的关于通用会计规则的约定， 是与企业剩余有关的各利益主体的代表进行博弈的结果。要求每个人必须不折不扣地予以遵守。

5、考核及用人制度科学化建立现行的企业绩效考核机制， 严格施行政企分开， 斩断企业业绩与政治成分的联姻。彻底打破铁饭碗、砸掉铁交椅， 树立能进能出、能上能下的建立现代的市场化用人机制， 按照“ 四自”方针自主经营。

参考文献：

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社，2001

[2]苏州市财政局.会计法培训教材.北京：立信会计出版社，

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[3]张维迎.博弈论与信息经济学.上海：上海人民出版社，

1996：