“倔老头”曹德旺
2017-04-14□胡谐厉林
□ 胡 谐 厉 林
“倔老头”曹德旺
□ 胡 谐 厉 林
最近,曹德旺因到美国巨额投资建厂,以及对中美产业政策及环境的实话实说与警醒性谈论,引起社会的广泛关注。
曹德旺从1983年起承包了福清市一家亏损的乡镇玻璃厂,并用20多年的苦心经营,将之发展成为汽车玻璃生产规模居全球第二的大型跨国工业集团。曹德旺也是至今已为中国慈善公益事业捐款超过80亿元的大慈善家。
曹德旺做人做事有自己的一套理论和逻辑,他亦严格遵守。他的倔是几乎所有人都认同的一点,也是大多数人认可他的地方。
贫穷的“馈赠”
曹德旺14岁那年,每天凌晨3点,就从床上爬起来,用自行车驮着一筐水果,到80里外的福清县城,买了镇上没有的水果,再骑回高山镇卖。一天他可以赚两块钱。此前5年,曹德旺度过了小学生涯。家里穷,没办法再供他读下去,只好辍学。回想那段岁月,曹德旺说:“少小的贫穷,对我的人生是一笔宝贵的财富。贫苦对意志是一种磨炼。”
其实曹家几代人经商,他的曾祖父曾富极一时。而到了他爷爷一辈,逐渐破落。
后来,曹德旺的父亲和舅公又重新将事业做起来,他父亲曹河仁曾是上海永安百货的股东之一。因时局动荡,举家迁回老家福建。因运输家产的船沉没,曹家瞬间一贫如洗。
这样的家世背景,让曹德旺建立起自己的财富观:“对财富要看得开。我的祖上经历过多次大起大落,辉煌、破落我们都经历过。即便是解放前的四大家族,那么显赫,今天也逐渐沉寂。明白了这些,你就会感叹自然的伟大和人类的渺小。”
以豁达的心态看待财富
曹德旺从小就告诉孩子们,钞票花花绿绿的,可以用它做事,但不能把它看得太重。他的39岁长子曹晖是公司的接棒者,成为了福耀集团的总裁。曹德旺对长子相当满意,唯一的遗憾是,曹晖生活在富爸爸提供的环境里,缺乏锻炼。“我不能像我爸培养我那样,再培养一个曹德旺出来。”
曹德旺曾从母亲那里听说,他的祖母在世时曾在佛前烧香许愿,一许子孙逢赌必输,二许子孙有钱被别人借、被别人骗。他从贫苦的少年时代走出来,成为富甲一方的巨富后,才理解了祖母的良苦用心。
他至今记得年少时,每天有固定的一两个小时,他被父亲叫到自家的客厅里垂首而立。父亲一边抿着酒,一边给他讲自己当年做生意的故事和道理。“他跟我讲,如果有人向你借钱,你要看看自己有没有这个钱,有就拿给他,不要跟他立字据,不要叫人家担保。”
曹河仁自己年轻时曾经前往日本打拼,头3年刚攒下一点钱,就有朋友来找他借。曹河仁心里没底,就回去问自己的舅父。舅父说的就是这番话:“你为什么要借给他、要找人担保?如果朋友还不起,就把人家担保人也拖进来了,等于一下子失去两个朋友。”
沉浮洗练的人生,也让曹德旺能够以豁达的心态看待财富,享受生命。“其实,我的生活并不简朴,住着别墅,请了厨师和管家。而对于慈善事业,我会在保证两个前提下去做,首先确保公司有足够的流动资金,其次要保证家人有一个不错的生活水平。”
“史上最苛刻捐款”
1984年6月的一天,曹德旺的小学老师来找他,想让他捐助更换全校的课桌。那时,曹德旺经营的高山异形玻璃厂虽然已经度过亏损阶段,但还未赚钱。可他还是拿出了2000元。那是曹德旺的第一笔捐赠,他也正是从那里起步,一直走到了中国慈善榜的最顶端。
能把福耀玻璃带到今天,曹德旺对资金效率的苛求已经入骨。2010年5月4日,他跟中国扶贫基金会签署协议,委托后者把2亿元善款发放给92150户受灾民众,要求基金会在6个月内发完救助款,差错率低于1%,还把公益基金行内10%左右的管理费率压低到了3%,被称作“史上最苛刻捐款”。
曹德旺的胞兄曹德淦在退休前是福建省副省长、福建省人大常委会副主任,长期做省里的扶贫工作。他认为,扶贫办能把这个项目的正确率做到60%到70%,就很不错了。可弟弟不答应。在曹德旺看来,这跟管理公司应该是一样的,对方有合同义务,讲清楚交来什么东西、什么质量、什么时候交货。“1%是对质量的要求。我们搞企业的,企业讲PPM(百万分之一)的缺损率,客户对我的要求是万分之一。1%已经可以了。”在从5月到8月的项目推进期间,应曹德旺要求,扶贫办每10天发给他一份工作简报,近10万份受资助农户的资料、签名和指纹手印最后也汇总给他。
遇到武汉水灾、玉树地震,曹德旺一边自己掏腰包,一边还会发动福耀员工捐钱。
“我跟管理层讲,对灾区来说碰到这样的事情是一种不幸,对我们企业来说这是非常好的机会来培育和检验员工的同情心、责任心和爱国主义精神。”
最为满足的一刻
曹德旺的福耀集团从来不给官员送礼,他说:“我与官员保持着适度的距离,有时也会在一起吃饭喝酒,但我不会开口去求他们。”这样的做事风格,当然会让他在生意上有不小的损失,但他认为,“如果心里能有这样有舍有得的心态,赚钱后也安心。而官员也同样,你不屈尊于他们,他们更会在心里尊重你。”
对自己的员工,曹德旺毫不吝啬。2007年在福耀的北京公司,有一名实习生得了白血病,曹德旺个人为他支付了100多万元的医药费。
“我跟下面总公司经理说,你发现公司员工有重大困难,不要请示。需要解决,就帮他解决。不能把员工推到社会上去。”曹德旺说,只有员工在乎你,企业才会有前途。
在福耀集团的一次大型晚会前半个小时,曹德旺像往常一样在厂区踱步,正好碰到一群化好妆准备演出的小员工们,结果这些孩子如粉丝见到明星一样尖叫,一窝蜂冲上去抓住他合影。
也许,那是让曹德旺最为满足的一刻。
(摘自《中国经营报》)