浅议如何增强基层工会活力发挥基层工会作用

李璇

摘 要： 诸多企业的体制自改革开放以来发生了翻天覆地的变化，工会组织的形式也随之演变。大部分基层工会面临着类似改革创新、竞争激烈、职工流动等多方面内外界挑战。基层活力直接影响了党和群众之间的紧密关系，也决定了企业的兴亡。本文就当前现状探讨了如何增强基层工会的活力。

关键词：基层工会 工会活力 企业体制

中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）02-0325-01

前言

一个完整的工会是由多个工会组织所构成，根据企业的发展、改革、稳定的拓展工作，工会组织需持有不同的模式效应。并且，工会组织在日常工作中所散发的吸引力、凝聚力都会体现在落实工作任务的基层职工身上。因此，工会的整体水平是否提高，直接取决于基层工会的成效。自改革开放以来，企业的改革力度逐年提高，越来越多的企业中出现混合经济制，从而导致了企业体制根本上的变化。基层工会在工作中也出现了更多的新情况、新问题、新挑战。如何完美的发挥基层工会作用，直接影响了党和群众之间的紧密关联，决定了企业的发展空间。

一、关键：党委重视

公司党委需要对企业工会工作的健康发展给予高度重视，把实践“三个代表”的重要思想和贯彻落实科学发展观作为固本强基工程列入工会的发展工作当中。以党建带领工建、以工建形成党建。共同监督，协调发展。只有党委对企业达到高度重视，工会职工才会有目标、有干劲。有关部门积极配合企业基层工会的运作，形成政府、党委、企业三方的齐抓齐管的发展格局。

二、保障：企业行政大力支持

增强工会活力、发挥工会的物质基础是工会经费，只有经常性的开展有意义的工会活动、长时间的对企业贫困职工给予温暖，才能发挥工会作用。没有工会经费的支持一切都是“有心无力”。增加工会活力和发挥基层工会作用更是無从谈起。有了工会经费的支撑，企业的文体文化活动就变得丰富多彩[1]。职工群众参与企业建设的积极性也会大幅度提高，基层工会发挥的作用就不言而喻了。

三、根本动力：充分发挥工作的职能作用

根据国家工会法律大纲记载，企业工会分为维护、建设、参与、教育等多种社会职能。无条件遵守上述四项社会职能是企业增强企业活力、基层工会发挥作用的根本动力。维护职能指的是职工的合法权益需要企业维护且不容侵犯，企业还需要做到对职工积极性、创造性的激发与培养，这是企业遵守“维护”的基本要求。总体的目标是让职工自愿的投入到企业建设当中来，并发挥自身的效应。促进企业发展，扩大服务模式，使职工与业主之间达成良好的合作关系。互敬互爱，共同进步。企业的发展需要人才，所以“建设”职能是企业吸引人才、留住人才的法宝。切实履行好“建设”职能会使企业的队伍不断壮大起来。“参与”职能是动员职工群众提出合理化建议并切身参与到企业发展当中来的重要渠道之一。“教育”职能是指不定期的对企业职工进行身心素养的加强与巩固，按科学的频率学习高质量的道德素养[2]。四大职能相互结合，可以把企业推向新的高度。

四、有效载体：组织职工开展各种有益活动

作为增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的有效载体，组织职工开展各种活动也是工会工作虚工务实、软工硬做的有效途径。健康绿色、积极向上的文体活动不定期的开展，可以丰富职工生活，建设企业精神文明价值观，使企业内部变成团结友爱、互敬互助的温暖大家庭。开展的活动也可以以创新为主题，比赛为背景，学习先进的技术，争创一流。工会职工在提升自身的同时，还可以为企业发展献计出力[3]。

“三人行，必有我师焉”，榜样的影响力是毋庸置疑的。企业同样如此，把各级劳模的评选以及推荐活动列入到企业日常的团队建设当中来。推行爱护劳模、学习劳模、赶超劳模的积极导向。做行业内独一无二的企业标杆。

五、根本保证：提高工会干部队伍素质

一切事物的开始都源于人的品德修养和动手能力，企业同样不例外，基层工会干部队伍整体素质的高低是企业生产力、执行力、发展空间的重要影响因素。所以提升相关职工、干部队伍的品德修养，是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的重要突破口。从干部抓起，培养工会干部依法维护职工合法权益的自主性，促进企业整体的精神文明建设，制造和谐、互助的工作环境。凝聚人心，壮大组织，发展事业。目前，基层职工干部队伍普遍素质偏低，造成这一现象的原因有两点：一是自身综合素质偏低；二是对工会事业没有热心，缺乏认知。对此，干部队伍要做到提升协调沟通的能力、分析观察问题的能力、提升完善工作方法的能力、提升解决问题化解矛盾的能力。

六、客观需要：充实工会干部队伍、加强干部队伍建设

人尽皆知，在建筑学里：地基很重要，广大职工群众团结和睦，围绕党的周围共勉自强，这就相当于企业拥有了牢固的地基。分析当今企业中“地基不稳”的现状与特点，工会干部配备不够是最显著的问题所在。基层职员犹如一盘散沙，缺乏团队意识以及团队荣誉感。导致企业发展出现瓶颈，却找不到问题的根本所在。对此，党委应该实时充实相关企业的基层干部，加强基层工会的管理制度，并逐步走向规范化[4]。职工应投身于经济建设中，促进企业的不断进步和国家经济持续发展，得到政府及企业行政的认同，使人民群众满意，将企业职工凝聚在党的周围，引领职工民众服从和服务于党的核心工作，维护社会稳定让党委满意和放心，这是基层职工与基层干部共同的出发点与落脚点。

结论

总而言之，增强基层工会活力，发挥基层工会作用，除了企业职工自身必须奋发之外，还需要各级党委加强领导性、行政部门对职工工作的大力支持。作为基层干部、基层职工、党委、相关政府都应履行好相应的责任与义务。只有体系强大起来，企业才会走的更远，发展的更稳定。

参考文献

[1]李涛.浅议如何增强基层工会活力 发挥基层工会作用[J]. 科技视界，2014，29（03）：257+313.

[2]加强基层工会建设 增强基层工会活力[J]. 中国职工教育，2014，24（08）：66-68.

[3]张鸿鳌.浅议如何增强发电企业基层工会活力[J].现代国企研究，2015，12（06）：13.

[4]许超.增强企业基层工会活力及其作用的探讨[J].今日中国论坛，2013，01（02）：83+85.