在校大学生兼职现状分析

廖佳庆+彭美鑫+万峰静+张心怡+程龙倩+段文秀

摘 要：目的调查在校大学兼职情况，探讨在兼职中遇到的问题，进而提出应对的策略。方法采用分层随机抽样的方法，使用有关大学生兼职情况的调查问卷，对某医学院校在校的大一、大二、大三学生的兼职情况进行调查。结果在校大学生兼职的参与度与支持度较高，兼职比率约为49.2%，兼职方式较多，兼职的途径各异。结论大学生兼职迅速发展成了一种趋势，大部分大学生兼职的动机是为了锻炼自己以便更早的适应社会。但就目前而言，大学生在兼职过程中常遇会各种问题。故为给大学生创造一个良好的兼职环境，需要大学生本身、学校及社会的共同努力。

关键词：大学生；兼职现状；应对策略

1 对象与方法

1.1 调查对象及方法

随机对在校大学生发放377份问卷进行抽样调查，回收有效问卷362份，有效率为 96.0%。其中大一123人，大二122人，大三117人。

1.2 调查工具

调查工具是根据吴唯唯[1]硕士学位论文《大学生兼职现象调查报告》改编的调查问卷，问题主要涉及大学生兼职的目的、兼职工作的种类、兼职中可能遇到的问题及解决问题的方法这几方面，共25题。

2 结果

2.1 参与度及支持度较高

调查结果显示：362人中有178人有过兼职经历，兼职比率为49.2%；大多数在校大学生对兼职保持一种支持或中立的态度，只有极少部分持反对态度，且认为大学生做力所能及的兼职还是有必要的。

2.2 兼职的目的各不相同

根据对大学生兼职目的的分析，其首位动机是为了赚取生活费缓解经济压力（42.9%）；其次是为了锻炼自己（35.5%）；此外是为了积累经验，提高交往能力（15.6%）；而只有极少部分是为消磨时间（2.5%）。

2.3 大學生寻找兼职的途径各异

由于在校大学生对外界信息接触较少，其兼职信息主要来源是通过熟人介绍和网络，分别为39.2%和27.6%，其次是中介介绍和校园海报。

2.4 兼职种类多、技术含量低

由于课程与自身能力及其他因素的限制，大学生兼职工作的选择范围极有限，大部分兼职工作技术含量低，据调查显示大部分做过兼职的学生，他们选择的兼职主要为服务员、家教及代理。

2.5 大学生兼职过程中存在的问题

2.5.1 学习时间与兼职时间冲突

在调查中发现，有47.8%的学生觉得兼职对学习的影响是因人而异和因课程重要性而决定的。所当兼职时间与学习时间发生冲突时，有56.2%的学生会以学习为重，但仍有31.4%的同学会视课程的重要程度而定。

2.5.2 兼职权益得不到保障

由于社会保障制度不齐全，很多大学生在兼职过程中会遇到一些不法商家，会遇到被欺骗、被歧视的情况。在调查中就有25.4%的大学生曾遭受过工资被拖欠的待遇，27.8%的大学生受到过歧视，16.1%曾遭受过欺骗。

2.5.3 大学生维权意识薄弱

在面对非法侵犯和权益受损时，大学生中23.9%的大学生会自认倒霉，不予反抗；61.2%会请他人帮助或与当事人沟通；只有14.9%会到相关部门投诉，积极维护自身的权益。

3 讨论

3.1大学生应该明确兼职与学习的关系，保持理性思维

大学生的首要任务还是学习，而兼职只是课余时间的一种锻炼。但据了解，一些同学在兼职时间与上课时间冲突时，他们会毫不犹豫的选择兼职。经过访问得知：他们觉得有一些课是可以通过自学而掌握的，而有些课上不上都一样反正上不上都有一样。这种本末倒置的想法是不可取的，当兼职时间与上课时间发生冲突时，作为大学生应把学习摆在首位，在保证了上课时间之余再考虑兼职。此外，在选择兼职工作时，要保持理性思维，选择积极向上、对自己有一定促进作用的兼职，切不可盲目兼职。

3.2学校应加强维权法制教育，提高大学生的维权意识

在提及“如何提高大学生的维权意识”这一问题时，绝大多数学生都提到了与“学校应开展相应的讲座或课程”类似的答案。且有研究[2]指出：80.3%的学生认为为确保兼职安全，学校有必要成立专门的大学生兼职知道机构；74.3%的学生在校期间没接受过学校兼职方面的安全教育。学校作为培养大学生的主阵地，应直面大学生的要求，为促进大学生兼职贡献一份力量。因此，学校应开设兼职的相关课程，普及法律知识，健全大学生兼职管理制度，在注重学生专业课学习的同时也要关注其能力的培养，促进学生的全面发展。

3.3 政府应完善相关法律法规，保护大学生兼职的权益

目前对于大学生兼职，我国劳动法律法规、规章政策没有相关规定，这使得大学生主张兼职工资的请求大多由于无法可依而得不到保障。此外，虽然教育部门对在校大学生有一定的保护政策，但由于教育部门的保护政策把兼职劳动排除在外，只对勤工助学做出了保护规定，所以使得大学生兼职处于一种尴尬的境地。在兼职中，用人单位托欠克扣大学生工资的事时有发生，严重损害了兼职大学生的切身利益，不利于维持和谐社会的稳定[3，4]。因此，政府必须不断完善相应的法律法规，把大学生兼职列入保护政策内，为大学生兼职活动提供强有力的法律保障，防止拖欠工资等现象的发生，切实保护大学生的利益，解决在校大学生兼职的后顾之忧。

[参考文献]

[1]吴唯维.大学生兼职现象调查报告[D].安徽大学硕士论文，2009：4.

[2]冯雪，黄众，袁慧.在校大学生兼职动机及现状调查分析[J].调查报告，2016，34（17）：104-106.

[3]柯罗妮娜.大学生兼职的法律规制问题探讨[J].黑龙江政法管理干部学院学报，2015（1）：99-101.

[4]袁振林.论大学生兼职工资的保护[J].法律杂谈，2016（01）：274.

海南省海南医学院创新创业训练计划项目“在校大学生兼职现状调查研究—以海南医学院为例”，项目编号：HYCX2014026.

（作者单位：海南医学院，海南 海口 570100）