廉洁文化助企业和谐发展

□ 刘丽娟

廉洁文化助企业和谐发展

□ 刘丽娟

习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话中，强调了优秀的先进文化对党员干部素养、境界的影响，文化自信对坚定理想信念的重要意义。对于企业特别是国有企业来讲，如何促进文化与廉政的有机结合，使文化力转化为廉洁力乃至生命力，这就对加强国有企业廉洁文化建设提出了更高更紧迫的要求。

廉洁文化是促进企业发展的应有之义

做强做优做大国有企业的必然要求。新的历史时期，面对国际国内激烈的市场竞争，拥有现代化管理水平的企业更应注重发挥廉洁文化的作用。通过采取实际措施，强化企业廉洁文化建设，营造风清气正的氛围，提高经营管理水平，培育一大批具有自主创新能力和国际竞争力的国有骨干企业，这既是加强党风廉政建设的需要，也是落实全面深化改革、全面从严治党的要求，必然有助于巩固和发展公有制经济，进一步完善和发展中国特色社会主义制度。

实现企业健康可持续发展的迫切需要。现实中生产经营状态好的企业，大多同时具备良好的企业廉洁文化。反观不少企业，原本生机盎然，但由于后期不注重企业廉洁文化建设，没有形成良好的清廉氛围，再加上其他因素影响，使企业漏洞频出乃至发生安全生产、违纪违法等严重问题，造成重大损失。

实现企业廉洁建设、文化建设的实际体现。不同的企业由于其创立、发展的背景、轨迹不同，形成了各具特色的企业文化。以华鲁集团旗下两家医药企业为例，新华制药始建于1943年抗日战争时期，有着红色基因；鲁抗医药则发端于济宁，深受儒家文化浸润，两者的企业文化内涵及体现自然有所差异，但这并不影响各自建设有自身特色的企业文化。

虚实结合，发挥廉洁文化“四力”作用

良好的企业廉洁文化，是无形的宝贵财富，对企业发展可以产生巨大推动，关键时刻甚至具备改变企业命运的强大力量，它可以转化为“四力”。

软实力：企业廉洁文化虽然不能直接用生产经营的硬指标、数据来衡量，但其作用可以体现在企业的综合价值体系、诚信理念、清廉观念上；可以体现在市场开拓、经营沟通等每一个环节上；可以体现在每个成员的思想认识、言谈举止上……所有这些汇聚起来，构成企业特色鲜明的软实力，与实际发展的硬引擎一并，助力企业飞得更高、更远。

内动力：身处干净、简单、上进的氛围中，行为守廉、人心思进，为了企业前进的共同目标走到一起、携手前行，内心深处把企业作为自己的大家庭一样呵护，迫切希望其更强、更优、更大。这种愿景激发出强大的内生力量，促进企业不断完善、创新、提升，更好地适应市场竞争的挑战。

凝聚力：清廉环境中塑造出的企业员工，不必过多顾及其他干扰因素，心往一处想，劲往一处使。不止是生产经营，对企业开展的党建、群团、工会等各项活动也积极参与、一呼百应，凝心聚力、抱团发展，就如同滚雪球般形成良性循环，成为坚强的战斗堡垒。

核心竞争力：企业的廉洁文化就是它亮丽的名片、著名的品牌，为其赢得良好的口碑，树立起高大的形象，以深厚的文化力和发展潜力为业界所认可，进一步提升企业的核心竞争力。这可以有力促进企业在国际化竞争、互联网时代的探索、开拓、创新，增强发展的后劲和可持续性，使企业驶入健康发展的快车道。

多管齐下，加强廉洁文化建设

不同企业的廉洁文化，不必千篇一律，相反，它恰恰应该是百花齐放、各有千秋，并且随着时代的发展与时俱进。它是鲜活的、明确的企业价值观、文化观的外在体现，与当地的风俗文化背景、企业的成长经历密不可分，需要采取多种形式不断培植、强化。

倡树鲜明的理念。构建企业廉洁文化，必须有鲜明的理念来引领。国有企业首先要坚持党的领导，把党的建设贯穿于企业文化的全过程。当然，无论是将党建作为企业的“根”和“魂”，还是将“廉”与“诚”作为企业的遵循，或是将“信”与“义”作为企业的原则……具体的内容要求、表现可能不同，但其核心都要旗帜鲜明地弘扬优秀传统文化，传递爱国爱党爱企的理念，传播清正清廉清心的正能量。

建立完善的制度。“法与时转则治，治与世宜则有功。”作为文化的一种，企业廉洁文化有很多不成文的内容，潜在影响企业员工的行为。但同时，企业的各种明文规定也是促进企业有效运转、维护企业廉洁文化的有力保障。必须建立现代企业制度，完善公司治理结构，形成有效管用的制度体系。

发挥有效的示范。火车跑得快，全靠车头带。企业领导人员示范带动的重要性不言而喻。领导人员率先垂范、以身作则、勤廉自守，就如一面充满正能量的旗帜，在企业形成标杆，班子就有说服力、影响力，能够引领企业的廉洁文化，汇聚崇廉尚洁之风；中层干部承上启下，积极配合落实管理层决策，成为勇于拼搏实干的中坚力量。由此，自会带动全体企业员工一心谋工作、专注图发展，在清廉环境中形成同心协力共建企业家园的正循环。形成良好的传承。良好企业廉洁文化的培养，并非一蹴而就，而是需要几代领导和众多员工坚持不懈地努力和精心呵护培育。要充分发挥职工参与的积极性，让职工感受到廉洁文化带给自己的优势和舒心，从而更积极主动地融入企业廉洁文化建设中来，以主人翁的姿态去关心企业发展，共筑企业廉洁文化。

（作者单位：华鲁集团）

□ 责任编辑 姜海霞