交流

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社会•保险

泸州部门联动追收机保基金成效显著

泸州市自2016年10月正式启动机关事业单位养老保险以来，参保单位和退休人员申报死亡不及时造成部分退休人员多领养老金的情况时有发生，且追收相当困难。为避免基金流失，市社保局联合相关部门及时调整完善追收机保基金工作机制，与丧葬费审批部门（人社局工资科）和丧葬费支付部门（财政局支付中心）衔接。将社保审核环节加入丧葬费审批支付工作流程，由社保局首先核查是否有多领养老金，并签字盖章交人社局工资部门审批。参保单位到财政支付中心划款时，支付中心再次提醒单位及时将多领养老金扣回社保局基金账户，直至参保单位将多领养老金转入市社保局基金账户。2017年前3个月，已追回多领机关事业单位养老金6.65万元，切实保障了机保基金的安全完整。

本刊通讯员

南充构建“社会保险半小时服务圈”

近年来，南充市社保局在服务群众“最后一公里”上下功夫，全力推进基层服务平台建设。目前，全市初步搭建起了覆盖全市所有乡(镇、街道)的“社会保险半小时服务圈”，在全市乡（镇、街道）建设高标准的社会保险服务网点422个，打造社保业务下延示范点180个，基本实现线下实体办事大厅和网上办事大厅的“无缝对接”。同时，全市还加强人员队伍的专业素质和业务能力培训，先后培训基层服务网点人员近2000人次，部分县级社保经办机构还派驻工作人员到一些重点乡镇指导下延业务的开展，为各项业务的准确经办打下了坚实基础。

李钧 李辉

内江超额完成新农合参合目标任务

自今年1月城乡医保整合工作开始以来，内江市各级医保经办机构首战告捷，超额完成了市委、市政府确定的工作任务。截至3月底，全市新农合参合2996613人，比去年参合增加7694人。全市各级医保经办机构将建档立卡贫困户的参合工作作为首要任务，主动与扶贫部门和县（区）协调，仔细对比信息，做到不重不漏。同时，一方面及时征收新农合参合个人缴费，另一方面要求镇、村两级按照统一流程，将已收取的参合费用及时足额划转至新农合财政专户，确保基金安全。

本刊通讯员

北川开展定点医疗机构专项检查工作

绵阳市北川县积极开展定点医疗机构专项检查工作，取得实效。从今年3月上旬开始，专项检查小组采取走访病人、抽查病历、核查收费明细、核对诊疗（理疗）项目、盘点药械进销存等现场检查和后台审核相结合的方式，对全县20家定点医疗机构进行了专项检查，重点检查了6家二级定点医疗机构医保工作情况。针对检查过程中发现的问题，依据《绵阳市城镇职工（居民）基本医疗保险定点医疗机构医疗服务服务协议》及相关政策规定，及时给予违规的定点医疗机构作出暂停支付违规金额并按2倍扣除违约金、限期整改等处理决定。

刘敏 李永富

大邑全面完成2017年城乡居民基本医疗保险筹资工作

为做好城乡居民基本医疗保险筹资工作，进一步推进医疗保险事业健康持续发展，成都市大邑县重宣传，在场镇、街道、社区等地方发放宣传资料30余万份，调动群众参保积极性；重创新，在11个乡镇中试点推行银行代扣代缴；重督查，要求征集单位对本辖区内参保名单进行公示，对征集参保单位就政策宣传、筹资进度、财政票据管理等情况进行督查，保障群众参保合法权益。截至目前，2017年全县参加城乡居民医疗保险总人数357317人，较2016年增加4522人，其中成人参保275659人，学生（含大学生）、儿童参保81658人。

王通

富顺社保清欠工作得到上级好评

3月7日，自贡市政府法制办、市中院、市社保局对富顺县社会保险企业欠费申请法院执行工作进行了实地调研。调研组听取了县社保局、县法院开展社保欠费申请法院强制执行的情况汇报，查阅了依法诉讼、强制执行的相关资料，对在催缴工作中如何运用法律条款等相关问题进行了广泛、深入地讨论。市社保局副局长谢彬对富顺县的清欠工作机制、清欠力度大、清欠成效给予了高度评价，将借鉴该工作经验和做法，制定全市统一的操作规程。

本刊通讯员

合江召开2017年“五险”统一稽核工作布置会

3月22日，泸州市合江县召开2017年“五险”统一稽核工作布置会。会议要求各稽核小组要深入宣传《社会保险法》等法律法规，提高用人单位自觉按实申报缴纳社会保险费的法律意识；要明确工作要求，准确把握实施范围、具体内容和时间节点；要严格经办纪律，认真履职尽责，加强协调沟通，严禁违规经办。

本刊通讯员

隆昌荣获内江市城乡居民基本养老保险工作先进单位

近日，内江市年度社会保险工作综合考评结果揭晓，隆昌县居保局荣获2016年度全市城乡居民社会养老保险先进单位，受到通报表扬。据了解，隆昌县居保局全面完成了2016年度目标任务，全县城乡居民基本养老保险覆盖人数达24.59万人，征收养老金6952万元，发放养老金1004.23万元。全年共接待群众来电来访达2000余人次，实现了“零投诉”“零上访”。

邓林明

乐至开展“12333全国统一咨询日”宣传活动

3月30日，资阳市乐至县社会保险各经办机构、乡（镇）人民政府、村（社区）委会、各银行网点同步开展“12333全国统一咨询日”宣传活动，提高了公众对12333的关注度和认知度。活动当天，除紧扣“话说居民养老保险”这一活动主题，就城乡居民基本养老保险的参保、缴费、待遇领取等方面的政策进行宣传外，还对群众关心的城乡居民医疗保险政策、社会保障卡发行和应用知识等进行宣传，就群众在办卡、用卡、缴费、医疗报账等方面的热点难点问题进行了面对面的解答。活动共印制各类宣传资料5万份，接待现场咨询服务5000余人次，取得了良好的宣传效果。

陈实

龙马潭区人大调研社保基金管理和监督工作

近日，泸州市龙马潭区人大副主任戴志林一行调研了龙马潭区社保基金管理和监督工作。调研组一行到政务中心社保、医保、就业窗口了解各项业务经办流程，与区人社局、就业局、社保局、医保局主要领导及相关负责人进行了座谈，了解全区参保情况、区内企业缴费情况、社保基金的收支情况、各局的人员和经费情况。调研组要求区人社局、就业局、社保局、医保局在下一步工作中加强清欠工作，做到应保尽保，加强基金监督，严厉打击涉及基金安全的违法行为，同时加强政策法规的宣传和工作人员的业务培训，最大限度保障基金安全，服务人民群众。

毛茜

南溪区推进城乡居保待遇领取资格认证工作

为扎实推进2017年城乡居民养老保险的认证工作，宜宾市南溪区将认证工作由区社保局组织，乡镇社会保障中心实施，待遇领取人员按户籍所在地分村进行认证。3月13日，石鼓乡在新兴村率先开展城乡居保认证工作，当天全村领取待遇人员270人中已有超过60%参加认证。

据了解，领取养老金人员资格认证工作是退休人员社会化管理工作中的重要内容，南溪区社保局退管股对于每年3—5月城乡居保的集中认证工作十分重视，认证期间每周都会到各个乡镇对认证工作进行抽查式督查和指导。

文支平

青白江区医保总额控制管理取得实效

2016年，按照全程“公平、公正、公开”的原则，成都市青白江区对全区定点医疗机构严格执行总控考核，建立了“月度控制、季度考核、结余激励、超支分担”的激励约束机制，严格按照总控分配方案对各定点医疗机构超控金额进行核定。2016年，区内定点医疗机构超控金额3257.45万元，承担金额339.61万元；同比超控金额下降46.48%，承担金额下降60.95%。同时，每月对数据异常医疗机构加强现场监管并提交第三方专家评审，确保将费用增长控制在合理范围内。2016年区内二级医疗机构日均费用338.44元，同比下降19.50%；一级医疗机构日均费用225.78元，同比下降13.52%。

袁欣洁

永宁镇召开新版社保卡数据采集动员及业务培训会

近日，成都市温江区永宁镇召开了新版社会保障卡数据采集动员及业务培训工作会。会上，根据新版社会保障卡的功能特征，介绍了此次办理社保卡的适合人群、申办流程、申办要求、发行时间、注意事项，着重介绍了新版社保卡的身份凭证、信息记录、自助查询、就医结算、缴费和待遇领取等5项社会保障应用功能和金融功能，同时对具体业务办理人员，从社会保障卡申办要求、填表规范、回收要求等方面进行了培训。

欧明宏

就业•扶贫

眉山精准扶贫送健康

3月21日，眉山市社保局派驻彭山区保胜乡天柱村的“第一书记”彭杰带领19名贫困户到彭山城区同德医院进行免费健康体检。针对19名贫困户身体的实际情况，进行了骨密度检测和血压测量，检测结果有病症的贫困户随即进行了牵引、针灸、按摩等理疗项目。因重体力劳动而长期受腰痛折磨的江长贵被诊断为腰椎间盘突出，经过半小时的按摩理疗后，他表示：“一会儿的工夫我的病因就晓得了。按摩过后觉得舒服多了。真的要感谢政府，感谢为我们考虑周到的干部！”

近年来，眉山市各级社保机构始终以“物质支持与精神关怀相结合”为原则，脱贫攻坚成效显著，贫困户收入明显增加，村基础设施明显加强，群众对党和政府更加信任。

刘晓君

攀枝花着力打造七大惠民工程

3月14日，攀枝花市召开就业创业服务工作会，会议全面贯彻落实全省就业创业工作会议和全市人力资源和社会保障工作会议精神，并对该市2017年就业创业工作进行了全面安排部署。

该市就业创业服务工作将继续围绕“就业扶贫、大众创业、就业培训、公共服务、政策宣传、失业保险”七大惠民工程，以目标任务为导向、以群众需求为导向，主动适应新常态，突出重点群体抓好重点工作，积极筹集就业补助资金，落实就业创业扶持政策，提升公共就业服务水平，促进城乡劳动者实现就业再就业，确保就业局势保持基本稳定。积极克服就业总量压力，努力缓解结构性失业压力，确保全市就业局势总体稳定。

贾长春

三台县人社局调研指导土坯房拆除工作

近日，绵阳市三台县人社局党组书记、局长李峰带领县社保局等领导深入秋林镇，通过召开座谈会、实地走访等方式，督促指导全镇土坯房拆除、脱贫攻坚等相关工作。调研指导组提出，农村土坯房拆除关系到农村整体面貌的改善，农民生活质量、精神状态的改变，拆除工作要坚持镇领导包村，村干部包户，定岗定人定责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；要全面摸清秋林镇总体情况，按照“一户一策”的办法对每户土坯房制定具体拆除计划和重建规划。

吴娜

大英着力提升农村居民就业率

今年以来，遂宁市大英县大力促进城乡居民技能培训工作，全面组织贫困村的贫困人员做好技能培训工作。大力推广理论知识和技能操作、集中培训与自学相结合的培训方式，通过各乡镇中心、市劳务办继续开展返乡农民工的创业培训，并对各贫困村的贫困人员开展送培训到镇、村培训活动。目前，已开展2期创业培训，学员共计55人，其中实现创业人数44人，带动吸纳就业人数132人。

税帆

通江加强域外劳务基地建设

今年，巴中市通江县就业局针对就业扶贫和回引创业工作新特点，强化域外劳务基地联络处桥梁纽带作用，创新工作方法，扩大贫困家庭劳动力转移就业，助力脱贫攻坚。一是对全县已有的10个域外劳务基地的工作开展进行规范，聘请有责任心、有能力、有号召力的在外成功人士为联络处负责人；二是印制分发外出务工手册、返乡创业政策宣传资料、劳务基地联络服务工作手册等各类资料3万余份，要求各地域外劳务基地做好政策宣传工作；三是建立通江籍在外务工劳动力服务档案，动态掌握在外务工情况，及时为其提供职业介绍、政策咨询、劳务维权服务，为有回乡创业意愿人士提供对接和咨询服务。

本刊通讯员

巴州区吹响就业扶贫集结号

3月3日，巴中市巴州区2017年就业扶贫工作推进会召开，标志着就业扶贫在巴州区吹响了决战脱贫攻坚摘帽的集结号。据了解，2017年，巴州区计划68个国定贫困村、33479个贫困人口脱贫“销号”。面对繁重的“摘帽”任务，该区抓住促进贫困劳动力转移就业这一“牛鼻子”，安排部署年度就业扶贫工作重点。

截至3月上旬，在全区78个未脱贫村均安排了不少于6个公益性岗位，贫困劳动力全部到岗到位。4月开始，全区全面展开就业扶贫“四大培训”，并每月督导，按季考核，确保就业扶贫有序推进，取得实效。

本刊通讯员

创新•创业

成都举行创业培训讲师大赛，提升培训师资水平

4月18日，成都市举行2017成都市创业培训讲师大赛决赛。10名选手在SIYB教材中任意选取课题进行精品课程展示，考量了讲师的课程设计和课堂呈现力。赛事在内容和形式上都紧扣教学技术标准及教师教学素养，力争全面展示讲师们的教学综合能力，前4名优秀讲师还将代表成都参加四川省创业培训讲师大赛。据了解，成都市目前已形成较完整的创业培训体系，培育创业培训讲师1100名，其中大多数积极活跃在一线创业培训和创业指导工作中。

张琴

眉山助力创客对接创业资源

3月7日，眉山市东坡创客孵化园成功举办今年首场企业项目路演资源对接座谈会。经过前期项目搜集、审核，东坡创客孵化园筛选出四川益弄人现代农业服务有限公司等4家有需求的项目企业代表，分别就项目自身情况和发展方向以PPT形式做项目路演。现场，4位导师就项目本身提出了中肯意见和建议，希望项目的能将自身的商业计划书做得更精细完善，让投资商能第一时间了解其项目的亮点与发展方向；希望创业者加强学习，从多方面吸取经验教训，为项目以后的发展做好铺垫。

刘红

德阳吹响助推农民工返乡创业攻坚战号角

2017年，德阳市把农民工返乡创业列入了重点工作之一，拟每年开展不少于2个班次的返乡创业精英班等高层次的创业提升培训，提升创业成功率。同时强化返乡创业孵化园区（基地）建设，强化创业服务能力建设，加强创业指导专家志愿团队建设，鼓励有技术、有资金、有营销渠道、有办厂能力、对家乡有深厚感情的外出创业能人回乡创业。通过一系列政策措施的落实，德阳市今年将组织返乡创业培训和提升培训2000人以上，建立各类综合性返乡创业孵化园区（基地）6个，收集整理适合农民工返乡创业的优质创业项目60个，开展专场招聘会6场，组织返乡农民工创业大赛7场。

常静 高雅婷

雅安开展返乡农民工创业培训

3月20日至27日，雅安市就业局就业训练中心在芦山县开展返乡农民工创业培训班，参加培训的返乡农民工共计34人，其中建档立卡贫困家庭劳动者3人。此次培训选派了教学生动、富有经验的教师为参培人员讲授创业意识的培养、如何创办企业等创业基础知识，还针对性地邀请市工商局有关干部、芦山县农业局的农艺专家讲授商事登记制度和实务问题解析、茶业种植等相关基础知识，对于持续提升返乡农民工的就业创业能力起到积极作用。

本刊通讯员

“青创+”筑梦千里巡之宜宾巡诊在江安启动

3月28日，“青创+”筑梦千里巡之宜宾巡诊活动在宜宾市江安县启动。来自四川省大学生创新创业中心、宜宾学院及宜宾市人才服务和就业促进局的导师们齐聚江安为创客问诊号脉，答疑解惑。本次实地巡诊分3组在宜宾市各区县进行，旨在帮助创业者拓宽资源，打通上下游产业链，更有效地整合资源。力争在导师的辅导下，让相关资源利用更合理、更高效，充分发挥人社部门在创新创业活动中的桥梁作用，将创新创业服务工作落到实处。会上还表彰了首届“宜宾创翼”青年创业创新大赛先进单位、先进个人及组织奖，宜宾学院等5个单位被评为先进单位，江安县人社局等7个单位获组织奖，江安县人社局曾占梅、县就业局陈文科等20人获得先进个人称号。

贺鹤泉 刘煜 范敏

人才•招聘

“浙江—四川”就业扶贫劳务协作专场招聘会在峨边举行

根据浙江省和四川省签订的劳务扶贫协议，4月22日，由浙江省人社厅、浙江省发展改革委员会、四川省人社厅等单位共同主办的“共建就业平台助力脱贫攻坚”专场招聘会在乐山市峨边彝族自治县举行。

招聘会现场集聚了107家来自浙江、四川两省的企业，提供了涉及餐饮、旅游，建筑建材、生产制程、电子信息和现代物流等行业的1.3万余个岗位。共有来自建档立卡农村贫困人口、城镇失业人员、返乡农民工等群体的5400余人参加了现场求职。据了解，最终达成就业意向签约的共计1674人（贫困户达到455人），其中与浙江企业达成就业意向签约364人。

本刊通讯员

南充2017年春风行完美落幕助力就业脱贫

2017年1月，南充市陆续启动春风行动，以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题，聚焦有转移就业愿望的农村劳动力，特别是建档立卡贫困劳动力等各类求职者。自活动启动以来，全市三区六县抢抓春节民工返乡高潮，在车站、码头、广场、集市“设摊摆点”， 集中开展政策宣传、就业招聘、劳务协作对接等就业服务，为企业招聘提供平台，为农民工免费提供岗位信息、职业指导、技能培训。据统计，全市共举办各类招聘会102次，省内外850余家企业参加，提供近5万个岗位。活动期间，发放各类宣传资料20万余份；提供公共就业创业服务、劳动维权服务和法律援助服务5万人次；组织参加职业技能培训2111人。

本刊通讯员

剑阁开展拟录用乡镇公务员招录工作

4月20日，广元市剑阁县2016年下半年公开考试录用公务员拟录用到乡镇工作的公务员集体选择具体乡镇工作会召开。会议从地理位置、经济发展、脱贫攻坚等方面向30名拟录用公务员介绍了各乡镇的基本情况。根据招录要求，拟录用乡镇公务员按考试总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择乡镇，并签订了最低服务年限承诺书，整个过程公平、公开、公正。最后，县人社局局长刘来平对拟录用公务员提出了“端正态度、转变角色，扎实工作、爱岗敬业，团结协作、甘于奉献”的要求。

本刊通讯员

南江县委领导调研小河职业中学专修班

3月29日，南江县委常委、组织部部长苏伟，副部长岳晓燕到南江县小河职业中学校调研村级后备干部专修班开办情况。苏伟强调，专修班是着力解决村两委班子建设问题的民生工程，县委、县政府将进一步畅通专修班学员就业渠道，对在专修班培训合格又干出成绩的干部要解决编制，力争用3至5年时间让全县村社干部都能在专修班深造。小河职中党总支书记、校长李勇表示将充分发挥职业教育优势，创新机制，着力抓好专修班教学管理工作，并积极开辟校外实训基地，满足培训需要，将专修班办成全省乃至全国脱贫攻坚的火线班。

胡绍荣

金堂春风行动送暖意就业扶贫促民生

今年以来，成都市金堂县人社局结合春风行动组织开展金堂县2017年春季就业巡回招聘会暨精准扶贫就业服务活动，累计吸引728家企业参加，提供就业岗位1.49万余个，涉及行政管理、焊工、钳工、销售、电工、车间负责人、文员等50多个工种。据统计，1月17日至3月15日，共深入乡镇、街道（社区）举办春季就业巡回招聘会暨精准就业扶贫活动31场，累计求职人数达18170人，达成意向协议4277人。通过此次活动，基本满足县内用人单位的当前用工需求，使劳动力市场实现供需基本平衡、就业形势基本稳定。

王艺达

新都区“春风行动”暖民心

近日，成都市新都区2017年“春风行动”落下帷幕。活动中，区人社局联合各镇（街道）、园区举办专场招聘会17场，发布用工信息1200余条，区内外近千家有用人需求的单位提供2.3万余个就业岗位，同时吸引约4.23万人进场求职，有1.42万余人与用人单位达成就业意向。活动期间，组织参加职业技能培训360人，创业培训60人，享受创业培训补贴60人，劳动维权服务和法律援助800余人，推荐用工规范诚信企业200余家，推荐诚信服务机构13个，活动取得了实实在在的效果。

何现

彭山区“送岗位”下乡帮扶老乡脱贫

4月13日，眉山市彭山区就业局在牧马镇开展“送岗位”下乡暨脱贫攻坚专场招聘会，共组织6家企业参加，提供160余个岗位。最终达成意向求职150余人，发放各类宣传资料1500余份。通过此次招聘活动，切实解决了农村劳动者求职信息不灵、交通不便和求职成本较高的实际困难，为用工单位和求职者提供了供需对接、双向选择的平台，让农村劳动求职者实现在家门口就业。据悉，彭山区就业局还将在其他乡镇陆续开展“送岗位”下乡暨脱贫攻坚专场招聘会，确保全区13个乡镇农村劳动者都能在家门口找到工作。

王建萍 徐杨

高新区多样招聘会送来就业“春风”

今年2月至3月，成都市高新区在全区范围内开展了以“促进转移就业、助力脱贫攻坚”为主题的2017年“春风行动”就业服务专项活动，以农村富余劳动力、外来务工人员、下岗失业人员和大中专毕业生等为服务对象，精心举办了形式多样的招聘会，取得了良好成效。截至目前，各街道共组织举办专场招聘会17场，吸引了成都汇通西电电子有限公司、成都恒瑞制药有限公司等244家企业，提供就业岗位3758个，现场达成意向性协议489人，为企业与农村劳动者、就业困难的高校毕业生等各类就业群体搭建对接平台。同时，为增强活动知晓度，高新区充分利用网上政务微博、QQ群、微信平台提前发布有关社区、街道春风行动招聘信息，进一步扩大了社会各界对春风行动的知晓度，调动企业和求职者参与的积极性。另外，高新区还充分利用现场招聘会宣传政策法规，在各招聘会现场均设立宣传点，大力宣传各项就业再就业、就业援助、社会保险和劳动保障等政策，发放宣传资料6250余份，提供劳动维权服务和法律援助160人次。

接下来，高新区将发挥“春风行动”的长久效应，以区、街道、社区三级劳动就业管理服务网络为工作平台，建立起面向失地农民、进城务工人员以及贫困人员提供就业、维权服务的工作机制，使之真正成为群众普遍满意的“实事工程”“民心工程”，帮助更多困难人员凭借自身就业实现脱贫。

本刊通讯员

学习•教育

巴中人社局首期“周末大讲堂”开讲

3月24日，巴中市人社局“周末大讲堂”第1期正式开讲，局党组书记、局长张登宪围绕如何推动巡察反馈问题整改工作，作了题为《整改寻求新突破 担当彰显精气神 广泛凝聚人力资源社会保障工作正能量》的辅导报告，号召全体干部职工自觉锤炼政治品质、改进工作作风、提升办事效能、加强个人修为，推动全市人社事业创新发展。课后，局机关全体党员、各经办机构班子成员一致表示，将努力把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大正能量。

本刊通讯员

平昌学先进补短板促脱贫攻坚

3月23日，巴中市平昌县机关事业单位社会保险局针对脱贫攻坚中存在的薄弱环节，组织驻村工作组、“第一书记”及界牌乡金鸡村干部到白衣镇蒿坪村、西兴镇皇家山村实地考察学习。蒿坪村在2016年底已顺利脱贫，是全县脱贫攻坚先进村，考察组一行参观了该村阵地建设、光伏发电站、村容村貌等；在皇家山村，考察组一行观摩当地茶叶产业发展状况，实地参观了皇家山茶叶科技有限公司，了解了当地茶叶产销状况。实地参观学习后，考察组一行纷纷表示此次外出学习收获颇多，既开阔了眼界，又拓宽了脱贫攻坚的思路和办法。

余玉娟

武侯区举行2017年青年主题演讲比赛展岗位风采

3月10日，成都市武侯区人社局组织青年干部开展了一场题为“定位人生话理想，立足岗位展风采”的青年主题演讲比赛，旨在增强青年干部的责任感、使命感，激发其担当精神和工作热情。来自全局的12名青年干部参加了比赛，他们紧紧围绕岗位职责、人生规划、信念目标等主题，分别结合自身工作实际与切身经历感受，用鲜明的观点、鲜活的事例、生动的语言畅谈理想、表达情感。两个小时的演讲比赛，宣扬了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，展现了青年干部良好向上的精神面貌。最终，评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优胜奖6名。

本刊通讯员

安居区贯彻落实区纪委四届二次全会精神

3月3日，遂宁市安居区人社局召开党组会，专题传达了区纪委四届二次会议精神，对落实会议精神作了部署。一是要求明确明确党组主体责任，党组书记与党组成员签订“一岗双责”目标责任书，与纪检组长签订执纪问责责任书；党组成员与分管股室、联系单位签订“一岗双责”目标责任书；二是要求完善区人社系统干部职工评价办法，建立更加完善的有各级政协人大代表、服务对象、社会各界群众等参与的作风评价系统，巩固人社系统“四风”建设成效；三是要求加强人社系统干部职工队伍建设，在“风险防控”方面做细做实，对腐败现象全覆盖、零容忍。

熊东

技能•培训

华蓥量体裁衣开设就业培训

2017年初，广安华蓥市就业局联合职教中心、乡镇（街道）制定全市精准扶贫对象培训总方案，征求培训建议80余条，动员精准扶贫对象400余人参加技能培训，提升“自我造血”能力。在培训课程设置中，就业局依托工业园区企业，组织精准扶贫对象前往企业车间现场开展电子、机加、模具、服装等专项培训，培训后就企上岗；对有当地就业意愿的，结合该镇、村优势产业及季节特点开设课程，在养殖大户、种养基地等进行现场教学，把准培训内容时效性和针对性；在禄市、华龙开设花卉培植课程；在高兴、阳和开设水果种植等课程等。2017年以来，已培训280人次。

胡阳

江油举办公考培训拓展基层项目人员就业渠道

3月16至17日，绵阳江油市人社局举办公考培训班，帮助全市基层项目服务人员提高综合能力，拓展其就业渠道。大学生村官、“三支一扶”人员、西部计划志愿者、文化志愿者等90余名基层项目服务人员参加了培训。在培训内容设置上，课程契合当前公考形势、贴近考生需求，包括笔试科目的内容框架、目的意义、审题思路和解题技巧；面试科目的基本情况、分类解析和备考策略等。通过培训，全市基层项目服务人员对公务员考试有了更加深入的了解，提高了他们备考的主动性和公考成功的信心，有效拓宽了他们的就业渠道，同时也进一步增强了基层服务人员队伍的凝聚力和向心力。

龚志鹏

仁寿免费培训提升煤矿下岗职工就业技能

为推进煤矿关闭职工顺利转型，切实提高其就业技能和水平，最终达到转岗就业的目的，今年3月以来，眉山市仁寿县人社局、县就业局陆续对已关闭煤矿职工进行了焊工、电工、月嫂培训。截至目前，焊工班培训36人、电工班培训40人、月嫂班培训65人。培训班旨在通过实用性较强的技能培训，提高职工就业能力，实现以培训促进就业创业。培训结束后，向考试合格的学员颁发了中级焊工证、中级电工证、中级育婴师证。下一步，还将陆续开展园艺工、数控车工、创业培训等多个适应市场需求的专业培训，并积极做好职工就业创业指导服务工作。

冷志彬

新津弘扬工匠精神打造“技能新津”

3月18日，“2017年新津县技师培训”正式开班。当期培训包含焊工、维修电工、机修钳工和车工4个工种，培训时间自3月18日至5月14日，为期38天。418名参培学员均是来自四川双建路桥机械有限责任公司、成都长客新筑轨道交通装备有限公司等36家企业的一线优秀员工。据悉，本期技师培训不仅填补了新津县技师培训的空白，还将实现新津籍技师的“零突破”。

本刊通讯员