仪陇：打好“六+”组合拳，全力推进就业扶贫

仪陇：打好“六+”组合拳，全力推进就业扶贫

近年来，南充市仪陇县打出“六+”组合拳，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，全力推进就业扶贫纵深发展。

政策+措施，筑起就业扶贫新保障

积极出台就业扶贫政策。仪陇县加强贫困劳动力创业就业基地建设，适当提高了贫困劳动力培训费补贴标准，大力开发了公益性岗位，用于托底安置贫困劳动力。

制定出台就业精准扶贫实施方案。

提出了“12345”工作思路，即搭建一个管理服务平台，确保调查摸底、精准扶贫两个全覆盖，做好政策、部门、人员三个对接，推进“暖心”“春潮”“腾飞”“圆梦”四大行动，实现技能培训、转移就业、创业就业、托底安置、信息就业五大脱贫目标。

切实做好相关保障。成立了就业扶贫攻坚领导小组，并建立了严格的考评机制，将目标任务分解到股（室），责任到人，做到每季一考评，年终总考评，并与评先进和年终目标奖挂钩。

培训+推介，开辟就业扶贫新渠道

认真开展就业技能培训。县乡（镇）村三级均设立了培训报名服务窗口，并组织具有资质的培训机构和用工企业，将培训设施设备搬到乡镇、村社进行扶贫培训，培训结束后由局、企、校三方联合考核，考核合格者由企业当场录用并签订劳动用工合同；考核不合格的，继续培训，直到合格为止。

积极开展创业引导培训。针对有创业愿望的贫困劳动力群体开展创业引导培训，并组织专家对每个学员拟定的创业项目计划书进行逐一会诊。培训结束后，组织学员到各类创业园（孵化基地）实践1—3个月。

扎实做好推介工作。近年来，全县共组织各类贫困劳动力技能培训1583人，培训后推介到本地或外地就业734人，组织创业培训341人，培训后成功创业334人，实现了“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标。

创业+创新，激发就业扶贫新活力

立足农村创业。以创建创业型乡镇为契机，以创业园区孵化基地为抓手，大力扶持贫困劳动力发展绿色、生态、环保种养殖业、观光旅游业、农家乐等，以创业带动就业实现就业扶贫落地。

入驻园区创业。充分依托工业园区、高校毕业生创业园（孵化基地）、返乡农民工创业园、农业产业化园区等，引入有创业意愿的贫困劳动力入园创业，并派专家全程跟踪指导。

引导贫困劳动力进城创业。结合新政镇“兔香苑”特色园区和马鞍镇民俗一条街建设，引导贫困劳动力进城创业。目前，全县成功扶持贫困劳动力创业300余人，带动其他人员就业1125人。

异地+就地，拓展就业扶贫新天地

主动对接省外企业，输出贫困劳动力。组织贫困劳动力到北京、新疆、内蒙、江苏等省市的合作企业务工，并在用工条件、工资待遇等方面给予支持。近年来，先后与10余个省外企业合作，共输出贫困劳动力1341人。

积极引进企业，送岗位到门口。

针对因身体或家庭原因不能到外地就业的特困劳动力，通过“春风行动”“民营企业招聘周”、下乡招聘、送岗进村入户等活动，介绍到本地企业就业一批。

坚持政策兜底，就地解决一批。

开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、保洁保绿以及城管、环卫、车辆看护、园林等公益性岗位托底安置一批。

录入+更新，掌握就业扶贫新动态

建立贫困档案数据库。逐村逐户进行拉网式摸底排查，精准筛选出贫困劳动力人数及致贫原因，因人施策、“量身定制”帮扶措施，并逐一录入数据库系统。

坚持贫困分类管理。根据分类建立科学规范的个人纸质档案和电子档案，做到全员登记，一人一档、一户一法、一人一策、一村一册，乡镇入库，分级汇总，全县集中。

动态管理数据库。按照“脱贫出、返贫进”的原则，对贫困人员的基本信息做到逐月更新、动态管理。目前，全县867个村已全部完成入户调查和筛选入库工作。

管理+服务，优化就业扶贫新环境

设立就业扶贫服务站点。在乡镇和村设立就业和社会保障服务中心（站），落实专人负责就业扶贫工作，形成了县、乡（镇）、村三级就业扶贫管理服务平台。

建立就业扶贫台账。依托就业服务信息管理系统和农民工实名登记库，对贫困劳动力提供就业失业登记、就业创业指导、职业培训、职业介绍、创业担保贷款等公共就业服务。

搞好就业扶贫政策咨询。成立了创业企业家导师团、专家导师团、政策咨询组和创业指导服务中心，设立了贫困劳动力“创业服务窗口”，专为贫困人员创业就业提供一对一的政策咨询、项目推介、创业指导、创业担保贷款等服务。

仪陇县就业服务管理局