会计人员职业道德缺失的原因及对策探究

张晗

摘要：目前我国很多企业中存在会计人员职业道德缺失的问题，本文通过对会计人员职业道德的概述和对会计人员职业道德缺失现状和原因的描述，探究会计人员职业道德缺失的对策，让会计工作更加积极健康的服务于我国的经济建设。

关键词：会计人员职业道德缺失；现状

中图分类号：F230 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）003-0-01

一、会计人员职业道德的概述

（一）会计人员职业道德的内涵

会计人员职业道德是与会计工作密切相关的会计人员在会计工作中应当具备的道德品质，是会计人员履行会计职责、承担会计义务应当遵守的各项行为规范。会计职业道德是会计人员在长期的会计事务实践中逐渐形成的，为会计人员调整自身与利益团体之间以及不同利益团体之间的经济关系提供道德标准。

（二）会计人员职业道德的基本内容

1.敬业爱岗。会计从业人员要热爱本职工作，以端正的态度对待会计事务，兢兢业业工作，踏踏实实做事，这是会计从业人员遵守会计职业道德的首要前提。会计人员要树立良好的服务意识和责任意识，明确会计主体以及会计主体中的经济业务，帮助管理者决策，提高所服务会计主体的经济效益。

2.熟悉法规。会计从业人员只有在专业知识和工作经验的基础上，结合相应的法律知识，在工作中自觉遵守法律法规的要求，才能正确处理业务，不至于因法律意识淡薄或者相关法律知识缺失触碰法律底线。

3.依法办事。会计法律对会计工作具有强制约束力，2000年7月1日开始实施的《会计法》要求会计人员所提供会计信息应当真实、完整，严禁弄虚作假行为发生，并强调各单位应当加强对会计的监督管理并为会计所提供的信息的真实性负责。

4.客观公正。客观公正是会计人员职业道德中的一项重要内容，也是会计工作应当秉承的重要原则。在处理不同的利益团体的经济利益时，会计人员要保持实事求是的态度，不作假，不偏袒，客观公正的处理各项经济业务。

5.搞好服务。会计是一个以提供财务信息为主的信息系统，会计人员应当提供对会计信息使用者决策有用的信息，从而提高会计主体的经济效益。会计人员应当结合专业知识全心全意为会计主体服务，为其提供有用的财务数据，提高其经济效益。

6.保守秘密。除法律规定等其他特殊情况外，会计人员应当对会计主体中的经济业务负有保密责任，不能随意泄露业务信息，对企业和各单位造成经济或者其他方面的损失。

二、会计人员职业道德缺失的原因

（一）會计人员道德缺失的内部因素

1.价值观扭曲，思想道德滑坡从根本上导致了会计人员职业道德缺失行为。会计人员在工作中无时无刻不与金钱打交道，会计人员道德品质和个人素质良莠不齐，受教育程度也参差不一，面对诱惑，自制力差的会计从业人员难免利欲熏心，提供失真的会计信息，损害会计主体的利益。

2.专业水平低，法律意识淡薄助长了会计人员职业道德缺失现象。目前会计职业的准入门槛较低，很多会计人员在进入会计行业之前更注重财务知识的学习，忽视了素质的培养和法律的要求，致使部分从业人员在工作中对法律法规不熟悉，业务操作水平较低且经验不足，在工作中出现的失误讳莫如深，影响会计信息的真实性。

（二）会计人员道德缺失的外部因素

1.国家监督体系不完善和法律漏洞为会计人员的职业道德缺失行为提供了可乘之机。不少企业和单位为提高自身的经济效益，提供虚假财务数据吸引投资，地方政府为提高政绩采取地方保护主义，对弄虚作假行为视而不见，监督机构形同虚设，妨碍了监督体系的正常运行。

2.会计行业长期形成的职业道德缺失现象积重难返。会计行业内职业道德缺失现象不是一朝一夕形成的，会计行业内长期以来形成的不良风气积重难返，部分刚入职的会计人员可能会受到不良风气的影响在工作中出现谋取私利，私吞公款行为。

3.企业和单位未有效履行监督义务，为会计人员职业道德缺失的滋生提供温床。会计人员不法行为的屡次发生往往是由于在企业和单位内部没有被及时发现和处理，根据《中华人民共和国会计法》的规定，单位负责人应对会计信息的真实性负责，各单位应强化会计监督。经济市场是由无数个企业和单位组成，如果各个企业和单位认真履行监督义务，杜绝不法行为的发生，会计人员职业道德建设也将迈进一大步。

三、会计人员职业道德缺失的对策研究

（一）加强会计人员的道德教育，提高会计行业整体素质

会计职业道德缺失现象虽存在较多的外部诱因，但归根结底会计人员才是实施不法行为的主体，加强会计人员的道德教育是解决会计行业道德滑坡的关键。定期开展会计人员道德教育培训，把思想道德教育融入到会计专业知识技能中，让会计人员把遵守道德、遵守法规培养成为一种习惯而非强制，从而提高会计行业的整体素质。

（二）完善会计行业的监督体系，填补会计法律法规漏洞

建立和完善行之有效的监督体系，增加财务工作的透明度，借人民群众的监督力量来减少会计人员职业道德缺失现象。一方面，企业和单位要建立内部监督体制，及时处理会计人员不法行为；另一方面，国家监督机构要加大监督力度，对不法行为做到及时发现，严肃处理。随着我国法制化进程的不断深入，及时填补会计法律法规漏洞，为经济运行提供可靠的法律保障。

（三）建立严格的奖惩激励制度，加强岗位间的分权制衡

企业和单位要建设现代管理制度，对会计工作采取严格的“胡萝卜加大棒”的管理原则，对敬业爱岗、客观公正、全心服务的会计人员给予奖励并积极宣传，对弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊的会计人员进行严肃处理，达到杀一儆百的效果。同时，适当的分权制衡既有利于防止不法行为的发生，又有利于提高工作效率，最终提高会计主体的经济效益。

四、结语

尽管目前我国会计人员职业道德缺失现象普遍存在，但是仍有许多会计人员坚守在自己的岗位上兢兢业业、实事求是。会计人员的职业道德对公司的财务健康状况和社会主义市场经济秩序具有重要的影响，会计人员应当在日常的工作和实践中遵守职业道德，严守法律底线。随着财务制度透明化的发展和道德教育的推广和深化，会计人员职业道德缺失问题也将逐渐得到解决。

参考文献：

[1]李广超.如何加强会计人员职业道德建设[J].现代经济信息，2013（6）.

[2]熊慧.浅论会计职业道德缺失的原因及对策[J].中国商界，2010（1）

作者简介：张 晗（1995-），女，山东邹城人，山东大学本科在读，主要从事会计学研究。