县级图书馆现状与发展策略探索

李建新

摘 要：在我国社会进入知识经济时代的同时，人们对于知识的需求量也越来越大，这就给当前图书馆的管理以及服务提出了更高的要求。而县级图书馆作为面向人民大众的重要文化机构之一，承担着传播思想、知识以及科学的重任。但是县级图书馆在向人们提高服务的同时也面临着诸多问题以及挑战，所以，怎样在新时期加强对县级图书馆的管理以及服务就成为人们关注的重点，相关的图书馆管理员应该结合本馆发展现状，为县级图书馆将来的发展提出有建设性的策略。

关键词：县级；图书馆；发展现状；发展策略；挑战

图书馆作为一个储藏知识的重要媒介，在科技技术更新换代的今天，其内容以及方式上都会发生较大变化，而它的服务内容以及服务方式从某种程度上将决定着图书馆自身的发展速度。所以，为了充分发挥县级图书馆传播知识、思想以及科学等方面的积极作用，就必须要从当前县级图书馆的发展现状入手，找出目前县级图书馆存在的问题，从而提出一些可行性、科学性以及合理性都较高的建议，用以促进县级图书馆的可持续发展。

1 当前县级图书馆的现状以及存在问题

自改革开放以来，国家对于图书馆事业的重视也与日俱增，并使其进入了发展的快车道。但是从总体上来看，我国的图书馆发展极其不平衡。经济较为发达的地区，图书馆已普遍实现了跨越式发展，绝大多数图书馆都实现了现代化管理，很多地区也已建成了数字图书馆。但是那些经济较为落后的地区，图书馆在内容以及服务管理上不仅没有明显进步，有些图书馆甚至还出现了萎缩现象。通过全国公共图书馆第四次评估数据显示，我国的中西部地区人口虽然占总人口的三分之二，但是对于文化事业的投入却仅仅占总量的44%，并且该区域与东西部地区之间的差距也越来越大。而国家财政对于文化事业的投入也相对较少，有数据显示，在08年，国家财政对于教育事业的投入多达8937.9亿元，而对于科技事业的投入也有2108.3亿元之多，但是投入到文化事业的费用仅为248.01亿元，这也是当前文化事业与其他事业发展落差大的主要因素，并在很大程度上阻碍了各地县级图书馆的发展。其中，当前县级图书馆在发展过程中仍遗留着以下问题：

1、硬件设施不全且较为落后

目前，我国多地的县级图书馆规模都较小，且设备陈旧落后，有些图书馆甚至没有配备现代化的办公设施，对图书馆的管理还停留在传统抄抄写写的手工阶段。而造成这一现象普遍存在的原因就是因为当地政府对于图书馆的重视支持力度不够，划拨的经费也不足以县级图书馆购置更多更先进的设施。与此同时，有些县级图书馆每年只能从政府财政处领到几千元的经费，而这些经费只能供图书馆购置少量的书籍或者报刊杂志，使得该图书馆的藏书锐减，文献不足；另外，县级图书馆作为一个非盈利性质的机构，有些图书馆得到的经费仅仅能支付馆内工作人员的日常办公开支，根本无力购书，使得图书馆的书籍多年来没有较大变化，导致读者数量大幅度锐减。

2、缺乏对图书馆的正确认识

我国有很多县每年会花费几百万甚至是上千万去进行公务接待、开展纪念等活动，却不愿意划拨出十几万去给图书馆购置新书以及新设备。而这也折射出一些基层领导在思想上对当地图书馆建设存在偏差，受“政绩观”影响很深，认为只有发展经济才能出政绩，而对文化事业进行投入则是看不见摸不着的“虚功”，文化事业的发展优劣对于政绩没有太大影响，也就不会将经费过多的投入到县级图书馆的建设当中去。

3、信息化程度不高

我国仍有很多县级图书馆受当地经济、文化、政治等因素影响，在图书馆中没有引入先进的信息技术或者信息技术运用不全面。而在信息时代，没有一所图书館可以将所有文献都收集全，再加上遍及县城大街小巷的书吧、书屋以及音乐茶座等，使得很多昔日的图书馆读者被吸引，这就要求县级图书馆必须要重视信息化建设。另外，由于目前大多数县级图书馆工作人员的业务素质较低，且老龄化严重，很多工作人员不具备计算机以及图书馆学等相关知识以及技能，这都极大制约了县级图书馆信息化建设进程。

2 有效推进县级图书馆可持续发展的策略

近年来，我国的信息化以及网络化程度不但提高，服务危机也成为阻碍县级图书馆地位以及未来发展的主要因素。所以，为了进一步提高和丰富县级图书馆的服务内容以及服务水平，促进它的可持续发展，可以从以下几方面入手，来找出一条适合县级图书馆发展的新道路。

1、积极寻求上级部门的财政支持，加快信息化进程

县级图书馆想要实现现代化转型升级，就势必需要大量的资金用于购置现代化办公设施以及书籍报刊。基于此，县级图书馆管理人员可以将自身真实情况如实详细的向县政府以及上级主管部门反映，尽可能的争取更多的财政拨款，而这也是当前县级图书馆必须要解决的重点问题。另外，各县级图书馆应该转变传统的“等、靠、要”的被动局面，树立文化事业发展的新观念，要意识到文化发展与经济发展是相互作用相互依存的，尤其是那些偏远且经济发展落后的地区，不能盲目的依赖经济发展来带动文化事业发展，各县政府应该积极发展文化事业，使文化发展与经济发展相辅相成，从而为县级图书馆的现代化建设奠定坚实基础。

2、加强图书管理队伍建设

县级图书馆想要获得较大发展，应该尽一切努力来提高图书馆管理队伍整体的综合素质：第一，积极引进专业人才。图书馆的信息化建设需要大量的高级管理人员以及计算机人才予以支撑，各县级图书馆应该结合本馆发展实际，首先引进一批专业人员，尤其是具备过硬计算机网络知识与技能的人才、具有领导才能的高级管理人才，借助各种福利待遇及相关政策留住人才，从而让其在一个更为广阔的发展空间施展自己的才能；第二，加强对县级图书馆工作人员的培训教育。县级图书馆可以联系相关部门或者兄弟单位，为图书馆管理人员创造提供一个外出进修或者内部培训的机会。也可以尽图书馆所能，由专业人员出面组织以及举办丰富多样的类似专业知识讲座以及电脑培训等方面的短训班，以此来提高整个管理队伍的专业水平以及业务服务能力。

3、强化图书馆的服务功能

县级图书馆之所以会流失大量读者，其根本原因就是当前的县级图书馆能为读者提供的服务单一。所以，为进一步强化县级图书馆的服务功能，就必须要拓展图书馆的职能以及特点，并加大对其的宣传力度：第一，县级图书馆可以结合当前的政治形势等开展主题讲座，或者举办一些展览活动，借助当前的传播媒介吸引广大人民群众前来学习、参观，从而提高国民整体素质；第二，县级图书馆所面临的读者大多为农民，而让农民随时来图书馆学习是不现实的，所以，各县级图书馆可以有选择的将一些书送到乡下或者在乡下建立一个小型的图书服务区，让农民朋友们可以在完成农活之后就近进行学习，长此以往，我国农民群众的素质将得到很大提高。另外，该图书服务区的书籍应该以农业科技知识资料为主，这可以帮助农民解决很多农业生产上的问题。

3 结语

综上所述，县级图书馆作为基层劳动人们的知识服务站，其不仅担负着传播知识、思想以及科学的重任，同时也在“知识型”农民建设进程中发挥着不可替代的作用。所以，就当前县级图书馆存在的问题，应该通过积极引进资金与人才、加强宣传等方式来强化县级图书馆的服务功能，而这也是有效推动我国文化事业可持续发展的重要举措。

参考文献

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