推动老干部工作转型发展

黄宗宝

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻洞悉发展新阶段基本特征，提出创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，不仅实现了我们党对发展规律认识的深化和升华，而且成为今日中国马克思主义方法论的集中体现。让新发展理念在老干部工作中落地生根，變成鲜活生动的实践，对我们贯彻落实好全国老干部工作“双先”表彰大会精神，促进工作转型发展具有重大意义，只要我们按照这一新发展理念指导老干部工作，就必然会开辟出一片新天地。

创新是老干部工作转型发展的内驱动力。随着离休干部越来越少和越来越高龄化，老干部工作即将进入新的转型节点。如果说离休干部的服务是1.0时代，那么将来完善对退休干部的服务就是2.0时代，现在我们正处于由1.0时代向2.0时代的过渡期。在这一过渡期，离退休干部队伍将发生重大变化，这对老干部工作提出许多新要求，需要我们进一步加强战略谋划和宏观布局，抓好老干部工作发展重大问题的深度研究。因此，老干部工作比历史上任何时期都更需要创新，而且要全面创新、持续创新，特别是要着力推动老干部工作在理念、思路、制度、方法上的创新，必须树立问题导向，抓住影响和制约老干部工作发展的突出问题，下大功夫研究，下大气力破解，在攻坚克难中推动老干部工作创新发展，不断为党的事业增添正能量。

协调是老干部工作持续健康发展的基本要求。老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。做好老干部工作是我们党的事业的重要组成部分，只能加强、不能削弱。要保持老干部工作持续健康发展，要围绕中心、服务大局，与党和国家的中心工作相协调；要与党政其他部门工作相协调，形成工作一盘棋；要与经济社会发展水平相适应，既不能超前也不能落后，要与当地建设发展进度相一致；要遵循老干部工作规律，照顾到老干部的意愿和能力；要赶上时代，老干部毕竟不是新群体，我们要善于引导他们与时代同进步。

绿色是维护老干部红色本质的同理理念。广大老干部对党怀有深厚感情，对党的事业无比忠诚，体现了老干部忧党爱国为民的情怀。我们要十分珍重他们的红色本质，让他们的红色永不褪色。引导他们继续讲好中国故事、弘扬中国精神、传播好中国声音，积极为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。同时，要深入发掘老革命、老干部中深藏的红色资源、红色传统的时代价值，进一步赓续红色文化基因，通过忆传统、讲作风、颂党情，为广大党员干部和人民群众的精神家园提供源源不断的精神养分，为协调推进“四个全面”、实现中国梦凝聚强大动力。

开放是老干部工作走向未来的必由之路。随着退休制度并轨，将来退休干部都将从单位进入社会，由单位人变成社会人。退休干部人数多、分布广、情况复杂，为老干部服务必须要因地制宜，就近就便，社区和各级各类老干部组织会成为老干部工作的主战场，我们必须要顺应老龄事业发展趋势，坚持社会管理服务方向，综合利用政府公共服务、社会优待服务和市场化服务，更好满足离退休干部养老服务需求。探索“政社多制、服务一体”模式，形成党委政府主导、社会支持的老干部服务工作新格局。老干部工作部门要善于用信息网络虚拟空间来整合社会各方面实体资源为老干部服务。

共享是实现老干部晚年幸福的根本宗旨。让老干部共享经济社会发展成果，实现老干部的晚年幸福，是老干部工作的宗旨和本分。我们要以老干部工作为平台，多做为党分忧，为老干部解愁的事，让党放心、让老干部满意，提高老干部的幸福感。切实让老干部从经济社会发展中共享文明成果，从教育管理服务中得到身心愉悦，从老干部组织大家庭中得到温暖，从参加各种活动中体现自身价值。

（作者系锦州市委组织部副部长、老干部局局长）