浅论如何加强国企领导干部队伍建设

平文菘

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 近年来，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善以及开放程度的日益深入，使得我国的经济获得了长足的发展。在此背景之下，为了进一步促进我国国企单位的有效发展，各单位加强了对于领导干部队伍的建设，并以此为依托，促进国企管理制度的完善，实现相关经济效益的取得。本文基于此，分析探讨如何加强国企领导干部队伍建设。

关键词 国企 领导干部 队伍建设

作为社会主义国家，我国在发展国有经济的过程中不仅加强了对于市场行情的分析、判断，还加强了对于各级领导干部队伍的建设。近年来，随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国的相关部门加强了对于国资、国企的深化改革，而这也就对领导干部队伍提出了更高的要求，为此，我国政府出台了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》文件，旨在促进领导干部队伍建设，推动国企科学发展、转型发展以及升级发展。

一、深化国企改革中加强领导干部队伍建设的重要意义

一般而言，企业领导干部队伍的素质状况会对企业自身的发展产生重要的影响，甚至会对企业的前途起到决定性的作业。为此，我国的国有企业在实际的发展过程中逐步加强了对于对领导干部队伍的建设，并希望以此为基础促进相关的经济利益以及社会效益的取得。关于深化国企改革中加强领导干部队伍建设的重要意义。笔者进行了相关总结，具体内容如下。

（一）有助于发挥国企党的组织把关定向的作用

我国的《党章》总则中规定：“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。基于此，就使得我国国有企业在实际的运行管理过程中，需要服从党组织的政治领导思想领导以及组织领导。一般而言，党的领导在实际的开展过程中能够实现对于人力资源的管理以及运用，而企业在进行领导队伍建设以及瓜米的过程中需要遵循党管干部以及党管人才的原则。

在传统的国企改革过程中，由于忽视了对于领导班子、干部的监管，使得领导干部因为腐败、堕落而导致权钱交易、国有资产流失等情况。为此，在新一轮的国企改革国产中，需要加强对于领导干部队伍的建设，并充分发挥出党组织总揽全局、协调各方的领导作用，确保国企改革不易帜、不变道、不走样。

（二）是实现国有企业改革发展大计的必要条件

作为国有企业改革的“中枢神经”，国企领导班子的建设的过程中能够有效的促进国有企业的有序发展，促进相关经济效益的取得。近年来，随着改革开放的不断深入发展，使得我国的国民经济发展已进步入到结构调整的关键时期。

在此背景之下，为了进一步促进我国国有企业的发展，需要加强对于国有企业领导素质的提升，确保其在实际的工作过程中具有锐意进取的勇气、清正廉洁的作风、运筹帷握的气魄，以及攻坚克难的能力，并在此基础之上实现对于国企改革机遇的掌握，实现对于各类困难的克服以及问题的解决，实现改革目标的完成。事实上，为了进一步促进这一工作的开展，我国的政府部门还颁布了《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》等文件。

（三）促进国有企业的全面改革发展

近年来，随着我国社会主义经济体制的不断完善以及改革开放程度的不断加深，使得我国国有企业在实际的运行过程中在领导体制、治理结构、经营机制以及管理理念等方面出现了不用程度的改变。

在此背景之下，我国的国有企业面临着发展的机遇以及挑战。事实上，为了进一步促进相关工作的有效开展，需要加强对于国企领导干部队伍的建设，推动“科学理论武装、具有战略眼光、善于把握规律、富有创新精神”的领导干部队伍的构建，继而在此基础之上将党组织的政治、组织优势转化为国有企业发展的重要动力，促进国有企业的发展，最终带领广大职工走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的发展新路。

（四）实现对于员工的激励

事實上，随着国企领导队伍的不断建设以及完善，其能够在最大程度上加深领导与员工之间的联系。事实上，随着领导阶层素质以及相关能力的提升，其还能够在最大程度上促进为员工输送最新的思想成果和风向，促进领导对于员工的激励。

二、国企领导干部队伍建设新内涵

随着十八大六中全会的召开，使得我国的相关部门加强了对于国企领导干部的建设和管理，并以此为基础提出了“两准则、四条例”的工作要求。所谓的“两准则、四条例”指的是十八大六中全会召开后，相关部门制定的六部文件，分别是：《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》以及《中国共产党巡视工作条例》。

通过对于上述六部文件以及会议精神的分析可以得知：在建设国企领导干部队伍的过程中，需要确保各领导人以身作则，模范遵守党章党规；自觉抓好学习、增强党性修养；党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；千方百计为群众排忧解难等。基于此，就使得我国的国企领导队伍建设出现了新的要求。

三、促进国企领导干部队伍建设的措施

通过前文的分析可以得知：为了进一步促进我国国有企业的有序发展，促进相关经济效益的取得，需要进一步加强进国企领导干部队伍的建设。关于促进国企领导干部队伍建设的措施，笔者进行了相关总结，具体内容如下。

（一）促进国企领导干部带头示范作用的提升

随着“二准则、四条例”的出台，使得我国的相关部门加强了对于国企领导干部队伍建设的改革。事实上，国企领导人作为国企的领军人物，其在实际的工作过程中往往具有带头示范作用，基于此，就需要加强对于国企领导干部带头示范作用的提升，继而以此促进整个国企建设的优化发展。在这一过程中，国企领导人需要发挥起爱岗敬业、廉洁自律的风范，并以身作则，促进国企领导干部队伍建设的发展。

（二）深入学习“二准则、四条例”

此外，在建設国企领导干部队伍建设的过程中，为了确保相关作业质量以及效率的提高，实现国企领导综合素质以及能力的提升，需要相关部门促进国企领导对于“二准则、四条例”的学习，继而以此为基础，促进其在日常的工作过程中能够依据相关的标准要求，对自己进行严格的规范。

（三）加强同基层员工的联系

在加强对于国企领导干部队伍建设的过程中，还需要进一步加强国企领导同基层员工的联系，继而以此为基础确保国企领导了解到员工的实际状况，继而能够以此为基础对员工进行高效的激励，并向员工传达最新的思想动态，实现自身管理工作的效率以及能力的提升。

四、结语

为了进一步满足时发展的需要，促进我国国有企业的发展，相关部门加强了对于国企领导干部队伍的建设，并以此为基础实现我国经济的有序发展。本文基于此分析探讨了深化国企改革中加强领导干部队伍建设的重要意义（有助于发挥国企党的组织把关定向的作用、是实现国有企业改革发展大计的重要条件、促进国有企业的全面改革发展），并对二、促进国企领导干部队伍建设的措施进行了具体的论述。笔者认为，随着相关措施的落实到位，以及我国国企领导干部队伍的有效建设，我国的经济必将获得长足的发展。

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