企业党建宣传工作模式与创新举措之研究

刘昱

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 企业党建工作的创新开展，主要就是基于我党的政策、方针以及路线为基础指导，以符合构建企业发展的优质作风形象与团结协作氛围为主要目的模式。具有创新意义的企业党建宣传工作可以有效的推动企业的持续发展，对于企业的发展有着有着积极的影响意义。对此本文主要基于对企业党建工作的相关了解，对于企业党建宣传工作的模式与相关创新举措进行了探究分析。

关键词 企业 党建 宣传 创新

企业在发展过程中，要提高对企业党建宣传工作的重要认知，要基于对党建工作深入探究之上，通过各种全新的宣传工作模式与创新措施，加强对我党相关政策与方针的宣传与弘扬，进而提高企业工作人员对于党的认知与理解，保障各项工作的有效开展。对此在实践工作中，要基于存在的实践问题，转变自身的思维模式，通过网络方式与途径不断的创新企业党建宣传工作模式，提升其创新性，为企业的长足发展奠定基础。

一、企业党建宣传工作模式与创新举措的必要性分析

企业之中的党建工作对于企业核心竞争能力的增强有着重要的推动作用，可以为企业的发展奠定基础，对此在进行企业党建工作宣传过程中，要不断的创新，具体措施如下：

第一，增强企业的核心竞争能力。企业的核心竞争能力对于企业的发展有着重要的推动能力。而具有创新意义的党建宣传工作，可以对企业的发展提供优质的理论指导与价值追求，为企业构建优质的作风以及工作组织纪律等系统的构建有着促进的作用，对于企业的软实力提升，以及战略决策与执行力的优化有着一定的促进作用。

第二，提高党对企业的领导性。在我国社会主义事业发展过程中，党作为主要的领导核心，对于企业的发展有着一定的引导性。通过党建工作的创新，可以为企业的相关政治领导提供各种保障，进而可以实现党企业的组织与领导，保障相关方针、政策可以在企业各项工作中全面落实开展。

第三，增强企业的党组织整体效能。习近平主席曾经说过：“企业党建工作的创新，是党始终保持马克思主义政党的本色，是其不脱离群众以及蓬勃活力的根本奥秘所在。”也就是说，企业党建工作的创新在企业中有着凝聚人心，促进企业发展的作用，可以充分的发挥党组织的效能，为企业的发展起到推动作用。

二、企业党建宣传工作模式与创新举措中存在的问题

第一，思想理论模式滞后的问题。思想理论在企业的党建宣传与创新中有着重要的作用，是相关工作开展的重要措施，对参与企业的相关工作与行动有着指导支配的作用。在全新的发展模式之下，大多数的企业对于自身的思想理论没有起到足够的重视，在开展工作的时候，还是使用传统的工作模式，这也就导致相关工作的无效开展，导致企业对于黨建等相关理论知识的掌握不足，在工作开展过程中缺乏一定的创新意识。这种弊端，直接导致企业发展中缺乏系统的理论支持以及政策导向，对此企业要不断的探究完善相关党建工作，通过各种有效的宣传工作模式与创新举措，增强企业党建工作中的全新思想与理论，为企业的发展奠定基础。

第二，企业自身机制的束缚与制约。现阶段企业发展中的主要管理模式对于党建宣传工作与创新带来一定的制约，导致各种宣传与创新工作的无效开展，在其自身的制度与机构上，存在着重复设置、权责不明等问题，严重的甚至导致了党建工作的虚化问题产生。

第三，相关党建与宣传实践方法较为落后。在企业党建相关实践工作开展中，较为突出的就是党建实践方式的落后问题。基于实践探究来说，要想全面践行各种党建创新举措，是要需要两年左右的时间才可以全面践行的，这与现阶段的实践方式有着直接的关系。

三、党建宣传工作模式建立的有效途径

企业党建工作宣传与创新服务的载体主要就是企业文化以及党建制度。企业文化与党建制度对于企业党建工作的整体服务方向有着一定的支撑作用，是其宣传与创新的主要载体，对此要提高对企业文化以及党建制度的规范。企业文化作为党建思想观念的主要载体之一，可以为企业党建宣传与创新工作起到凝聚于创造的作用，要基于社会主义核心价值核心系统，对党建宣传与创新工作的重视。在实践中，可以基于以下几点开展：

第一，工作模式的创新。要想有效的缓解企业党建工作模式与创新过程中存在各种问题，就要对现阶段党建工作创新中存在的相关因素进行探究分析，进而不断的完善与优化党建工作内容，真正的做到宣传工作模式的创新，为企业的发展与建设奠定基础。首先，创新工作机制。企业党建宣传工作模式与创新，还是存在各种尚待完善的问题，要综合企业的具体状况以及实际问题，对各种制度进行不断的改革与创新，进而提高各项工作的说服力与指导性。其次，是企业领导制度的相关改革与创新，对此可以基于《公司法》相关规定开展，要根据党的相关章程以及规定，开展相关党组织相关活动，为相关党建工作创新提供条件支持。要对相关智能重复以及责权不明等问题进行系统探究考量，提高党组织自身的政治核心作用，全面践行“双向进入，交叉任职”的企业领导模式，拓展企业的整体领导范围，保障企业相关领导制度系统的有效开展。再次，企业党建工作的质量系统的整体构建，企业在进行党建工作的质量系统构建的过程中，要符合科学化、制度化以及规范化的基本要求。对此企业可以总结相关企业的优质管理经验，综合企业的具体状况，根据党建工作创新的标准与要求，构建系统的质量系统。

最后，创新党建知识的学习方式。企业党建工作学习方式相关的创新首要基于“解放思想”开展，要对现阶段的社会发展形势与背景，明确具体的任务需求，进而不断的创新完善党建工作的相关学习模式，进而对企业的党建工作起到推动作用。首先，构建学习型的党组织系统，提高企业的领导者、党员与群众的整体思想政治水平，基于为“实践科学”的相关主题，在理论与实践的相关活动上对于企业的党建工作存在的问题进行探究，分析企业中相关党员与群众存在的主要思想问题，进而探究其思想观念不足的问题，综合我国、社会、经济以及企业发展的最新形式，有针对的开展各种思想理论的学习，进而让企业的不同层次的党员群众可以为企业的党建工作创新与宣传奠定基础，为企业的的能力发展奠定基础。

第二，增强企业员工的素质综合素质能力。也就是说，企业要提高对社会主义核心价值观念以及企业文化的构建，积极引导企业员工的素质能力，为企业员工的职业道德品质形成起到推动作用，要解放员工的思想，倡导员工积极参与到企业的党建宣传与创新工作之中，使得企业党建工作的活力与生机。同时，也要基于党建工作的基础制定相关党建工作制度規范。要综合企业的具体发展状况以及现代化企业建设的各种需求，为企业的党建宣传以及创新工作的开展奠定基础，对此要加强对各种基础党建制度的构建，基于固有的党建基础工作内容，对其进行总结分析，不断的创新，进而构建系统完善的制度系统。

第三，完善党建工作的网络宣传模型系统。党建宣传工作模式的构建是基于内部系统开展的，现阶段可以通过网络信息等方式开展。其内部系统主要涵盖了相关功能的健全、维护以及升级等相关内容。首先，基于功能问题来说，优质的宣传模型与多样化的功能是有着一定的内在关系的，相关企业要不断的完善自身的功能与相关使用需求，其次，系统的日常维护功能中，企业要通过专业的计算机技术人员对内部系统进行系统的检测与维护，进而保障宣传的有效性。最后，根据具体情况对党建宣传工作的模型系统进行系统的升级与更新，进而保障相关宣传工作的有效开展，使得更多的人可以获得相关党建信息。

第四，企业内部党建内部信息的汇总。网络党建宣传工作的模式构建，要基于网络相关技术问基础，要对企业内部的各种党建信息作为基础与载体，企业要明确自身的党建内容信息，对其进行系统的详实的分类与汇总；在第一时间内将相关信息汇总在网络中。企业的相关内部信息在汇总过程中一定要遵循精准性、全面行以及时效性特征，企业党建宣传工作模式的创新的基本原则就是为了增强企业员工对相关党建信息的了解与认知。

第五，合理的资金支持。在企业进行网络党建宣传工作构建的过程中，要保障其资金支持的保障。企业领导要对党建宣传工作的重视，要秉持着资金节约以及费用降低的基本原则，要对企业的党建宣传网络工作模型基于一定的支持，为企业的党建宣传工作的奠定基础。

第六，拓展各种有效的宣传渠道。在新时期要想提高党建宣传工作模式的创新，就要基于网络技术不断的拓展各种宣传模式，要充分的利用各种网络技术以及媒体开展具有创新性的宣传活动，通过各种新闻资源的整合，有效的拓展各种宣传渠道，营造一个浓厚的企业社会氛围，通过相关新闻报到，让企业中的党政领导提高对相关党建工作的重视，提高对企业的组工部门工作的重视，加强宣传，通过与各种新媒体资源的协调与配合，进而充分的整合电视、互联网等媒体资源与企业的宣传机构充分的融合起来，进而完善整体的协调机制，为企业的党建宣传工作进行有效的宣传与拓展。进而更好的在逐渐复杂的社会背景之下，通过科学的方式是实现企业的自身发展，通过各种具有创新意义的宣传方式提高党建的舆论引导机器权威性，提高党建的影响力。对此，在实践中可以通过微信公众号、微博以及相关新型网络交流工具开展企业党建工作宣传工作。

四、结语

综上所述，党建宣传工作的创新，有利于各项党建工作宣传与开展，进而有效的增强企业的领导能力以及企业整体的活力，可以有效的缓解现阶段党建创新工作存在的各种问题与弊端，进而在企业的发展中要提高对企业党建工作的重视，要不断的创新党建工作，解放自身的思想与创新观念，综合企业的状况与实际发展，对其的各种党建宣传工作进行创新，进而有效的增强企业的领导能力，有效的增强企业的党组织活力，为企业的可持续发展起到推动的作用。

参考文献：

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