中国传统文化对现代经济管理的影响

2017-03-28苏柏彰

传播力研究 2017年4期

文/苏柏彰

当前，科技的快速发展有效推动了生产力的发展，进而也实现了社会经济的高度发展。在这个背景下，现代经济管理也呈现出了新的特点，经济管理在注重经验管理、科学管理的同时，开始向注重文化管理倾斜。文化管理是一种企业文化管理，目的是通过培养员工共同的企业价值观、道德观等文化品质，并以其来实现对企业的管理。文化管理侧重于劳动者的文化素质，劳动者文化素质水平的高低直接影响着企业的经济管理水平，笔者想从中国传统文化中挖掘文化元素，探讨中国传统文化对现代经济管理的影响。

一、中国传统文化对现代经济管理的影响

中国传统文化内容丰富，形态多样，笔者想从中选择儒家、佛家、道家三种传统文化，谈一下其对现代经济管理的影响。

(一)中国儒家文化对现代经济管理的影响

儒家文化在中国发展历史悠久，是中国传统文化的基石，在社会历史变迁过程中起着重要的作用。儒家文化对现代经济管理的影响，是比较丰富的，笔者从中选择“人”、“和”两大突出儒家思想，谈一谈对现代经济管理的影响。

在“人”的文化方面，儒家思想强调对人的尊重、热爱、友善等，同时又对人的“仁”提出了“孝、梯、忠、恕、礼、知、勇、恭、宽、信”等要求。这些思想的形成，反映儒家文化对人的重视，强调人的重要性的同时，又对人的全面发展以及社会行为提出了约束。对于现代经济管理而言，其实质是管理人，在这个过程中，只有充分发挥尊重、热爱、保护、公平等思想，才能使劳动者在经济活动中得到信赖以及主动付出。

在“和”的方面，儒家文化将“和”的内涵应用于社会关系，突出强调人与人之间的关系和谐。对于经济管理而言，实现经济环境中人的和谐，对促进经济和谐发展同样至关重要。这种“和的体现，一方面是体现在企业内部人际关系的和谐，如果企业内部人际关系矛盾比较突出，那么就难以形成企业合力，在日益竞争的市场经济中就容易被淘汰。另一方面是体现在企业外部，即企业与企业、企业与政府、企业与个体等等，企业在对外经济交往的过程中，同样会遇到关系交流，实现人际关系、工作关系、上下级关系等和谐，对企业从外部环境获取有利资源，营造健康、积极的外部环境具有重要的帮助。实现企业内部关系以及企业外部关系的和谐，其意义在于降低关系消费成本，使关系长期处于一种良性运动状态，这对企业经济发展具有重要意义。

(二)中国佛家文化对现代经济管理的影响

佛家文化的内涵也十分丰富，笔者选择对现代经济管理影响比较直接的“入定”、“诚信”进行影响阐述。

“入定”佛家意思就是入于禅定，在禅定中，人的感觉由粗狂变得细腻、呼吸变得均匀、思想变得平静、专注于禅，这其中突出的思想就是人的思想“专一”。“诚信”是中国许多传统文化都强调的内容，其中佛家将“诚信”以教条的形式约束人的行为方式，劝导众生在生活中要处处讲诚信，以达到思想的升华。在现代经济社会，诚信同样是企业在市场经济环境中不可或缺的要素，人无信不立，企业同样需要诚信来推广自己的信誉。

(三)中国道家文化对现代经济管理的影响

道家文化显著特点之一就是“无为而治”，这种无为而治强调顺应事物的发展，不人为的进行干预，以保障事物能够按照既定的规律发展。对于现代经济管理而言，“无为而治”就是要突出管理要顺应发展规律，不能人为的干预。一方面，现代经济管理在完善各种规章制度、体制机制的同时，要确保运行的科学性，按照科学规律制定的现有体制不能人为的进行干预，要确保企业能够有稳定的自我调节机制，能够在现有的体制机制约束下自我良性发展，而不能人为的干预企业发展规律，从中进行干预。另一方面，经济管理要把握规律，不能盲目的设定各种规章制度，应该从企业发展自身出发，系统总结规律，分析规律，从中系统掌握自身的发展特点，以进行有效的管理。