书写好全面从严治党的“组工答卷”

王南

党的十八届六中全会聚焦全面从严治党主题，对加强新形势下党的建设作出了重大部署，确立了管党治党新坐标。学习贯彻全会精神，必须深刻领会全面从严治党对组织工作的新要求，主动对标、担当履责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，把全会精神贯穿到工作各个方面。

立根固魂，把稳思想之舵。加强党员思想政治教育，需要在“学、训、炼”三个字上下功夫。首先，“学”以笃信至深。当前，要抓好党的十八届六中全会精神的学习，树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，“训”以固本清源。要坚持问题导向，紧扣干部本领恐慌、思想困惑、精神懈怠等问题，把党的理论创新最新成果转化为培训内容，开展系统性、针对性培训，引导党员搞清楚、弄明白“从哪里来、根扎在哪里、要走向哪里”，牢记初心、守住本真。第三，“炼”以砥砺党性。坚强党性源自坚守，成于磨砺。实践证明，党内政治生活越严格、党性锻炼越经常，党员的先锋模范作用就越显现。要用好这些锤炼党性、历练作风的好载体、好经验，推动作风建设向纵深发展。

营造风清气正用人环境。首先，要严格执行新时期好干部标准。要坚持习近平总书记提出的“二十字”好干部标准，真正把忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、成绩突出的干部选上来，让阳奉阴违、阿谀奉承、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒。二要以事业为上选用干部。要从有利于发展大局、有利于推动工作、有利于优化班子结构出发，把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，把干部还原到所在的社會关系、负责的工作一线、所服务的群众中去精准识别，科学合理使用，做到以事择人、依岗选人、人岗相适。三要营造风清气正用人环境。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》提出的相关要求，严防“带病提拔”，推进干部能上能下、能进能出。同时，要健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，营造“组织关心干部、干部关注工作”的浓厚氛围。

从严加强对干部的管理。一要管住关键。加强对重点岗位和关键领域干部特别是“一把手”的监督制约，严格落实“三重一大”集体决策制度、民主集中制，推行述职述廉、经济责任审计、综合巡察、交流轮岗等措施，把权力关进制度的笼子里。二要管住日常。坚持关口前移、防患于未然，经常性、面对面开展干部谈心谈话，及时发现掌握苗头性、倾向性问题，切实用好提醒、函询、诫勉等组织措施，多做“咬耳朵”“扯袖子”“敲警钟”的工作。三要管住细节。对干部个人重大事项报告、请销假、出国（境）审批备案不规范等“小问题”，不怕“小题大做”，促使干部在小事小节上见党性、见人格、见修养。近年来，九龙坡区委探索开展干部讲评，整治干部20种为官不为行为、党员队伍35种不良表现，成效明显。要巩固拓展这些经验做法，确保干部始终在状态、有作为。

厚植根基，筑牢基层堡垒。第一，在严肃党内政治生活中增强战斗力。增强基层党组织的战斗力，最基本的就是严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，用好批评与自我批评的锐利武器，引导每一名党员过好组织生活，经受淬炼。第二，在与时俱进中增强创造力。在新的历史条件下，世情、国情、党情发生深刻变化，基层党的建设迫切需要创新党的基层组织设置和管理方式，增强党组织的创造力，推动党的建设全面加强。第三，在服务群众中增强凝聚力。要纵深推进基层服务型党组织建设，拓展服务功能、创新服务方式、延伸服务触角，增强群众获得感，把广大群众紧紧凝聚在一起，坚定跟党走的决心和信心。

（作者系九龙坡区委常委、组织部部长）