潜江市委：层层传导责任压力

以“两学一做”学习教育为契机，创新性开展“八查八纠”争当履职尽责标兵活动，市委常委会率先开展“我履职我尽责了吗”大讨论，指导全市召开“严管与厚爱”专题民主（组织）生活会，严肃追責问责不称职干部，推动形成了“不为者不能有位、不担当者就要让贤、不出事也要出局、不提拔也要考察”的鲜明导向。

将支部主题党日上升为制度安排，坚持一月一主题、一月一通知、一月一督导、一月一汇总，形成持久约束。指导开发区（园区）全面设立企业党委，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别提高到81%、82.1%。出台《潜江市村主职干部管理办法》，严格兑现待遇，严格管理考核，调整16名不胜任现职村党组织书记。全面整顿软弱涣散基层党组织，36个村（社区）实行市领导包保联系、第一书记选派“两个全覆盖”，全部实现整顿转化。专题开展“党旗领航·我为精准扶贫办实事”支部主题党日，发挥部门、企业以及社会各界作用，精准助力贫困群体脱贫，2016年29个贫困村、2万贫困人口实现脱贫。全力夯实基层基础保障，村、城市社区党建工作经费分别增加到3.5万元、9.25万元。

下一步，将在责任落实上持续用力，对履职不力、工作靠后的区镇处党委书记，由我亲自约谈，传导压力。在统筹解决基层党建问题上持续用力，开展社区建设“三年行动”计划和“互联网+”党建行动计划。在加强基础保障上持续用力，2017年增加600万元，逐步缩小村副职干部之间以及与主职干部待遇差距；加大市财政预算，继续提档升级50个左右党员群众服务中心。