郑州公交加强基层党组织建设的做法

郑州市公共交通总公司 张庆丽

党的十九大报告中指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。长期以来，郑州公交党建工作始终坚持围绕中心、服务大局，以提升组织力为重点，把从严治党要求向基层纵深推进，通过强化党支部政治功能、服务功能，持续强基固本、凝心聚力，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动公交创新发展的坚强战斗堡垒。

1 线路建立党支部，打造坚强战斗堡垒

郑州公交总公司党委结合公交行业点多、面广、线长、人员单兵作战的生产实际，以问题为导向，将党建工作重心下移，党支部建在运营线路上、强在线路上。一是合理调整设置线路党支部。以线路就近原则，结合线路规模、党员人数，先期在基层建立了24个线路党支部，形成总公司党委、基层公司党委、车队党支部、线路党支部的四级组织架构，党的组织和党的工作全覆盖，打造了党建工作到一线、党的一切工作到支部的新格局。二是科学规范线路党支部建设。以加强基本组织、基本队伍、基本制度、基本保障为根本，下发《党支部工作手册》，完善党员日常管理考核长效机制，注重在生产组长、先进劳模中选优配强线路支部书记，把党建活动、培训教育等工作经费纳入基层保障总体规划，逐步建立党员活动阵地，确保线路支部学习有阵地、活动有场所、工作有保障。三是将运营生产与党建工作同步规划、同步部署、同步考评。定期围绕生产任务开展“一支部一主题”“一线路一特色”的活动，党员教育培训、三会一课、日常管理、党员活动、承诺践诺等工作接受全体职工和乘客监督，形成了“队伍在一线凝聚，难题在一线解决，任务在一线完成，形象在一线树立，品牌在一线打造”的良好氛围。

2 一线党员定星级，丰富创先争优载体

郑州公交将发挥一线党员的先进性与完成运营生产任务充分结合，长期坚持“党员星级考核”，从一星到五星，科学设置“生产任务指标、车辆状态指标、优质服务指标”等体系，将党员星级作为重要测评内容，推进基层党组织创先争优活动长效开展。一是以增强战斗力为目标，开展线路比争创。完善“三无线路”、品牌线路、品牌站台评比办法，通过动态检查督导，定期通报奖励等形式，党员上星率普遍达到90%以上，调动了基层运营线路全体人员工作积极性，营造了团结奋进的和谐氛围。二是以提升服务能力为目标，强化党建责任。与生产实际相结合，在运营线路中设立党建工作室、劳模创新工作室，建立党员生产突击队、志愿服务队，组建先进人物事迹宣讲队，走进社区、走进学校、走进车厢，集中开展以先进人物为代表的服务职工群众活动，更好发挥支部政治引领作用。三是以提升凝聚力为目标，开展线路自治、自我管理。自主制定班组公约、党小组公约，班组长、党小组长定期带领党员骨干，开展线路服务、卫生自查自纠自评活动。把思想政治工作融入到日常生产生活中，定期开展线路文化娱乐活动，普遍开展党员与职工结对帮扶活动，以师带徒、以老带新，一帮一、一对红，团结互助，凝聚线路正能量。

3 十米车厢做舞台，更好发挥党员先锋模范作用

奉献在岗位，示范在车厢，是线路支部政治功能、服务功能的真实体现。通过抓在日常、严在经常，逐步形成了“一个支部一面旗、一个党员一盏灯”良好示范效应。

一是坚持“双公开”机制，即结合生产实际，把支部工作、党员工作合理公示，自觉接受群众监督。在300多条线路上，全部设立了党员星级评比榜，党员工作状态一目了然。线路调度站点公开党支部承诺，车厢公开党员承诺，挂牌公示“共产党员示范岗”、品牌车组、党员车长，形成组织约束、群众约束、自我约束的良好氛围。二是坚持“双评议”机制，即：群众评议、组织评议活动，查找不足、提升能力。线路党支部根据党员思想政治、学习培训、遵守纪律、工作任务、服务群众等指标体系，在上级党组织领导下，定期开展群众评议党支部、群众评议共产党员、党支部评议党员等活动，将评议结果予以公示通报，查找问题，积极整改。三是坚持“双培养”机制，即把生产骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人才。在线路生产中，线路党支部坚持积极发现、培养职工中爱岗敬业、吃苦耐劳、积极钻研、勤于奉献的青年职工，先期开展政治考察、思想考察、工作考察，为党组织发展壮大做好准备。结合班组生产管理、党支部日常工作，将优秀的党员骨干积极向党组织推荐，为企业发展储备合格人才。

一路走来，加强基层党组织建设让企业党建与生产经营实现了“双融入双促进双提升”，支部强在线路上、一线党员定星级、十米车厢作示范焕发了强大的生命力。郑州公交24个线路党支部中，国家级先进线路3条、省级先进线路3条、市级先进线路7条，104路、97路、9路、60路等被评为全国工人先锋号，涌现出了国务院特殊津贴获得者、全国劳动模范徐亚平，全国五一劳动奖章获得者曹瑞娟等一大批先进集体和先进个人，形成了郑州公交品牌车组、精品线路、党员示范岗、全国工人先锋号等党建品牌体系。