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求职需要细心和诚实

2017-03-21庄锦烁

黄河黄土黄种人 2017年3期
关键词:人事部细心大厦

庄锦烁

我從部队转业回来后,特别想找一份工作。一天,我在网上看到一条招聘信息,一家实力雄厚的公司需要一名保安部经理,我看待遇不错,就想去这家公司工作,于是按照上面的要求报了名。几天后,这家公司的工作人员通知我,让我第二天上午八点钟到商贸大厦面试。

第二天一大早,我起床做了一些准备,然后走出家门,向公交车站走去。我家离商贸大厦有点远,需要倒两次公交车,所以,当我匆匆忙忙地赶到商贸大厦时,只见公司的大厅里已站了不少人。在大厅的招聘处,我领到一张写有号码的卡片,工作人员说,这是我的代号。

面试的时间到了,可是公司人事部经理却没有来。一名工作人员过来说,公司的人事部经理因路上堵车,要晚到一会儿,他先带大家参观一下公司。

公司参观完了,人事部经理也来了。他先向大家道歉,说自己迟到了,然后把应聘人员分成人数不等的A、B两组,接着,A组的人被工作人员带到了楼下,我们B组的人则被带到了会议室。

在会议室里,公司的工作人员让我们把写有号码的卡片拿出来,他们在看每个人手中的卡片的同时,又把我们分成A、B两组。与上个环节一样,A组的人被工作人员带到了楼下,只剩下我们B组的六个人。

我们六个人一头雾水,不明白公司为什么分两次组。这时,工作人员给我们出了三道题,要求我们在六分钟之内做完。那三道题如下 :

1.今天来应聘保安部经理的人一共有多少个?每次B组有多少人?

本公司的人事部经理是几点几分到达的?

本公司共有几个部门,其中保安部设在哪里?

我先浏览了一下试题,然后一边回想一边写答案。说实话,这些问题看似简单,要想全答对也不容易。不一会儿,我们六人先后交了试卷。大约过了十分钟,人事部经理宣布,三道题全部答对的只有我和另外一位先生。“你们两位是我们公司需要的优秀人才,但我们这次只招一名保安部经理。”人事部经理好像有点为难,但他话锋一转,“对了,今天早上谁先来的?”“我七点钟就来到了这里。”那位先生抢先回答。我如实相告:“我是七点五十分到的。”

说完这句话,我心想,这下完了,人家比我先到,公司肯定会录用他。就在我打算离开之际,只见人事部经理站了起来,他走过来握着我的手说:“小伙子,恭喜你,你才是我们真正需要的人才。”我顿时蒙了,百思不得其解。

在公司工作了一段时间后,一位同事告诉了我那天我们应聘保安部经理时的情况。他说,公司的大厅里装着监控摄像头,那天我们在大厅里的表现,人事部经理看得清清楚楚,A组的都是被淘汰的人员:第一次淘汰的是那些站没站相、大声说话的人,公司认为他们素质不高;第二次淘汰的是把卡片揉得皱巴巴的人,公司认为他们对这份工作不在乎。当然,最重要的是笔试,那三道问答题,是考我们是否细心,是否有观察的敏锐性,这是一名优秀保安部经理必须具备的素质。至于最后一个问题,是考我和那位先生是否有诚实的品质,其实,我们俩是同时到达的,那位先生撒了谎,所以公司选择了我。

听完同事的话,我恍然大悟。看来,在求职的过程中,细心和诚实都很重要啊!

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