如何做好当前农村经济管理工作

李占元

（密山市承紫河乡农村合作经济经营管理中心）

【摘要】随着我国经济的不断发展，各方面建设的不断推进，我国在农村事业当中也取得了诸多的成就。农村经济得到了前所未有的快速发展，农民的生活水平也得到了提升。由于我国是农业大国，所以农业的发展水平决定着我国整体的经济实力。因此，对我国的农村经济进行有效的管理是必不可少的。本文就如何做好当前农村经济管理工作进行简单的探讨，从而减少我国农村发展过程当中所遇到的曲折。

【关键词】农村经济 管理工作 农村发展

自我国上世纪70年代末实行改革开放以来，国家经济得到了前所未有的恢复与发展。顺应国家发展的潮流，农村经济也得到了前所未有的提升。我国的农民人口与农业从业人员占人口的半数以上，因此，若想要国家经济更上一层楼，农业的发展是不可忽视的一个环节。但是，我国当前的农村经济管理工作仍然存在着诸多的问题，这些问题严重阻碍着我国农业经济的发展。本文就当前农村经济管理工作当中存在的问题以及解决方法展开讨论，从而为我国的农业发展提供参考经验。

一、当前农村经济管理工作存在的问题

（一）相关法律法规的配套工作不够完善

由于农村经济管理所涉及的方面较为复杂，不但对于农业当中各种设备以及原料的资金进行归纳统计，还需要对于种植的土地区域承包进行管理。相比较于其他行业的经济管理模式，农村经济的管理工作更加繁琐。且农村经济管理的每一个环节都与农民息息相关，如果处理不好，就容易损伤农民的利益。因此，在进行相应的农村经济管理执法工作时，需要考虑到这一过程的合法性与严谨性。但在我国当前的法律体系当中，与农村经济管理工作相关的法律相对较少，缺少成套的法律体系，这就使得在进行相应的执法工作时缺乏依据，无法对农村经济管理工作进行有效的约束。如何解决相关法律法规的配套工作不够完善的问题，是提升农村经济管理工作效率的第一步。

（二）农村经济管理工作人才缺乏

虽然我国的农村经济得到了前所未有的发展，但是，相比较于城市区域，农村仍然处在较为落后的状态。这就使得农村当中的人才更愿意进入城市发展，在城市中寻求发展的机会，从而导致农村的人才流失较为严重。尤其是当前的大学录取率较高，许多来自农村的人才接受大学教育后进入发展机会较多的区域工作，而不愿意在农村就职。使得农村經济管理工作人才缺失，难以招收到有真才实学的人才。而外来的人才同样不愿意进入农村工作，这就使得农村经济管理工作只能选用一些专业知识缺乏，文化素质较低的人员。由于自身的专业技能不足，导致在进行管理工作时容易出现纰漏。可以说，如果不能招收到真正有真才实学的人才进入农村进行农村经济管理工作，农村的经济管理必然难以健康的发展。

（三）农村经济管理资金投入不足

虽然我国已经加大对于农村发展的重视，在资源分配上也逐渐加大投入，但是，农村经济管理资金投入不足仍然是其较为明显的问题之一。国家的重视来源于三农问题，由于农村的经济水平确实处于较为落后的地位，可以说，国家对于农村区域的投入是一年大于一年。但是，却仍然不能够为农村经济管理工作带来较为可靠的完善的保障。农业由于其自身的特殊性，不像工业，投入资金就可以在短时间内较快的接收到较大的经济收益，在农业当中投入的资金需要经历过一段的时间才能逐渐的取得经济效益，这是致使农村经济管理资金投入不足的一个原因。另外，由于农村地区的经济收入形式较为单一，不像其他行业的收入模式多样，只有依靠国家的资金投入才能不断的发展，因此，这也是农村经济管理资金投入不足的原因之一。

二、当前农村经济管理工作存在问题的解决方法

（一）健全相应的法律法规制度

若想要解决当前农村经济管理工作存在的问题，首先，便是需要健全相应的法律法规制度。对当前的农村经济管理模式有一个深入明确的了解，查明其实际的情况，依据其具体所包含的内容进行法律法规的制定。这样，在进行执法工作的时候，才会有所依据，为农村经济管理工作提供有效的保障。具体工作内容制定具体的法律法规，最终所有的法律法规构建成一个完善的法律体系。既有利用管理工作者依法办事，也为农村人们提供参考依据，让他们了解到自己的合法权益，以免出现合法权益受侵害的现象。由于国家的不断扶持，政府资金投入的不断扩大，导致许多管理人员在进行工作时难以抵御金钱的诱惑出现贪污受贿的现象，这些都需要依靠法律法规进行预防与惩戒。

（二）培养引进专门的管理人才

由于农村的高素质人才不断的外流，因此，只有采取有效的措施，防治农村人才的流失，就能够为农村经济管理工作输入新鲜的高素质的人才血液，帮助其各项工作都得到有效的完成。要做到防治农村人才的流失，就要全面加强农村的竞争力，包裹在经济，环境，文化等各个方面，只有不断的追赶城市的生活状态与生活节奏，为人才提供更多的发展机会，人才才愿意留下来，建设新农村。这就使得相应工作的薪酬问题需要解决，只有薪酬能够吸引人才，人才才会发挥自己的光和热，进入农村进行管理工作。对于当前的一些管理工作人员存在专业素质不达标的现象，就需要管理工作部门定期对这些工作人员进行专业知识的培训工作，只有专业素质达标，才能够妥善处理工作中遇到的各种问题。增强农村的优惠政策，在硬件与软件方面提供有效的保障也是有力的手段之一。

（三）深入调查研究农村基层工作

我国农村经济高速的发展过程中必然会遇到诸多的问题，只有对这些问题进行有效的解决，才能够为农村经济的发展扫清障碍，不断提升我国农业的发展状态。但是，如何解决这些问题是工作人员所关心的。因此，要对农村的基层工作进行实际的深入调查，针对一些落后现象与落后原因有了一个明确而深刻的了解。具体问题进行具体分析，与法律体系相关的问题就需要不断的健全相应的法律法规，帮助工作人员在工作时有法可依，有法必依，执法必严，还要对他们进行违法必究的监督。对于工作人员专业素质不足的问题就需要采取各种措施向农村输入高素质人才，并不断的提升工作人员的专业技能，只有这样，才能为我国的农业经济调整与发展指明清晰的方向，为各种问题的出现指出正确的原因，并采取合理的措施进行解决。

三、结语

随着我国经济的不断发展，各方面建设的不断推进，我国在农村事业当中也取得了诸多的成就。但是，我国当前的农村经济管理工作仍然存在着诸多的问题，这些问题严重阻碍着我国农业经济的发展。本文从当前农村经济管理工作存在的问题出发，分析了相关法律法规的配套工作不够完善，农村经济管理工作人才缺乏以及农村经济管理资金投入不足这三个问题，并提出了相应的解决方案。从而为我国的农村经济发展提供相应的参考经验。