政工工作对企业思想政治的推动作用

郑世清

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-02

摘要在现代社会，每个企业之间的竞争越来越激烈，随着企业发展的需要，政工成为企业中的重要的职能部门，能够发展企业文化以及加强企业思想，让企业的职工树立正确的思想价值观，提高职工工作的积极性。本文对政工工作对企业思想政治工作的重要性以及必要性和推动作用进行了分析。

关键词政工工作 企业 思想政治

随着社会的进步以及市场经济的不断发展，市场竞争也越来越激烈，如果想要在激烈的市场竞争当中生存和发展，那么确保政工职能的实现和发展是必不可少的，政工职能的实现对企业的思想政治工作的发展起到推动作用，能够有效地提高职员工作的积极性以及工作的创新性，企业的思想政治工作对企业有重要意义，企业需要结合实际需求确定计划和方法，有效地进行企业思想政治工作的建设。

一、企业思想政治的含义

企业思想政治工作能够使企业员工关系和谐，打造良好的工作氛围，加强企业的团队凝聚力，对工作体制的健全以及改革有着重要意义，促进企业的发展，“推陈出新，革故鼎新”就是对现代企业思想政治工作的界定，它描述的就是要保留继承以前企业思想政治工作的精华，根据现代新兴的科技和理念以及制度发展企业思想政治工作新的意义。

二、企业思想政治工作的现状

随着社会经济的发展以及政治体制的改革，企业员工思想观念也发生了巨大的改变，利益分配的差距也加剧了企业员工思想观念的改变，员工的人生观以及价值观的变化使企业的矛盾由此产生，所以加强企业的思想政治工作十分重要，但是现在要加强思想政治工作会面临很多的问题。

（一）从事企业思想政治工作的人员素质不高

企业的思想政治工作对于企业的发展起到了重要的作用，企业的思想政治工作不但可以加强企业的文化软实力，同时也可以提高企业凝聚力。但是在市场竞争越来越激烈的今天，很多的企业为了企业的利益，往往只会关注效率问题，对于企业的思想政治工作却完全的忽视，企业中进行思想政治工作的职员数量少，而且企业为了追求利益最大化，对于科研工作以及销售工作等方面的投入大，这就直接导致了在思想政治工作上投入的资金少，所以从事企业思想政治工作的员工少而且素质也不高，企业对于思想政治工作人员缺少专业的培训，他们工作的水平不高，就无法提高企业的思想政治，在很多企业当中思想政治工作人员并非专职，所以他们并不具备完善的专业知识。

（二）企业领导者忽视思想政治工作

有很多企业领导者没有意识到企业思想政治工作的重要性，有的甚至觉得思想政治工作是浪费时间和金钱，不能提高企业的经济利益，所以不重视企业思想政治工作。企业的领导者一味地追求企业的经济效益，思想政治工作人员没有好的工作环境，自然也就无心进行思想政治工作。

（三）思想政治工作缺少创新

社会在不断发展进步的同时社会观念也在不断的更新改变，企业思想政治工作者要结合新的社会观念来发展企业思想政治内涵，通过多元化的教育方法进行企业思想政治工作。

（四）思想政治工作发展进程慢

企业在发展的过程中把重点放在与提高企业经济效益的工作上，没有进行企业思想政治工作的改革，企业思想政治工作没有得到发展，企业只有在需要思想政治工作的时候才会想到它，所以思想政治工作的发展不能与时共进，发展进程缓慢。

三、企业政工职能部门现状

国有企业中的政工职能部门是由党政管理统一管理，很多三级单位已经取消了政工职能部门，政工职能部门逐渐萎缩。同时政工工作只是党政管理部门工作内容的一部分。企业政工职能部门缺少工作人员，工作人员的工作水平参差不齐，政工工作的分工不明确管理也十分的混乱，有的企业甚至将不是政工部门的员工分配到政工部门工作，只会影响政工部门的工作水平。

四、政工对企业思想政治工作的重要性

（一）政工构建企业思想政治体系

企业的思想政治体系的构建，是由政工部门完成的。企业思想政治要进行传达以及实施的话，都需要政工部门的工作，政工部门构建了企业思想政治传达的桥梁，政工部门对于企业改革的意义以及企业的思想政治理论通过多元的方式，让企业的员工能够更加容易理解和接受。政工部门对于推动企业思想政治体系的构建，起到了重要的作用。

（二）政工推动企业思想政治工作

在企业思想政治工作中，政工部门做出了巨大的贡献，政工部门推动了企业文化的发展，对于企业的思想政治方针也贯彻落实，同时进行思想政治工作成效的监督工作和反馈工作，使企业思想政治工作顺利的进行，构建了良好的企业思想政治学习的氛围。

五、政工对企业思想政治的推动作用

（一）政工工作的政治职能

企业政工工作能够使建立一个正确的理念，使他们对待工作的态度积极，从而营造一个良好的工作氛围。企业的稳定发展离不开企业的政工工作，政工工作的良好进行也能够促进社会的和谐发展。通过进行政工工作，企业可以及时发现企业中存在的问题，同时采取合适的方法解决问题。进行政工工作时也需要根据员工的实际的需要，为员工的便利着想，这样员工才会有积极性。

（二）政工工作的经济职能

经济基础是企业发展的必备前提，没有好的经济基础企业很难发展起来，企业要有好的经济基础就需要发挥政工工作的经济职能。企业员工在接受了政工工作人员的思想政治教育，能够用正确的观念来看待企业的改革和发展。企业员工的观念正确并且一致才能够科学和有效的计划企业未来的发展道路。

（三）政工工作的文化职能

政工工作的文化职能体现在政工部门进行工作的时候，能把企业思想政治传递到企业的各个部门和各个员工，从而使企业的员工能够了解企业改革的意义以及企业思想政治的内涵。政工部门在工作中传播了企业文化，促使企业文化随着时代的发展能够产生新的内容，从而增强企业的文化内涵，以及有效地对进行思想政治工作进行监督。员工在和谐的工作环境中进行政工工作，能够提高工作积极性，从而增加工作灵感和工作效率，使企业加快了发展的步伐。

六、如何加強政工工作

（一）进行工作以人为本

进行政工工作所面对的对象大部分是企业的职工，政工工作的进行要以人为本，因为企业的发展最重要的就是企业领导者的支持以及企业员工的参与。在进行政工工作是要尊重员工并且理解员工，信任员工也必不可少，只有这样才能使员工对企业的工作以及发展用心用力。同时确保员工利益的获得也是政工工作的重要部分，政工部门要关注职员的未来以及发展的前景，激励员工提高个人素质。

（二）聘请优秀人才

人力资源部门要为企业聘请高素质的人才，只有企业的员工都是高水平、高素质才能够高效、高质量的进行企业的经营管理活动，使企业稳固发展。要根据员工个体的差异，对员工使用不同的教育方法，在员工工作以外的活动中也进行企业思想政治工作，从而提高员工自身实力以及企业凝聚力，促进企业发展。

（三）完善政工部门管理机制

在企业改革和发展的同时，政工部门也需要进行改革，要根据思想政治工作的要点，系统的整体的并且有针对性的建设政工部门的管理机制，建立企业思想政治工作管理体系，使政工工作能够有计划地系统地进行。

（四）构建政工工作新模式

企业思想政治工作的发展需要不断的创新，所以企业政工工作的模式也需要不断地改进。

要构建新的政工工作模式，思想政治工作依旧要作为重点工作，思想政治工作的不是简单地说教，而是要渗透到基层当中。可以通过现代发达的网络技术对员工进行思想政治教育，让政工工作的方式更加的便捷有效。

七、结语

政工工作的核心部分就是企业的思想政治工作，企业要结合实际的需要，发挥政工部门的职能，政工工作对企业思想政治工作有推动作用，从而使企业思想政治工作得到综合发展，让员工建立正确的观念，提高工作的积极和创新性，使企业得到真正的发展和进步。

参考文献：

[1] 牛旭宗.政工对企业思想政治推动的重要作用[J].才智，2013（8）：273.

[2赵君燕.政工工作对企业思想政治的推动作用[J].建科技视界，2014（7）：261.