跨区域开展工会工作的实践探析

韩雁娜

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）01-000-01

摘 要 结合项目部跨区域施工的现状开展好工会工作，探索搭建工会组织网络，因地制宜、化整为零的工作方法，实现中心管理、区域联动，不断加强新形势下基层工会活力建设。

关键词 跨区域 工会工作

当前，施工领域市场竞争日趋激烈，为了适应市场需要，各项目部跨区域施工的情况越来越多，跨距也在逐步增大。如何跨区域开展好工会工作，也成为各个项目部进行实践探索的课题。

一、跨区域开展工会工作的必要性

项目部跨区域施工生产的现状。近年，国际环境风云变幻，国内经济存在较大下行压力，复杂的市场环境要求我们有更大突破。为了适应市场变化，项目部也由以往一个工程集中施工，转变为多个工程跨区域分散施工，人员、设备都开始分散至各区域，管理难度加大。原所在项目部分为两大施工区域，由于施工区域距离较远，又分为四个施工小区，工会工作难以集中开展。

职工队伍分散需要组织引领。从职工队伍来看，一方面施工区域的分散导致人员的分散，项目部64名职工，分散在五个施工区域，最多20人，最少的区域5人，分布不均衡，各施工区职工施工工序、工艺都有区别，无法统一地组织开展活动。而且长期的分散，会影响项目部整体的凝聚力，不利于各项制度、安排的贯彻落实。另一方面，由于施工区域远离基地，而且人员较少，生产任务紧张，工地生活枯燥，职工声音需要传达，特别需要项目部工会给予关心，需要工会开展活动缓解职工的压力，畅通沟通渠道。

项目部工会发挥作用的需要。项目部工会是基层职工群众合法权益的代表者和维护者，在服务生产经营中心、维护职工切身利益核心、凝聚企员共同发展信心、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。

二、实践中的几个要点

（一）小组发挥大作用，工会网络建基础

跨区域施工的情况，要求工会组织也要实现跨区域，因此利用好工会小组，积极灵活地开展活动，加强工会小组建设，建立健全工会网络，实现网络全面覆盖，才能保障项目部工会工作的分解实现。

根据项目部实际，把64名工会会员，按施工地点，划分成4个工会小组。从职工代表中选举一名担任组长。平日，由工会小组长根据基地工会要求，分别组织好小组工会工作和活动的开展，做好沟通，发挥工会网络作用，建立组织基础。

（二）因地制宜、化整为零开展工作

由于各区域施工性质、工序有很大差别，集中开展工会工作难度很大，且限制因素很多。因此因地制宜、化整为零成为跨区域开展工会工作的两大法宝。

结合现场施工特点，区域工会组长负责，适时组织了“起重技术大比武”。由于当时正是起重工大干的时候，所以参赛者反映比以往更加激烈，颇有“小运动会”的感觉。技术比武不仅起到了提升技能的作用，更調动了大家的热情。与此同时，预制小组结合施工任务和创新工作室，大力动员和发掘合理化建议。仅在一个月内，形成合理化建议6项。通过实践探索，跨区域的工会工作特别需要工会小组的自治，需要充分利用各区域的有利时机、资源，开展活动，不仅能够提高活动效果，而且也能够调动职工的积极性，让职工感受到工会切实融入到了生产实际，在与大家并肩作战。

开展文体活动是丰富广大职工业余文化生活，缓解施工压力的有效途径。而跨区域的实际会影响活动的覆盖面和参与度，针对这种情况，工会就要改变工作思路，化整为零开展。将以往集中一天的活动延展为一周，将一次性角逐转变为小组赛、决赛，工会小组长具体组织本区域职工利用空闲时间灵活开展，只有决赛集中在项目部集体开展。这种形式大大保证了职工参与度，得到了大家的普遍赞同。

（三）注重区域联动，保持信息沟通

跨区域开展活动尺度把握不准，就容易出现各自为战、过于分散的情况，不利于项目部聚合力的形成。因此，区域联动、沟通显得尤为重要。

一方面，区域活动交流评比，互相促进提升。项目部分别开展了相应工区的短途攻关劳动竞赛，在此基础上，项目部工会每月在公示栏和班前宣誓公布劳动竞赛情况，“知己知彼”，营造了比学赶帮超的良好氛围。另一方面，畅通渠道，保持沟通。一是发挥党员连心网作用，由区域党员向连心群众征集意见。二是职工代表亮身份，发挥日常作用，每月10日由职工代表向项目部领导班子进行反馈。

（四）发挥中心管理作用，形散神不散

在跨区域开展工会工作的过程中，工会的中心管理作用是整个体系运转的核心。

一是抓职工队伍建设，发挥工会“大学校”作用。人才就是生产力。项目部工会通过导师带徒结合项目文化建设、“道德讲堂”等活动，更加关注青年员工对企业的心理契约建立、价值观的认同和后备干部的重点培养。二是加强制度建设，保证落地取实效。实行“星级管理制度”、“每月班前宣誓”等制度，细化整体的沟通和执行。三是化解员工困难，暖员工之“心”。坚持“双节慰问、冬送温暖、夏送清凉”等常态化的规定动作，且在“父亲节”、“母亲节”向职工家属送上项目部的关心，让职工家属成为职工的坚强后盾，营造大家庭的氛围。

在实践中，工会与时俱进，跨区域开展工作的思路和办法得到检验和完善，更加适应新形势，顺应市场变换，融入生产经营，最大程度团结和调动广大职工的聪明才智，促进公司发展。