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数字环境中图书馆管理创新策略

2017-03-17胡冰

卷宗 2017年1期
关键词:数字环境管理创新图书馆

胡冰

摘 要:数字环境下,人们的生活方式发生了重大转变,这种转变使得人们对网络的依赖程度越来越高。数字环境下,创新已成为社会发展的动力所在。对于图书馆管理工作而言,要想促进图书馆资源的开发利用,获得稳定的发展,图书馆就必须结合数字环境不断创新。本文就数字环境中图书馆管理创新策略进行了相关的分析。

关键词:数字环境;图书馆;管理创新;策略

图书馆在现代社会中的作用不可替代,它是人们获取知识的重要地方,然而在数字环境中,图书馆的发展迎来了巨大的挑战。数字环境中,数字化技术的应用也越来越普遍,对于图书馆管理工作而言,那种传统管理模式已经不适合图书馆发展的需要,而图书馆要想更好地发展,就必须结合时代背景不断进行管理创新,积极推进数字化图书馆的建立,从而带给读者更好的信息服务,促进图书馆资源的开发利用。

1 数字环境中图书馆管理创新的必要性

数字环境中,人们的观念发生了巨大的转变,对于图书借阅,已经打破了时间和区域的限制,读者可以随时随地的借阅,同时,在数字环境中,读者可以快速的搜索到自己所需要的图书资料,极大的方便了读者的需要,节省了读者的时间。在这样的环境下,图书馆管理创新已成为必然[1]。对于图书馆而言,它是藏书的地方,是读者获取知识的地方,如果图书馆继续采用那种传统的管理方式,必然会挫伤读者的阅读积极性。传统的管理模式下,读者往往需要花费较长的时间去查阅资料,久而久之,读者就会不愿意去图书馆阅读,从而影响到图书馆资料的开发利用,图书馆自然就难以发展下去。而面对数字环境,图书馆要想更好地发展下去,就必须认识到数字环境带来的挑战,要积极的相应时代发展的需要,要积极推行数字化图书馆的建立,实现数字化的借阅,增强图书馆的竞争力[2]。

2 数字环境中图书馆管理创新面临的问题

2.1 创新意识薄弱

虽然数字技术得到了广泛的应用,但是图书馆还没有意识到这方面的重要性,依然在沿袭传统的图书馆管理模式,偏重于业务,忽视管理,不愿意花费更多的投入其推行图书馆数字化建设,从而削弱了图书馆的竞争力,不利于数字环境下图书馆的发展。

2.2 工作人員水平的限制

数字环境中,对图书馆管理人员也提出了更高的要求,不仅要求图书馆管理人员具备专业的文化知识、管理能力,同时还必须具备良好的计算机操作能力、超强的服务意识。但是,就目前来看,图书馆管理人员水平较低,难以胜任数字化图书馆管理工作的需要,难以带给读者更好的信息服务,从而影响到图书馆资源的开发利用。

2.3 管理体制的落后

就现阶段来看,图书馆依旧在采用那种封闭式的管理体制,试行的是高度集中的管理机制,在这种旧机制下,很容易造成图书馆各部门各自为政,使得信息资源难以共享,从而影响到了图书馆管理工作的开展,不利于图书馆管理的创新。

3 数字环境中图书馆管理创新策略

3.1 管理观念的创新

数字环境中,创新已经成必然,对于图书馆而言,其要想更好地发展下去,就必须结合时代背景,创新管理理念[3]。首先,企业应当认识到数字技术带来的挑战,要树立构建数字化图书馆管理理念;其次,要树立人本管理理念,要本着人本思想去进行管理,要尊重工作人员,要为读者提供人性化的服务,再者,要强化服务理念,本着为读者服务的原则去工作,从而促进图书馆的发展。

3.2 强化图书管理人员的培训

数字环境中,图书馆管理人员暴露出的问题也越来越多,由于图书馆管理人员能力的不足,从而制约了图书馆管理工作的创新[4]。为了提高图书馆管理水平,推动图书馆的发展,加强图书馆管理人员的培训意义重大。通过培训,不断提高图书馆管理人员的业务能力和水平,提高图书馆管理人员的服务意识,增强图书馆管理人员的计算机操作能力,从而为数字环境中图书馆的发展培养一直业务能力强、职业素质高的人才队伍。另外,图书馆应当注重对外联系,安排图书馆管理人员去学习他人的管理创新的经验,进而更好地推动图书馆管理创新的发展。

3.3 管理体制的创新

完善的管理体制是管理工作开展的依据和保障。数字环境中,那种传统的管理体制已经不适合图书馆发展的需要。要想提高图书馆管理水平,带给读者更好的信息服务,就必须结合时代背景,对图书馆管理体制进行创新。首先,图书馆要建立数字化的管理运行机制,以制度来指导各项工作的开展,从而更好地发挥图书馆的作用;其次,要全面落实责任制,要落实责任制,要将图书馆管理相关责任全面的落实下去,明确各部门、各工作人员的职责,从而确保图书馆管理工作的顺利开展;再者,要加强图书馆内部监督,建立有效的内部监督机制,对图书馆各项工作进行有效地监督[5]。另外,要建立有效的激励机制,通过各种激励措施来激励图书馆管理人员的工作积极性和主动性,促使他们主动投入到工作中去。

3.4 加大数字技术的应用

数字环境中,数字技术的应用也越来越普遍,为图书馆管理创新提供了技术保障。数字技术的出现促进了图书馆管理方式的转变,为图书馆管理工作带来了巨大的机遇。为此,在图书馆应当认识到数字技术的优越性,要加大数字技术的应用[6]。一方面,图书馆要加大投入,为数字化图书馆建设提供保障,如先进的设备、完善的数字化网络设施等;另一方面要善于利用数字化技术,对图书馆图书资料进行分类规划,实现从采购到借、阅、藏、检的一体化与流程化,方便读者快速地查阅资料,提高图书使用效率,带给读者全面的信息服务。

3.5 开展特色服务、个性化服务

现代社会里,搞好图书馆管理创新工作是提高图书馆竞争力的有效途径,是促进图书馆资源开发利用的重要举措,对于图书馆而言,只有那些有特色、有个性的服务才能吸引读者的眼球,进而增加图书馆的读者,促进图书馆图书资源的更好利用[7]。在图书馆管理工作中,图书馆要积极的开展特色服务、个性化服务。在图书馆信息服务中,要引进特色资源,以特色资源来吸引读者的眼球,要结合图书馆信息资源,积极探索一条适合图书馆发展的道路。同时,图书馆还还可以开发与读者的互动,利用计算机信息技术,建立互动平台,如微信,通过互动平台,广泛的听取读者的意见,进而更好地为读者提供信息服务。

4 结语

综上,数字环境中,图书馆管理工作面临着巨大的挑战,图书馆管理工作的好坏直接关系到图书馆自身的发展。面对数字环境,图书馆要想更好地发展下去,就必须加大管理创新,既要创新管理理念,同时也要创新管理机制,要结合时代背景,积极构建数字化图书馆,开展特色服务、个性化的服务,从而带给读者更好的信息服务,满足读者各方面的需要,促进图书馆资源的合理开发利用。

参考文献

[1]范福友.数字环境中图书馆管理创新策略研究[J].科技资讯,2015,13:209+256.

[2]王猛,李一娈,张勇,张丽姝.数字环境下高校图书馆服务创新策略[J].图书馆学刊,2015,08:85-89.

[3]赵国林.数字环境下传统图书馆管理的批判与创新[J].图书馆学研究,2009,05:24-27.

[4]范晓谚,陈钰.数字环境下图书馆管理创新策略研究[J].鸭绿江(下半月版),2014,07:294+114.

[5]李志兵.数字环境中图书馆管理创新策略分析[J].科学中国人,2015,03:93.

[6]许芬丽.基于数字环境的图书馆管理创新措施分析[J].商,2015,46:292.

[7]韩雪.数字环境中图书馆管理创新探讨[J].大庆社会科学,2016,01:105-106.

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