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浅析企业政工人员素质要求和队伍建设

2017-03-15郑昕

企业文化·中旬刊 2017年1期
关键词:企业管理

郑昕

摘要:随着经济的发展进步,社会竞争也日益激烈,企业政工人员的业务能力和知识水平良莠不齐,企业的政工人员目前面临着巨大的工作挑战。企业需要考虑企业政工队伍的素质问题,政工人员都应该做到哪些才符合现在政工要求,企业政工人员的建设队伍如何加强,已经成为企业管理的一大课题。本文就这些问题进行了概括,希望可以帮助企业。

关键词:企业管理;政工人员素质;队伍建设问题

一个好的企业不仅要有强大的经营团队,团队的整体素质也会影响到企业的发展。新时期的社会经济体制下,企业的内部问题越来越突出,企业管理者迫切需要组建自己的高素质政工队伍,需要以最好的状态来迎接新时期的挑战。企业的思想政治工作,是转变职工思想,提高职工职业素质的工作,它有利于职工自身的发展,这就要求企业的政工人员都能够具备较高的综合素质,以强有力的职业素养来武装自己。

一、企业政工人员素质与政工队伍现状

(一)思想观念陈旧,思维固化

我国现今的企业都是经过经济变革的洗礼发展至今,我国传统的计划经济时代已经过去,新时代的经济体系正在完善,企业政工人员的思想观念还停留在旧时代的管理模式中必然不可行,现今的企业仍然只重视生产,不重视企业内部的政治工作,一直发展至今,我国企业在思想政治工作方面的发展仍是十分缓慢,导致企业内部管理工作混乱,员工队伍涣散,思想陈旧,思维固化,企业的整体向心力远远不够。一朝天子一朝臣,既然旧时期已然过去,保持原有的模式必然就不能实现现代化发展。企业现在忽視了政工队伍的建设工作,不具备新思想,当遇到新情况时,不能及时转变思路,导致问题难以解决。

(二)理论根基不深

现今企业的很多政工人员普遍存在专业知识不够,思维守旧,思路狭窄等问题,这种现象不利于企业的竞争需求,在工作中导致员工其对工作局面认识不够,工作时眼界狭小,不能纵观全局,也没有理论依据。政工人员的理论根基还处于旧时期,现在的政工人员无法应对新时期的挑战。

(三)工作安排缺乏条理性

很大一部分政工人员在工作中表现懒散,随意性工作,对工作没有组织规划性。一旦遇到事情或工作繁多的情况,往往会手忙脚乱,无所适从,这些都是因为政工人员做事缺乏条理,日常中过分依赖他人及领导。工作中养成的习惯对工作效率的影响极大,如果平时工作就是乱无章法,只做自己手头的工作,时间久了之后,就会缺乏主动意识,对工作的进展和形势毫不关心,工作没有重难点之分,长此下去会导致工作状态都出现问题。

二、企业对政工人员的素质要求

(一)坚定的政治立场

提高企业政工人员的素质,首先要从思想政治工作入手,灌输他们一个坚定的政治立场。其次应该熟知各类法律知识,企业需要的员工,要做到的最基本原则是爱岗敬业,遵纪守法,员工要用法律知识来武装自己,保卫企业,最后要实际的到群众中去,还应对于企业政工人员来说,它是一个整体,它也不可能独立存在,要从群众中来,到群众中去,这是提高自身素质的必备课程。

(二)高尚的职业道德

作为一个合格的高素质企业政工人员,必须具有高尚的职业道德情操。它的基本要求是爱岗敬业,团结友爱,服从组织等。员工需要明确企业的方针政策,做到对待工作尽职尽责,把企业的利益放在首位,熟悉企业的基本文化,只有提高政工人员的职业道德素质,才能把企业的思想政治工作落实到位。

(三)丰富的文化内涵

企业政工人员如果没有丰富的文化内涵,就不能高效的完成工作任务,不能提升企业的市场竞争力,早晚会被企业淘汰。对于企业政工人员的思想政治建设工作不能停留在表层工作之上,要紧紧抓住员工的文化内涵培养工作,企业政工人员在进行工作任务时要做到有独立性,掌握多方面的文化知识,这样才可以保障工作效率,做到以能力服众。

(四)精炼的业务能力

作为一个合格的企业政工人员,精炼的业务能力是必备条件。如果只是虚有其表,不能为企业带来实际效益,那么迟早会被企业所淘汰。要时刻谨记企业目标,以企业目标为动力,提升自己的业务能力。

三、加强企业政工人员队伍建设

(一)就企业自身而言,首先要做到的便是重视政工人员的队伍建设,不能把它只作为口号来宣传,要实际的开展到工作中去,把它纳入企业的管理制度之中,科学管理,建立符合企业发展需要的政工管理机制,其次就是要做好政工人员的培训工作,企业应当结合国家发布的明文规定,把重要的政治思想内容贯彻落实,理论联系实际,找出科学的培训方法来加强政工人员的素质建设。最后就是要利用先进的现代科学技术进行企业建设,现代的科技成果是社会发展的产物,可以帮助企业在竞争中立于不败之地,从根本上提升企业的政工工作。

(二)作为一名高素质的企业政工人员,对自身的要求和规范是最重要的。要积极学习政工人员应该具备的基本知识,为企业做好理论基础工作,只有学好了这些知识,才能够为企业提升竞争能力。其次就是要不断提升自己的综合素养,在作风优良的政工队伍里,政工人员本身的职业素质和工作能力就是企业发展的保障,同时政工人员要丰富自己的思想作风,适应社会及企业的发展需要。最后是逐步提升自己的政治敏感度,帮助维护企业的稳定。

四、结束语

企业必须要重视政工队伍的建设,而政工人员要不断学习,与时俱进,才能让企业的政工队不断发展。

参考文献:

[1]王权.提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设[J].科技创业家,2016,14:221.

[2]邹莉.对企业政工人员素质认识的几点思考[J].企业管理与科技,2016(27).

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