浅谈如何做好企业政工工作

闫俊

摘 要：随着我国市场经济的不断完善与各企业改革的不断深入，企业职员的思想意识、道德观念及行为准则等都呈现出了多元化深刻改变。这对于企业的思想政治工作来说是一个新的挑战。面对着这样的局势，企业政工人员必须有较高的政治理论水平和多方面的知识并做好企业员工的思想政治工作，才会有利于企业的健康持续发展，正确引导企业员工思想并能适应新时期企业思想政治工作客观要求。对此，该文结合当前企业政工人员思想政治工作做了以下浅谈分析。

关键词：企业 政工人员 思想政治工作 弊端 对策

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）10（b）-0173-02

改革开放以来，我国经济迅猛发展，各企业如雨后春笋般的拔地而起，在企业规模不断扩大的同时，加强与提升企业政工人员思想政治工作显得极为重要。现今，随着市场经济的不断完善与各个企业改革的不断深入，企业职员思想发生了深刻变化，这对于企业的思想政治工作来说是一个严峻的挑战。当今社会是人才竞争的时代，企业在发展中是否能够留住人才为我所用，这也是企业生存与发展的前提，更是一个关键的环节。对此，做好企业政工人员的思想政治工作对于企业的可持续发展起到了决定性作用。强化企业政工人员队伍建设，在新时期新的市场经济条件下构建“大政工”格局，明确职责、踏实工作，引导企业员工正确的思想，真正关心并帮助员工解决问题，切实加强企业政工人员思想政治工作的方方面面，才会有利于企业各项工作的顺利开展，促进企业健康持续发展。该文根据笔者结合实际工作实践经验，对于当前企业政工人员思想政治工作中存在的弊端进行了几点剖析，并提出了加强与提升改进企业政工人员思想政治工作的对策。希望对今后此领域的工作开展中提供有力的帮助与参考。

1 目前企业政工人员思想政治工作中存在的弊端简析

1.1 思想政治工作缺少创新

从目前实际情况来看，部分企业政工人员的思想政治工作虽然在日常工作中积累了一些此方面的工作经验，但是面对新的社会、新的形势发展来看，有些工作方法还是受到了传统工作思想的束缚。具体表现在这些方面：思想政治教育工作多，缺少实际联系，在工作中积极性不高涨，没有激情，更缺少创造性。确实不符合当今社会新形势思想政治工作提出的要求，不利于企业的发展。同时，这对于许多职工多层次、多样化的精神文化需求还不能满足。这种工作表现取得效果往往会大打折扣。主要是因为，一方面人力资源投入不够的问题缺少大量的人力资源，缺少专业人才强兵强将。另一方面，缺少资金投入。创新的活动需要资金的投入，在其他领域企业会投入大量的资金进行培训，而企业的政工人员对其培训却不重视。与此同时，部分企业政工人员没有更多的时间、投入的精力不够等这些都是导致思想政治工作缺少创新的因素，致使一些问题存在。如想要对其问题加以解决，就需制定一套完善的保障机制，才会确保思政整治工作不断创新。但实际却没有得到有效解决，总之，就是工作中缺少创新性更缺少思想政治工作的针对性。

1.2 企业政工人员思想政治工作综合素质有待提升

由于部分企业政工人员中有一部分文化水平低，缺少政治理论方面的知识，对于政工思想政治工作的理解认识不够深刻，工作中很难落实此项工作，思想政治工作流于形式，这些都是综合素质不高的体现。新时期背景下，如果政工人员对于新的思想融入的不够贯通得不到恰当好处的理解，对于企业思想政治工作中存在的一些瓶頸问题，就无法采取有效举措来进行对其有效的处理。总之，这些都是由于企业政工人员思想政治综合素质不高导致的。

2 加强与提升改进企业政工人员思想政治工作的对策

2.1 加强与提高作风素质，保证思想政治工作被群众接受

思想政治工作是做人的工作，自身作风的优劣，对思想政治工作的成效具有非常重要和直接的影响。因此，要重视和加强思想政治工作队伍的作风建设。一是要坚持和发扬密切联系群众的作风；二是要坚持和发扬民主的作风。三是要坚持和发扬求实的作风；四是要坚持和发扬廉洁奉公的作风。这些作风都是党的优良传统，只有发扬光大，才能被群众所接受，思想政治工作才能收到良好效果。如何提高思想政治工作队伍素质呢？既要靠自身的刻苦学习实践，也要依靠各级党政组织的积极培养和教育。一方面要勤奋学习。善于从书本和他人那里获得知识；勤奋学习，要善于挤时间，在繁忙的工作中抓住一点一滴的时间用于学习，坚持不懈，必有益处；要舍得下功夫，刻苦钻研，寻根问底，才能真正学到一点东西。各级党政组织要有计划、有步骤地搞好培训，为思想政治工作者创造良好的学习条件。另一方面要积极实践，善于从实践中获得真知灼见。社会主义建设和深化改革的实践，是提高思想政治工作队伍素质的大熔炉，思想政治工作者要在这个大熔炉里锻炼和提高自己。要真心实意地向群众学习，在实践中掌握事物发展的客观规律，抓住事物的本质。要深入基层，开展调查研究，掌握基层群众思想、生活、工作等方面情况，真正提高分析问题、解决问题的能力。要勇于在深化改革的实践中破除旧的思想观念，开拓进取，大胆创新，摸索和总结各方面工作经验。要善于动脑子，通过不断地实践、认识，再实践、再认识，不断地提高自己的认识能力和认识水平，在实践中全面提高自身素质。

2.2 正确认识政工人员思想工作在企业发展中的重要性

当前的企业发展所面临的竞争较为激烈，而思想政治工作对于企业的健康发展是一个不可或缺的内在动力，只有在良好的思想政治工作的引导下企业才能够在奋斗的信念下持久进步，企业在政工方面的良好发展对于自身所处的环境以及工作的性质等起着决定性作用，倘若想使得企业的政工人员在企业中的党组织的领域发挥其最大作用，就要对其加强政治意识的提高。在新的发展阶段对于政工人员有了新的要求，企业的政工人员是思想政治工作的具体实践者，故此在相应的综合素质上能够具备，企业的政工给企业的职工在思想政治上提供了正确的方向，企业思想政治工作的成功与否最为重要的就是怎样能够按照人们在思想变化的规律，如何去运用一些科学知识有针对性的对员工施以引导，同时企业的政工工作对于企业的员工在思想政治上的提高以及社会责任感的提高都是较为有效的方法。

2.3 提高政治素质，保证思想政治工作的党性原则

思想政治工作具有鲜明的党性，加强和改进思想政治工作，就必须不断地提高思想政治工作队伍的政治素质。一是要树立崇高的理想和坚定的信念；二是要树立坚强的党性原则和政策纪律观念；三是要树立高度的事业性和强烈的责任感。这样才能保证和党中央保持一致。

3 结语

企业要想健康、稳定的生存与发展下去并在社会激烈的市场竞争中立于不败之地，企业政工人员一定且必须要充分发挥好思想政治工作的作用。充分认识并理解新时期企业思想政治工作的含义。对于目前企业思想政治工作中存在的瓶颈问题正确认识，同时还要不断地提高自身作风素质、政治素质，更要充分认识思想政治工作在企业发展中的重要性，只有这样才会对企业思想政治工作中面临的问题得到有效的解决。

参考文献

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