立足国企党建 全面从严治党

李冬梅?许继成

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从战略高度对党的建设进行新谋划、新布局，将全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党要管党、从严治党提到了前所未有的新高度。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。第三采油厂始终坚持党的领导，认真贯彻落实中央、集团公司、油田公司党组的决策部署，准确把握党组织职能定位，积极构建党建工作系统格局，持续深化有作为党建，不断提升党的建设科学化水平，大力弘扬“石油精神”，始终保持党的先进性纯洁性，为全面建成精细管理示范采油厂提供组织保障、思想保证和精神动力。

一、坚定理想信念，强化思想政治建设

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强理想信念教育，创新教育模式。把学习贯彻习总书记系列重要讲话精神列入党委中心组和各级党组织学习计划，持续深化个人自学、集中导学、专家辅导、专题研讨、专题党课、专题讲座和体会交流“七位一体”党委中心组学习模式，突出专题研讨，推动学习深入开展，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。加强马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系和党章、党史等学习教育，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。将党章党规党纪融入党员干部日常学习工作生活，引导党员干部尊崇党章、遵守党章、维护党章，增强党的意识、宗旨意识、党员意识，不忘初心，自觉弘扬党的优良传统和作风。

深入贯彻落实，大力弘扬“石油精神”。我厂结合实际，深入贯彻落实，大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的“石油精神”，充分利用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推进稳健发展的新动能。一是深入挖掘“石油精神”深刻内涵，与大庆精神、铁人精神相承接，与企业文化理念相承接，与先进典型精神相承接，进行广泛地宣讲宣传，让石油员工理解“石油精神”，认同“石油精神”，能用崗位实际行动践行“石油精神”。 二是用“石油精神”指导提质增效工作。引导员工树立长期过苦日子紧日子的思想，坚持质量效益为中心，突出原油生产核心工作，用“石油精神”指导推进开源节流降本增效工作部署，确保完成公司下达的生产经营指标和利润指标，打赢提质增效攻坚战。三是用生动事例体现“石油精神”。8月12日我厂组织召开了第五届“华北油田十大道德模范”周玉萍同志先进事迹报告会，掀起了向先进典型学习活动的热潮，让“石油精神”在员工身边看得见、摸得着，更加生动具体。各单位、各部门切实结合自身实际，及时制定了各自的推进计划，深刻认识周玉萍同志的精神实质，在立足岗位建功立业上见行动，为厂有质量有效益可持续发展提供坚实保障。

二、严肃党内政治生活，推进国企制度建党

严明党的政治纪律和政治规矩。教育引导全体党员干部始终自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决做到“五个必须、五个决不允许”，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上保持头脑清醒、立场坚定。强化组织观念，始终做到“四个服从”，坚持和完善民主集中制，规范集体决策，严格按规则议事，防止和克服自由主义、分散主义、好人主义、个人主义。

严格党内组织生活。坚持贵在经常、重在认真、要在细节，反对党内组织生活随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化。严格落实“三会一课”、换届选举、党费收缴、党员活动日、民主评议党员、党员党性定期分析等制度。严格落实双重组织生活制度，党员领导干部必须以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。探索开放式、互动式、网络化等活动方式，推动形成既严肃认真又充满活力的党内生活局面。

三、立足国企党建，完善落实党建保障机制

加强党组织建设。扎实推进基层服务型党组织建设，培养选树示范作用明显的基层服务型党组织建设示范点。切实加强对党支部“六个一”创建工作的组织领导，把党支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒

加强基层党员队伍建设。以增强党性观念、提升整体素质为重点，进一步加强党员队伍建设。坚持党员标准、严格发展程序，做好党员发展工作，把好党员的入口关，重视在生产一线和青年员工中发展党员，提高发展党员质量。围绕全面从严治党的要求，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、党员活动日、民主评议等制度。创新党员教育模式，探索微型党课、网络党课等灵活便捷的党员教育管理新方式，灵活运用微信工作群、党员群等新媒体开展日常党员教育活动。

加强基层党支部书记建设。关心重视基层党支部书记的成长进步，注重选拔爱党建、懂党建的干部担任党支部书记，注重从优秀年轻的干部中培养选拔党务干部，为党务干部顺畅发展通道、拓展进步空间。强化基层党支部书记能力建设，以新任和转岗党支部书记和党务干部为重点，加强经验交流和培训教育，建设一支高素质党务干部队伍。

细化量化党建工作考核机制。制定党建工作考核评价办法，细化量化考评内容、责任目标、评价标准、操作程序。把党建工作责任落实情况纳入业绩考核体系，切实督促党总支书记、党支部书记履行管党治党责任。