科技创新 服务“三农”助推现代农业经济科学发展

吕典秋

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央和省、市委的战略部署，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，以“四个全面”为统领，以加快发展为核心，以改革创新为动力，以从严治党为保障，坚持稳中求进总基调，主动适应引领经济发展新常态，苗木所在院党组的正确领导和上级领导机关的关心以及全所干部职工的努力下，进一步统一思想，紧紧围绕年初院工作部署和我所目标任务，大力推进科研工作，积极投身科技服务，坚持紧扣中心、突出重点、立足实际、着眼发展，狠抓各项工作落实，我所的各项事业得到了健康发展。

一、党建工作扎实推进

（一）完善了党支部内部和所机构设置

坚持把聚精会神抓好党建作为最大政绩，把从严治党要求贯穿到党的建设各方面全过程，切实加强领导班子和干部队伍建设，提高党的执政能力和领导水平。

严守党的政治纪律和政治规矩。广大党员干部要严格遵守《准则》和《条例》，要遵守政治纪律，严守“五个必须”，做政治上的明白人；要遵守组织纪律，做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛；要遵守廉洁纪律，严格约束自我，清清白白做人做事；要遵守工作纪律，认真履行岗位职责，创造让党和人民满意的业绩；要遵守生活纪律，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。

（二）不断强化理论学习，始终保持思想统一

为确保理论学习不放松，思想教育不落后，始终同党中央保持高度一致、思想统一，所党支部认真研究，制定下发了《关于进一步加强和改进党支部学习的意见》，确定了党支部学习计划，精选阅读资料，下发党员干部，充实了学习内容；并以开展“三严三实”专题教育为契机，强化了学习效果。党员学习活动，内容丰富全面，涵盖国家政策、法律行规、重要讲话、会议精神以及上级重要工作部署文件。通过学习，所内党员的政治觉悟得到了进一步提高。

（三）“一学习，二讨论，三立规”强力推进，作风建设常抓不懈

一学习。通过学习领会上级文件精神，确保加强作风建设的步伐不偏不倚，始终同上级保持步调一致；通过观看纪录片、作风建设专题片以及各类警示教育片，进一步树立增强自我约束意识。二讨论。思想需要碰撞才会产生火花，通过多次组织召开作风建设座谈会，深入探讨当前开展作风建设活动的及时性和必要性，广大干部职工畅所欲言，积极寻求共同点，努力为作风建设献计献策。三立规。作风建设活动的过程就是发现问题、分析原因、整改问题的过程，但其最终目的是立规矩、树正气。通过“学习-讨论-立规”，逐步找到符合本单位实际的管理办法，建立完善相关配套制度，逐渐形成靠制度管人、管事、管物的良好工作氛围，努力实现所内部管理规范化、工作流程标准化。目前，所已出台《苗木所绩效考核管理办法》，调动了科研人员积极性；所已实行指纹考勤，并对考勤管理办法进行了修订，工作纪律得到了明显改善。

（四）自觉践行“三严三实”，争做新时期好干部

自“三严三实”专题教育活动启动以来，为确保活动“严”字当头，落到“实”处，党支部认真研究制定本研究所的《苗木所“三严三实”专题教育实施方案》。所党支部严格按照制定的《实施方案》，通过开展“三严三实”的专题教育活动，深深的教育着全体党员干部。让全体党员干部更加自觉的严格要求自己，一心为公，争做新时期的好干部，为实现“中国梦”而努力奋斗。此外，苗木所制定具体工作计划确保各项工作平稳、有效推进，结合作风建设，及时修订相关制度，用制度保障各项工作落到“实”处。

二、加强人才队伍建设，提高了所核心竞争力

多年来，我所加大人才培养力度，定期组织科研人员进修、学术交流，参加全国、省、地市级各类培训班及学术会议学习，丰富培训内容，完善了培训制度。人才培养是我所发展的关键，是实现所可持续发展的一项重要战略任务。所领导层充分认识到人才培养有利于提高科研水平和创新能力，增加所核心竞争力。从所的实际情况出发，考虑所人才结构的整体布局，区分层次，制定了所人才培养整体规划，取得了一定的成效。今年，有2名博士毕业；派出优秀科研人员到国外培训11人次，分别赴挪威、荷兰、比利时、美国和韩国进行马铃薯研究领域的考察学习，其中2人是长期培训；外派1人到中国科学院微生物研究所执行项目，与他们共同研究马铃薯类病毒基因沉默；引进了巴基斯坦的青年专家1人，执行科技部《亚非杰出青年科学家来华工作》项目；引进了荷兰瓦赫宁大学2名学生，完成了“马铃薯产业良好农业规范（GAP）”研究内容；参加国内各类培训班及学术会议65人次。通过不断加大人才培养，借助外力，快速攻克我所在马铃薯加工、栽培和病害防治领域关键技术难题，将为我所打造一支业务精通、素质优良的创新团队，最终实现人才强所的发展战略目标。

三、科技创新能力稳中有升，科研水平不断提高科学研究对于所发展，既具引导之功，又具推进之能。良好的科研环境不仅有利于科研人员的成长和发展，还有利于所的可持续发展。

（一）科研成果亮点纷呈

我所科研人员积极申报各类科研项目共25项，获批准立项13项。其中，国家级项目5项（2项国家自然基金项目），省部级项目4项，其他项目4项。全年到账项目经费总数922万元。发表各类学术论文9篇，获专利1项，获软件著作权1项，获省农业科技进步二等奖1项，获省科技进步二等奖1项。

（二）日常科研管理制度化、规范化

所重视科研管理的制度化、规范化，设立了科研科，由专人负责全所的科研统计与档案管理，制定了《苗木所科研管理规定》， 使科研项目管理规范有序，资料保存完整、齐全，科研项目按步实施。

（三）对外培训促进了国际交流，丰富了自我

我所承办了中华人民共和国科技部和黑龙江省科技厅主办的“2015马铃薯种薯繁育与病害综合防控技术国际培训班”，对第三世界国家援外培训项目，本次培训班共有来自蒙古、泰国、印度、巴基斯坦、伊朗、埃及、孟加拉等7個国家20人参加。培训班上传授了中国在马铃薯脱毒试管苗快繁技术、马铃薯种薯生产、种薯质量控制、马铃薯主要病害综合防治技术等方面的研究成果和先进实用技术。通过此次培训班的成功举办一定程度上提高了发展中国家解决马铃薯原原种马铃薯大田生产，马铃薯主要病虫害综合防治等的一些实际问题的能力，培训班已经在一些发展中国家形成一定影响，具有一定知名度，许多学员都有强烈的愿望到中国参加培训学习，同时也希望能与我国在马铃薯生产等方面开展更为广泛的交流与合作。这次培训与交流活动将进一步推动我国与发展中国家在马铃薯生产、病害综合防治、马铃薯质量监督检测体系及农业生产领域的全方位合作，促进我国与发展中国家友好合作关系的进一步发展。对宣传我国的马铃薯生产栽培技术及主要病虫害综合防治起到积极的作用，有利于开拓国际市场。

四、质量检测数量逐渐扩大，运行平稳

今年，在仪器更新及人员、管理与服务、仪器环境和检验质量等方面狠下功夫，严格管理，优化配置，取得良好的开端，为下一步检验检测机构的复审打下了坚实的基础。

（一）完善质检条件，提高了综合实力

我所领导多方筹措资金，完善了产品质量检验环境和条件，新购置了15台套先进的检测仪器和设备，确保检验数据的准确可靠，同时提高了工作效率。

（二）进一步建立健全各项规章制度，并在工作中严格执行，确保各项规章制度真正落到实处

我们把检验工作和日常工作制度化、规范化，真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。对检验人员日常学习进行定期考核，考试成绩记入个人档案，以促进检验人员综合素质的提高；完善环境卫生制度，树立良好形象的意识；对检验工作质量跟踪走访、信息反馈，以促进服务意识的提高和服务质量的提升；对检验报告书进行考核，以促进检验工作改进和质量上的提高；对检验人员加强日常安全教育，以杜绝检验安全事故的发生。严格的内部管理和考核，使我所精神面貌明显改善。与此同时我们着手修订了《质量手册》、《程序文件》、《作业指导书》等系列的质量管理文件。

（三）坚持以人为本，通过业务学习、外出培训等方式全面提高检验检测人员的综合业务素质

今年，我所先后派出4人参加了各类业务和检验员资格培训，检验工作质量有了较大程度的提高。

五、服务“三农”，效果显著

为了更好地为广大农村、农业、农民和社会各界服务，所里根据每位专家特长，把专家按区域、时间排布好下乡服务时间表，定期、定时到服务区域给当地农民指导、培训，让科研人员带着科技深入基层，一方面可以加快我们科研成果落地速度，另一方面又提高了农民的科技素质、增加了农民收入。

（一）服务区域多，覆盖面广

哈尔滨、克山、勃利、嫩江、肇东建设了5处马铃薯标准化生产示范园区，核心示范面积1800亩。其中，与荷兰瓦赫宁根大学联合在黑龙江省现代农业园区建立了“中荷马铃薯良好农业操作规范（GAP）示范基地”200亩。所有园区实行开放式管理，免费向社会开放。

促进了新品种、新技术的推广，提高了农业科技成果的转化率，推动了农民科技水平的提高，增加了农民收入。在新品种、新技术试验示范的同时，对农民进行现场培训，农民也经常自发组织前来参观学习，逐步提高了农民的科技水平。

（二）科技培训分层、分批进行，科技素质明显提升

利用各市、县“科技之冬”、“科技之夏”及“科技活动周”等活动提高广大农民及社区群众科技文化素质，并把重点放在对农民进行科技培训，对他们采取理论联系實际的方式进行授课，课堂大部分设在了田间地头，让我们的专家亲自“做给农民看、引导农民干、给农民做示范”，努力提高培训的质量和效果，确保了培训活动各项目标任务的落实。一年来，开展农业科技培训16场次，直接培训农业科技骨干120人，直接培训农民1100人，解答农民电话咨询200人次，专家深入田间现场指导65人次，指导农民420人次；面向广大农民发放农业科技图书、光盘、技术手册、实用技术明白纸等技术资料9000份。

六、科技创新平台，推动强强合作

国家马铃薯战略联盟理事长单位黑龙江省农业科学院（HAAS），与荷兰瓦赫宁根研究中心（WUR）在北京签署了马铃薯全面科技合作战略协议。双方就合作项目问题上达成一致意见，将集中建立一个连贯的中国马铃薯产业良好农业规范（GAP）研究与示范推广，重点是马铃薯种薯繁育与育种技术研究、种薯质量认证、良好农业规范实施（水资源利用、作物保护、杂草控制、肥料施用等）、农业种植及收获机械全程化、仓储技术等，以及先进技术的培训与示范推广等方面深入合作。通过合作，广泛使用高品质种薯，以达到持续高产水平和高收益率，从而促进良好农业生产，协助中国联合建立适合中国的种薯质量认证体系，有效控制晚疫病病害等。

研究基地等平台的带动与辐射作用，培育一批结构合理、成员相对稳定、具有较强科研能力、学术方向明确的科研团队，为所科研工作上档次、上水平打好人才基础。接下来，所应积极探索团队科研绩效的激励机制，形成既有科研团队整体发展、又有成员个人个性张扬的良好局面。

进一步树立科研队伍和科研人员务实、严谨、创新、拼搏的作风，发扬“脚上有泥”的农研精神，让科研人员沉下去，到实践中去，多出农民盼望的成果，与时代同行，省农科院植物脱毒苗木所把科研创新的根深深地扎在黑土地，科研更有活力，新品种、新技术快速走入农家，用科技创新成果服务龙江。