浅谈树立典型，提高女职工素质

赵颖艳

【摘要】一个典型就好比一盏引路灯，可以时刻发挥带动周围职工的积极作用，评选出来的典型越受人信服，她的社会效应就越广泛，带动力就越强。在这个竞争激烈的社会环境中，女性越来越注重自己的地位，通过自身努力工作，涌现出一批又一批的女职工典型。农场工会、女工每年在妇女节、母亲节、春节等节日评出优秀女职工，极大的鼓舞和激励了女职工，提升女职工工作效率和能力。

【关键词】树立；典型；女职工素质

一个典型就好比一盏引路灯，可以时刻发挥带动周围职工的积极作用，评选出来的典型越受人信服，她的社会效应就越广泛，带动力就越强。在这个竞争激烈的社会环境中，女性越来越注重自己的地位，通过自身努力工作，涌现出一批又一批的女职工典型。农场工会、女工每年在妇女节、母亲节、春节等节日评出优秀女职工，极大的鼓舞和激励了女职工，提升女职工工作效率和能力。站在居民委的角度，充分发挥女职工半边天作用，就如何树立典型，提升女职工的素质提出一些粗浅的看法。

一、鼓励女职工学习，提升女职工自身素质

在树立女职工典型的过程中，不断提升女职工自身素质是不可缺少的，针对岗位和个人素质开展不同的自学活动，鼓励和引导女职工积极学习，利用“岗位练兵”、“技能比赛”激励更多的女职工岗位成才。使女职工认识到自身重要性，在实践中不断完善自己，不断创新，在竞争中提高自己的能力，时刻为自己充电。营造好一个学习的氛围，创造出一个你争我赶的工作场面，这些都是选优树典的基础。所以为女职工构筑学习平台，提供交流空间，是基层部門要做好做实的首要工作。

二、增加女职工团体荣誉感

在一委居民委工作的四年多时间里，每次评选中着手采集和撰写一线女职工的典型事例，深深有感树立典型在工作中起到的巨大作用。先拿居民委的保洁工作说起，工作在街道上的保洁女职工虽然学历、体质略低，却又都具备“你行，我也可以”的竞争思想，这种不甘落后的意识是值得赞同的，但极个别也存在嫉妒心理，所以，树立女职工榜样这项工作十分重要，既要公平、公正，典型也一定要让其他职工认可。

居民委的保洁工作主要负责辖区的街道、路面、沟渠、林带等，每一项都是营造和谐优美社区的重要工作。在保洁员中，女职工比例占全体职工的85%，所以女职工的工作态度和效率起了很大的作用。在一次环境卫生拉链中，某领导对一名女职工的工作成果十分称赞，表扬她的辖区整洁、干净，所以在年底的评优活动中，一委将她报了上去。这在很大程度上提高了她保持高昂的工作态度，而且周身的保洁员在学习她的劳动成果后，回去立刻整改，在一定时间内整个环卫班的卫生环境都大大提升了。这就是树立女职工典型的必要性和重要性。

三、确保树典的真实可靠性

通过树立典型，以点带动全面，必须要保证典型的真实可靠，用实事让人们去相信、去敬佩、去学习。树立的典型数量不要求多，但要求真、实，只有靠得住、信得过的典型，才能在群众中有说服力。举一个简单的例子。保洁员甲屡次表现出对保洁员乙评优的不满，还在同事中反面议论。领导发现后，主动与甲沟通，并领着她在乙的街道上观看，事实胜于雄辩，甲承认自己被嫉妒冲昏了头，眼里看不见乙的工作成果，后期，二人握手言和，甲在日后工作中突飞猛进，可见树立让群众信服的典型是很重要的。

四、深入一线，掌握实情

深入工作一线，了解每一个人在工作中的日常表现，是评优选树的基础。多听、多看、多考验，在调查了解中，一要多听旁人如何对树典对象的评价，二要多观察树典对象在实践工作中的具体表现，三要给树典对象多一些考验，看看他是否能够担当模范的重任。同时，在选树过程中，最忌讳树立典型出现“换汤不换药”的现象，这样不仅导致典型的示范力越来越弱，影响力小，更容易引起群众对典型丧失信心，起不到模范的作用。

五、高度认识选树，坚持民主

在实际工作中，选树先进典型有时脱离民主推荐，多数居民置身于事外，自觉参与的热情不高，不了解甚至没听说相关事宜，对一些先进典型根本不了解、不认同，这种缺乏民主意愿产生的典型，没有坚实的群众基础，没有很强的说服力。在居民委的工作中，职工和居民零距离接触，最有发言权，职工的一举一动都是最真实的反馈，在选树过程中，居民和职工都参与其中，让选树公开化、民主化，选出的典型才能得民意，才能提升典型的说服力。

所以说，树立典型是一个复杂的工程，只有把每个工作环节抓实、抓细，才能真正发挥作用。一要深发掘。绝大部分先进典型都来自基层一线，他们的先进性是在工作、生活和学习中体现和产生，并可观存在的，发掘典型时，要坚决摒弃资历、辈份的束缚，实地深入基层，发现他们的“闪光点”，捕捉到他们独具特色的时代特征，真正做到关心爱护老典型，热心扶持新典型。二要细考察。要通过走访、座谈和明察暗访等多种方式，深入准先进典型的工作生活中，广泛听取和收集群众和广大职工的意见，认真分析判断，去伪存真。同时要坚持考察标准不降，绝不能因主观倾向而降低标准，防止和杜绝有质量不过关的典型滥竽充数的现象发生，使真正的先进典型能够脱颖而出。三要广宣传。要处理好对内宣传和对外宣传的关系，把二者有机结合，使先进典型“墙里墙外一样红”。其中，要重点加强对外宣传，充分利用电视、网络、报刊等外部宣传载体，通过文字、视频、照片等形式，进行集中、全面、持续地宣传，在社会上积极营造舆论氛围，最大限度地扩大先进典型的影响力。要在宣传形式上下功夫，采用丰富多彩的文化、文艺活动形式，以形象、直观的方式，组织事迹报告会、经验交流会、座谈会、演讲会等活动进行宣传，使受听者产生浓厚的兴趣，让更多人了解典型、学习典型。四要精培养。根据农场对先进典型的种种要求，根据不同典型的自身特点，开展有针对性的再发掘、再培养工作，同时建立定向跟踪、动态管理平台，时刻了解和掌握典型近期工作情况和思想动态，并根据掌握的情况进行适时的调整。在开展培养先进典型工作时，不能一味地下任务、压担子，要交方法、出路子，让先进典型知道什么是应该干的，应该怎么干，达到什么样的目标。要注重抓好对先进典型的政治思想教育，通过政治学习、日常教育、具体事例说服等方式方法，有的放矢地开展教育工作，教育他们树立正确的人生观、世界观和价值观，正确对待获得的荣誉，戒骄戒躁，时刻鞭策和激励自己，不断完善和提高自己。