探讨新时期企业党建工作与企业可持续发展的结合途径

2017-03-10霍存涛

环球市场 2017年18期

关键词：党群党组织党员

霍存涛

国网内蒙古东部电力有限公司额尔古纳市供电分公司

探讨新时期企业党建工作与企业可持续发展的结合途径

霍存涛

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党建和思想政治工作是企业长远发展的重要保障，尤其是在市场经济环境下，我国企业面对诸多的竞争和挑战，强化党建工作是非常必要的也是非常迫切的。从新时期的经济环境来看，党建工作的创新不仅能够协调企业改革与党建的关系，更能够提高企业的核心竞争力，因此明确党建创新的重要性，创新党建模式和方法，把党建工作落到实处，以便更好的引领企业良性化发展、可持续发展。本文从企业党建工作的重要性认识出发，论述了我国企业党建工作存在的主要问题，并详细的分析了促进企业党建工作创新的具体方法。

企业；党建工作；创新；重要性

引言：

在新时期背景下，企业生存在竞争日益激烈的市场环境之中，企业发展举步艰难。对此，企业需要党群的大力支持，以此来增强企业经济活动的受众范围，提高经济活动的效果，如此才能保证企业在市场经济环境之中良好的生存与发展。当然，要想实现这一目的，就需要将党群工作与企业可持续发展相结合。基于企业可持续发展的目标及要求，合理规划党群工作，如此可以保证党群工作的落实，可以稳步推进企业。那么，新时期企业党群工作如何与企业可持续发展相结合呢?笔者在下文提出两点建议。

一、企业党建工作的重要性认识

1、企业党建为企业发展指明了方向

强化企业党建工作是企业发展的生命线，其可以保证企业向着正确的政治方向发展。企业党建工作要以正确的政治方向发展，在确定发展方向的同时，强化企业党建的工作水平，减少因党建水平过低带来的影响，以促进企业改革的顺利进行。企业党委是党的基层组织，是党开展工作的基础，同时也是党思想传递的重要阵地，因此必须做好企业的党建工作。新时期下企业要想做大做强也必须要以党和政府的政策保持一致，确保企业在改革过程中政治方向的正确性。

2、加强企业的党建工作有利于企业的改革与发展

市场经济环境下，企业的改革和发展势在必行，而党建工作的目的和意义也是指导企业改革，促进企业发展，因此加强企业的党建工作有利于企业的改革和发展。在企业改革和发展的重大问题上，党组织积极参与，方向上高瞻远瞩，起到了总揽全局的作用，并且在企业生产力、企业文化、员工利益、工作效能上，党建工作也发挥了积极的作用，同时党建工作还能引导员工思想，转变员工认识，为企业的稳定发展提供了必要的保障。

二、我国企业党建工作存在的主要问题

1、制度不完善

现今企业党建工作开展的不好，主要是受制度不完善的影响居多，党建过程中许多问题都是号召多，但具体执行起来较为困难，这已经成为了企业党建工作的重大阻碍，并且在制度建立上，企业领导的重视承度不足，认为党建工作只附于表面，并没有认识到党建制度完善的重要性，因此造成企业在开展党建工作时，处处受限，开展工作较为困难。

2、党建活动开展不利

企业开展党建活动较少，因缺少专职的工作队伍和专业人员，在开展党建活动时管理人员的缺失会影响到活动的开展，并且在活动内容、活动意义、政策传递等方面都受到了限制，造成党建活动开展不利。另外，因党建活动的内容过于陈旧，活动形式过于死板，企业员工也不愿意主动参与其中，最终导致党建活动的开展不利。

3、队伍老化

笔者在企业党建过程中发现，企业的党务工作人员普遍存在年龄偏大的问题，并且受传统思想的影响较大，工作中身兼数职的情况也存在，这就影响到了党建工作开展的时效性，并且由于有的老同志对党建工作不够精通，也严重的影响到了党建活动的质量。

4、党员作用缺失

企业的党组织不能够充分的发挥其应有的作用，并且在活动开展时还会存在冲突问题，不能够把员工的人心聚在一起，达不到化解矛盾，理顺情绪的作用，这些问题是党员可以解决的问题，然而由于党员较少，加之思想认识和理念较为落后，起不到表率和引领的作用，造成活动开展效果不理想。

三、促进企业党建工作创新的具体方法

1、党建工作信息化

信息技术是新时期技术发展的产物，这为企业的发展带来了助力，所以党建工作也要与时俱进，引进信息技术提高党建的工作水平。党建工作可以利用网络来了解企业内部的政治环境，并且利用网络工具进行党务公开、民意问题收集、全员选举、公共监督等活动，依托各种活动的开展最终实现企业思想政治的发展，真正发挥党组织在企业中的作用。另外，党建工作中也可以利用信息技术来实现宣传、监察、传达等组织活动，提高党员的工作效率和管理效率。

2、强化党建工作队伍建设

党建工作队伍是企业开展组织活动的核心，因此企业要注重党建队伍的质量，以保证企业的良好发展。笔者认为强化企业党建队伍建设应从以下几个方面入手：首先，加大党员干部的培训学习，提升党员和干部的组织能力和个人素质，保持党员的先进性；其次，企业党组织在制定政策时应把当前党的政策与企业自身环境相结合，这样才能更好的提高员工的积极性，实现企业的发展目标；再次，提高党建队伍的整体素质和创新能力，促进企业思想教育的创新，以提高企业新人的工作效能。

3、科学的管理模式

党建工作应引入科学的管理模式，这是企业提高党建工作质量的有效途径。在党建过程中企业要利用科学的管理模式，提高企业的工作质量和工作时效，在保证党组织先进性的同时，大力地发挥党员的先锋带头作用，并且面对企业的改革，企业党组织也要科学管理这一中心，积极的进行探索和创新，在提高党内工作质量的同时，促进企业的深化改革。企业党组织还要积极的完善党建工作标准，规范党支部的工作内容和工作流程，并有序的发展党员干部，为企业培养素质过硬，作风严谨的工作人员。