新时期深化国有企业党建工作研究

王 浩

乌审旗蒙大矿业有限责任公司

新时期深化国有企业党建工作研究

王 浩

乌审旗蒙大矿业有限责任公司

在全面推进有中国特色社会主义现代化建设的新时期里，随着国有企业改革，市场经济不断发展、完善，国有企业的党建工作在市场经济洪流中面临着各种新问题，加上西方现代企业文化的不断引进，致使国有企业的企业文化建设也成为关注重点，如何清晰认识并正确处理党建工作与企业文化之间的关系，探究两者的融合途径成为国有企业亟待研究和实践的新课题。本文针对新时期如何深化我国国有企业党建工作进行简要探讨。

新时期；国有企业；党建工作

随着我国经济水平的不断提高，我国国有企业也在不断深化企业改革，特别是在新时期，随着国际和国内经济环境的变化，国有企业的工作重心更倾向于经济效益的提高，而在一定程度上忽视了党建工作。面对当前情况，寻找可靠途径深化党建工作已经刻不容缓。只有做好党建工作，提高党建工作质量，才能有效保障我国国有企业平稳、快速发展。

1 党建创新对国有企业的必要性

国有企业是我国经济基础中一个重要的组成部分，是我国经济发展中的基础保障。在我国经济实现不断发展的过程中，国有企业对国家的强盛与衰弱具有决定性的作用，在因灾害而降低经济基础保障、因经济危机而进行宏观调控中，国有企业在其中都发挥了强大的作用，在承担来自社会的各种责任同时，为党工作的顺利开展提供了经济支持；特别是在我国实行改革开放的最初阶段，作为财政收入的最主要来源，国有经济在我国经济发展中具有主导性的作用。从国有企业的发展来看，党建工作在落实行政方针和指明发展方向上都发挥了巨大的作用。需要承认的是，国有企业的发展并不是一帆风顺的，为了切实发挥出国有企业的强大作用，需要对党建工作进行深刻的思考，这是因为党建工作是我国先进文化精神的重要体现，对国有企业的发展具有一定的领导性作用。

2 深化国有企业党建工作的策略

2.1 进一步提高对党建工作的正确认识

在新时期，想要进一步深化国有企业党建工作，首先就要提高企业领导层乃至管理层对于党建工作的正确认识，促使他们加强对党建工作的重视，并充分意识到做好党建工作对于国有企业整体良性发展起到的积极作用。对于国有企业本身来说，它最主要的任务就是通过提高经济效益来带动我国经济的快速增长。然而企业想要实现长远稳定的发展，做好政治思想教育工作就势在必行。这是因为只有企业职工都通过了必要的思想政治教育，才能在不影响企业经济发展的前提下，提高企业职工的工作积极性以及责任感，使企业更具凝聚力以及战斗力，而这正是有效提升国有企业核心竞争力的关键。所以说，在新时期，国有企业一定要提高对党建工作的重视，将国有企业的体制改革与党建工作有机的联系在一起，让党建工作在企业日常经营中发挥其积极作用，使国有企业整体的改革以及发展达到预期。

2.2 建立完善党建工作的体制并贯彻落实

我国社会经济不断发展，已经进入新的历史时期，计划经济时期国有企业党建工作的旧机制已经严重滞后于如今形势的发展速度。所以，当务之急是要建立满足当前企业发展实际需求的机制体制。首先，认同党的政治领导，建立健全党组织领导班子管理制度和基层党组织管理机制，并认真贯彻落实；其次，对党组织内部选举、党务工作流程、工作评定等都要实行有效监督，使党建管理工作实现制度化管理，进一步保障新时期国有企业党建工作的顺利开展。

2.3 开阔思维，创新作风

党的作风建设在党的建设中占据极其重要的位置。它关系到党的形象、人心向背和党的生死存亡。特别是国有企业面临改制关键环节，易导致腐败问题。因此，在新时期企业党建工作必须将作风建设作为重点来抓，全面贯彻和落实党中央八项规定，聚焦“四风”问题，把改革发展和改进作风工作紧密相结合，确保党建工作的实效性和有效性。作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作效率抓起，使作风建设更具针对性和操作性。企业党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。怎样才能更好地营造良好风气呢？一是要牢固树立联系职工、服务职工的意识。企业党员领导干部，要坚持立党为公，办企为民，心系职工群众的原则，坚持把职工群众的利益维护好，实现好，发展好。二是强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。通过学习提高党员干部的政治理论水平，提高运用科学发展观来指导实际工作的能力。通过学习进一步解放思想、更新观念，破除阻碍企业发展障碍。

2.4 加强队伍建设和文化建设

加强思想素质提升，抓好理想信念教育，增强各级领导干部的政治定力和应对企业困难的定力；加强形势任务教育，让敢于担当成为企业全体干部职工的思想自觉和行动自觉；大力弘扬艰苦奋斗精神，将其作为全体企业人员的“必修课”和“分内事”；加强业务素质能力提升，充分利用好培训基地和兼职教师队伍优势，结合班组建设，努力打造一支作风扎实、敬业奉献、敢于吃苦、能打胜仗的职工队伍。另外，企业必须主动适应政治经济发展新常态，与时俱进抓好企业文化和精神文明建设，不断为企业应对危机注入强大力量。珍惜企业荣誉的来之不易，坚持好的做法、推广好的经验，把企业核心理念、核心价值观贯穿到企业生产经营全过程，融合到品牌塑造，不断提升企业品牌形象。要以形式多样的主题活动，传递“企业好声音”，引导广大员工深刻理解、高度认同和自觉践行企业文化理念。

综上所述，党建工作作为国有企业生产经营管理中的重要组成部分，在实践中难免会遇到各种问题以及挑战。所以，为了进一步深化改革国有企业的党建工作，应该对工作中遇到的问题及其原因加以分析，采取有针对性的措施予以解决，从而在保证国有企业党建工作顺利进行的前提下，进一步提升国有企业的核心竞争力。

[1]平沅鑫.新时期深化国有企业党建工作的对策探索[J].人才资源开发，2016，(10)：127-128.

[2]潘秀梅.新时期国有企业党建工作创新思考[J].全国商情(经济理论研究)，2016，(02)：54-55.