关于建筑工程安全管理的现状分析与对策分析

邓民强

广西盛丰建设集团有限公司

关于建筑工程安全管理的现状分析与对策分析

邓民强

广西盛丰建设集团有限公司

本文从建筑工程安全管理的重要性出发，分析了建筑工程安全管理的现状，对建筑工程安全管理的有效策略进行了探讨，以供参考。

建筑工程；安全管理；现状；对策

前言

近年来，我国建筑工程安全事故频发，引起了社会各界对建筑工程安全管理的广泛关注。安全性在建筑工程中占据重要地位，但是在具体施工过程中安全意识缺乏现象较为普遍，使得建筑工程安全管理中存在较多问题，这些问题严重威胁着施工人员的人身安全、建筑工程的质量和相关单位的经济效益，因此，在具体施工中必须采取有效的解决办法，提升建筑工程管理水平。

1 建筑工程安全管理的重要性

建筑工程施工过程中安全管理是质量保障的前提，建筑工程必须满足结构安全和功能安全，保证施工过程的安全性能和建筑使用中的安全性能，即保证施工人员和业主的人身安全，并避免相关事故造成的经济损失。建筑工程安全管理为施工人员提供各项施工标准，引导其遵守安全准则，从而降低安全事故的发生几率，提高建筑项目的整体质量，最终使得施工企业实现社会效益和经济效益共赢。

2 建筑工程安全管理的现状

2.1 相关制度不够完善

建筑施工的安全管理问题得到了一定的重视，但是许多建筑管理人员并没有对工程安全管理问题引起十分的重视。而且相关政府人员虽然就建筑工程安全施工问题制定了相关的法律法规，但是其规定还有很多尚需完善之处，从而为建筑工程的安全管理问题带来了一定程度的不利影响。

2.2 缺乏安全意识

(1)建筑工程安全问题的管理者自身安全意识不足，不了解安全施工方面相关的知识与技术，那么对建筑工程的安全管理而言也就无从下手。部分管理者大多数管理素质与文化素质较低，无法很好地对众多施工工作人员进行安全问题的管理与引导，从而使得建筑工程安全管理大打折扣；(2)建筑工程的实际施工人员大多数是民工，所受的教育一般较低，这就使得他们其中的大多数缺少安全意识，从而大大增加了事故发生的概率；(3)建筑工程工程施工方对安全管理的相关工作人员以及现场施工人员都缺乏定期的培训，并没有通过一定的途径来使得他们树立安全意识，掌握相关安全问题的知识，进而使得建筑工程的安全管理存在诸多的问题与缺点。

2.3 建筑施工的安全监管力度不够

对于现今的建筑工程监管来讲，由于相关工作及政府人员并没有对其引起足够的重视，从而使得安全监管工作人员的数量大大减少。不仅如此，对于建筑工程的监管部门来讲，工作人员并没有对建筑工程的相关安全资料引起相关的重视，而是常常采取突击检查的方式来监管施工的安全问题。这种监管形式并不能使得建筑工程暴露其本身的安全管理问题。因此，相关监管人员对建筑工程的监管工作过于形式化，而不能够对安全管理起到实质性的作用，从而在一定程度上对建筑工程的安全管理造成了不利的影响。

3 建筑工程安全管理的有效策略

3.1 落实和完善的建筑工程安全管理机制

正所谓“无规矩不成方圆”，为了能够确保建筑工程项目施工建设过程中的安全管理工作能够落实到位，保证整个施工过程安全顺利，既要有健全和完善的管理机制，又要切实的执行和落实手段。需要注意的是，建筑工程施工安全管理并非片面的环节，需从系统化的视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善的建筑工程安全管理体系。

3.2 加强安全宣教，增强安全意识

(1)以建筑工程安全管理的理论、实践、要点为教育和培训内容，重点开展全员安全教育培训活动；(2)利用广播、电视、微信、QQ 和手机短信等信息手段，加强建筑工程安全管理方面的知识和技能宣传；(3)结合建筑工程施工安全事故的典型案例进行自我剖析，及时、准确地发现施工过程中存在的各种不安全因素，鼓励相关部门进行交流，并在此基础上营造良好的安全工作氛围。

3.3 加大建筑工程安全管理监管力度

建筑工程项目施工建设过程比较复杂，涉及到多个施工环节，同时各个施工环节存在交叉作业，因此在安全管理过程中需要加大监督检查力度。从某种意义上来讲，监督检查工作的落实情况在很大程度上关系着整个建筑工程项目的施工建设。因此，我们应当加强安全管理监督，严格执行监督管理制度，具体从以下方面入手(1)加强建筑工程施工材料质量检测，确保建材符合该建筑项目施工建设要求；(2)对建筑工程项目施工过程中所用到的机械设备、工具等进行定期检测和维护，必要时，应当进行及时更新，以此确保建筑工程项目施工建设的质量和效率；(3)对施工现场加强管控，尤其要做好安全技术、程序和措施方面的管理，及时采取有效的措施进行调整和改进，确保整个建筑工程项目建设一直处于安全状态，直到最后完工交付使用；(4)安全管理人员参与工程施工各个阶段的验收确认，存在安全问题的，可以一票否决。

3.4 建立建筑工程安全管理人才队伍

从主观上来讲，建筑工程安全管理机制的落实主要取决于安全管理人员。建筑安全管理人才既需要具备安全理论、经验和管理技巧，又需要严谨负责的态度和职业精神。从这一视角来看，建筑安全管理队伍建设非常重要，具体可从以下几个方面着手：(1)制订和实施严格的建筑工程安全管理人才聘用和选拔机制，将优秀、负责的管理人员纳入到人才资源之中，以此来提高整个安全管理人才队伍的素质。(2)加强安全管理队伍职业建设，加强大教育培养力度，建立健全培训教育体系，以此来提高管理人员的素质和技能。(3)采用绩效考核模式，激发安全管理人员的工作积极主动性和责任意识。将员工的工作与绩效考核相挂钩，促使安全管理人员尽心尽力地在建筑工程安全管理过程中发挥作用。(4)提高岗位职能权限，将安全管理人员的检查、监督和记录范围延伸到工程的实际操作之中。

4 结束语

总而言之，安全事故在造成人员伤亡和财产损失的同时，给企业带来一系列的消极影响，阻碍了建筑行业的健康发展。因此，必须在建筑工程施工过程中充分地认识常见安全问题，采取有效的解决方法，切实解决施工过程中的相关问题。建筑工程安全管理涉及多个部门，必须协调各方力量，增强具体措施的贯彻落实效力，才能从根本上提升安全管理工作水平，保证建筑工程的整体质量。

[1]段致刚.探讨建筑工程安全管理的现状与对策[J].建筑知识，2015，12：94.

[2]张婧.建筑工程管理的现状分析及解决措施[J].门窗，2014，12：102.