基层职工思想政治建设

李春玉

吉林市城市控股集团有限公司

基层职工思想政治建设

李春玉

吉林市城市控股集团有限公司

在当前经济快速发展的时代，中石化企业面临着许多的挑战，要想取得更卓越的成绩就必须加强企业的基层职工的思想政治工作，使政治思想融入到企业文化之中，使企业职工充分地认识到思想政治的重要性，并将思想政治的理论灵活地运用到工作和生活中。

基层职工；思想政治建设；学习

1、注重跟进思想，加强理论学习

思想指引着行动前进的方向，改革开放以来，解放思想，实事求是都是各行各业的发展思想，中石化企业也不例外，我们的改革发展离不开思想的解放，思想的解放为我们带来了创新创造氛围，更有助于企业管理建设机制的创新。无论是全国范围还是企业单位的内部，每一次的思想的解放，都会带来质的飞跃。跟进思想要求我们做到加强学习，政工干部在进行工作时坚持高标准严要求紧密结合实际 用先进的科学理论来武装基层工作人员的思想，培养职工树立正确的人生观、世界观和价值观。我们应积极学习、贯彻和研究党的思想理论，关心党政时事，坚持科学发展观，坚持以人为本人，坚持“三个代表”的重要思想，努力将理论运用到实践之中。以实现基层的思想政治工作能够符合企业基层生产劳动的实际情况的工作目标。同时我们还应努力学习集团的政治工作精髓，将其灵活地运用到基层，将胜利精神在基层的思想政治工作中得到体现。我们应破除关于思想政治工的思维定势，拓宽新的视野，因为时代在变化，人们的思想状况也在不断改变，要勇敢地借鉴其他企业或者其他大队的成功经验，立足于自身优势，明晰工作思路，创新工作方法，推动整体工作的开展，开创基层工作的新局面，才能够更好精化完善整个企业的思想政治工作建设。

2、注重加强作风，树立良好形象

基层的思想政治建设不是一蹴而就的，做任何事情都需要持之以恒的精神，所以思想政治工作是一项长期的任务，其中政工干部的作用，不言而喻，尤其是基层的政工干部，是联系基层职工和企业领导之间的纽带，起着像桥梁一样的沟通作用。与此同时，基层的政工干部又是企业思想政治工作的落实贯彻者，所以政工的工作作风会影响着一个企业基层职工思想政治工作的顺利开展。政工干部与基层职工的联系密切，政工干部的工作方式、工作思想以及日常的行为表现，都会被职工们看在眼里，因此在做好企业的思想政治工作以前，政工干部要首先加强自身的作风建设，在企业中起到积极带头的作用，这样才能更加有利于基层的生产实践活动，并促进企业的和谐发展。加强政工干部的作风建设首先要严肃抑制官僚主义、形式主义以及其他消极工作思想，我们要坚定政治观念，并对自己严格要求，能够发挥作为政工干部在基层职工中的模范带头作用。坚持实事求是的原则，只有政工干部严于律己才能在基层职工中具有威信力，才能增强自身工作时的教育引导能力，才能促进职工对思想政治的理解进入更深的层次，提高职工的政治思想的认识。同时政工干部还需要具有服务意识，甘于奉献，服务大众。进一步强化党为人民服务的宗旨，做到对企业负责，对职工负责。

3、加强思想政治建设工作的实践性

工会要在职工的思想政治建设工作充分发挥作用，就需要将思想政治建设和服务职工的理念紧密联系起来。要从职工关心的利益着手，从生活、心理、工作等方面全面开展思想政治工作，积极为企业的职工排忧解难，要及时了解职工队伍的思想政治建设情况，做好职工的维权和帮扶工作，解决好职工和企业之间的各种纠纷。具体来说，县级工会要创新代理工作，通过召开职工大会、走访座谈、问卷调查等形式来认真听取职工们的心声，细心整理职工反映的问题，帮助职工解决问题。另外，工会还需要在走访调查中认真了解职工在工作和生活中遇到的种种困难，给他们提供岗位技能培训、困难职工帮扶、法律援助等等，结合法律、行政、教育、疏导等方式来解决职工的困难，为职工的合法利益服好务。由于当前的社会工作节奏不断加快，不少职工在生活、工作、情感等方面有有不少的压力，心理问题也变得更多了。县级工会应该通过职工服务平台成立职工心理咨询室，通过心理专家、开通心理服务热线、网上心理咨询专栏、专家邮箱来为职工服务，为职工进行心理咨询与疏导，让职工能够以更好的心态去面对工作和生活。

4、重视职工思想政治建设与企业文化提升

企业文化涵盖了企业的文化氛围、企业精神、运营制度、价值观念、产品等多个方面，而最重要的就是企业价值观。县级工会应该树立典型来推进企业文化建设。具体来说，工会要加强企业职工素质的提升，对企业文化建设中存在的问题认真分析，在县级工会的全委会上，要切实围绕十八大的精神，努力推进职工文化建设，并做好工作任务部署。另外，工会要在县城市建设过程中积极建设县职工文化中心，根据相关的资源优势推动职工文体活动发展，与此同时，还可以通过建设职工俱乐部、职工图书馆等设施来发展职工文体活动，让职工享受更加丰富的业余文化生活。工会还可以联合起来开展丰富多彩的活动来推动职工的身心健康发展，比如职工电影节、送文化进企业等等。举办职工道德模范宣传活动，给广大企业职工宣讲身边的道德模范，给予他们积极的影响，用正能量提高企业职工的思想政治水平。

5、通过创建和谐企业来提升企业职工的思想政治建设水平

职工的思想政治能力的提高离不开企业的稳定发展。县级工会需要根据当地企业的实际情况，结合企业的效益、职工的权益、职工工作满意度等内容提高和谐企业创建标准，将企业发展、环境保护、社会责任、企业文化、工会工作等指标结合起来，认真规范和谐企业创建工作，保证企业能够顺利创建和谐稳定的发展局面。还要加强考核，明确县级企业的创建工作内容，将和谐企业的创建工作纳入县政府的年终考核中去。另外，工会要进行分类指导，认真研究有利于和谐企业创建的工作方式，联合企业积极参与，不断的让企业在创建工作中实现跨越式发展，提高企业的经营效益。在新时期的经济发展过程中，工会通过一系列的创建工作服务于企业的发展，让职工的权益得到保障，使职工能够在良好的企业文化氛围中积极工作。

[1]厉江潭.对思想政治工作创新的辩证思考.政工学刊.2009，10.

[2]孙云.加强职工思想政治建设促进企业健康和谐发展.改革与开放.2011年11月.