新形势下加强企业党建思想政治工作的浅述

2017-03-09王煜

环球市场 2017年31期

关键词：人才政治思想

王煜

陕西城际铁路有限公司

新形势下加强企业党建思想政治工作的浅述

王煜

陕西城际铁路有限公司

企业党建思想政治工作的开展对自身经营生产起到非常重要的作用，在一起程度上充当了调节企业发展局面和环境的润滑剂，为推动企业健康发展起到了较大推动作用。企业党建、思想政治工作两者相互促进相互协调，有助于企业内部形成政治、人际关系与企业环境的和谐，对于此类局面的出现势必推动企业加速发展。因此，需要在企业内部加强党建思想政治工作力度。本文笔者根据工作实践经验对新形势下加强企业党建思想政治工作进行了分析探讨。

新形势；企业党建；思想政治；工作

一、企业党建思想政治工作发展现状

(一)缺少高素质人才

当前许多企业党组织缺少高素质人才，只是各个企业人才匮乏的程度不同而已，出现这种情况的原因是多方面的。首先，企业高层次人才匮乏，技术性人才在企业中所占比例严重下滑；业务能力有待进一步提升。再次，不少企业未能形成有效的知识培训体系，无法适应企业发展和人员素质提升的需求，造成高素质人才大量流失。相应的行政管理人员整体素质不能与企业发展相适应，企业要想适应当前新形势必须及时改变这种状况。

(二)党建思想政治工作流于形式

近年来，由于受到外部思想和价值观的冲击，部分企业管理层缺乏追求崇高目标的坚定信念，企业内部人员满足“分内事”，对待工作不积极，满足现状，不愿意投入精力和时间提升业务技能。业务上只注重自身相应的工作、管理机制不能有效推动企业运营，企业党建思想政治工作更多的流于形式，不能起到相应的引导效果。

(三)弱化企业党建思想政治工作

部分企业党建思想政治工作趋向于急功近利的方式，只注重外在表现，忽视了内在因素；只注重企业经营活动，忽视员工的思想教育，企业党建思想政治工作逐步弱化。但企业员工的信念、责任感、积极性才是企业生产经营活动的重要基础，通过对员工进行教育、引导、示范不断确立职工干部良好人生观、价值观、世界观才能有效促进企业发展。

二、加强企业党建思想政治工作的必要性

企业思想政治工作是我党优良的文化传统和政治优势，相当长的一段时间里，广大企业职工靠着党建思想政治工作创造了大量价值和产品，大力支持了我国经济发展，促使企业能够发展壮大。在这一过程中逐步形成了有利于企业发展的党建思想政治工作理念和做法，积累了大量有效经验。而当前新形势下，市场经济发展迅速，社会经济呈现出多元化结构的形式，逐渐改变了人们的思想观念和价值取向，给企业党建思想政治工作带来了不少难题，为促使企业持续、健康、和谐发展，需要企业坚持以党的思想为指导，围绕生产工作的中心，创建文明行业，将“以人为本”作为企业党建思想政治工作的出发点和着力点，结合企业员工思想实际情况，不断提升员工的责任感，调动员工的积极性、创造性，提高员工整体素质和服务水平。

三、新形势下加强企业党建思想政治工作的措施

(一)更新企业党建思想政治工作建设理念

企业党建思想政治工作建设理念的更新能提升工作成效，同时也是落实企业党建思想政治工作的重要基础。推动企业党建思想政治工作建设理念的更新，才能促使企业踏上正确的健康发展道路。

(二)提高企业党建思想政治工作人员素质

在企业内部建设一支作风过硬、技能精细、政治觉悟高的党建思想政治工作队伍，奠定良好的企业党建思想政治工作基础。掌握全面正确的路线、方针、政策，围绕企业经营活动抓好党建思想政治工作，运用科学的理论和方法，遵循基本的思想政治工作规律，帮助员工树立正确观念。

(三)围绕企业经营活动提高企业党建思想政治工作成效

企业党建思想政治工作过程中需要围绕经营活动这一重点内容，通过引导、激励，为企业发展提供良好的思想保证和舆论支持，针对经营活动中存在的阶段性困难，组织有效的动确保企业保质按期完成总体目标；针对各个阶段的中心任务和工作重难点，及时开展宣传工作，将企业的阶段目标传达给每位员工。

(四)挖掘引进相应人才，树立“人才第一”的理念

企业内部建设成为学习型单位，逐步将员工培养出知识、技能型员工，为企业生存发展提供动力，采取积极措施提升员工总体素质。这个过程是漫长的、艰巨的，企业要提高员工素质，必须制定相应的规划，按部就班分层落实，企业党建思想政治工作还要抓好理想、目标、信念、道德等方面的教育，培养和塑造适应新形势的人才，充分挖掘和引进企业所需的各类人才，树立“人才第一”的理念，形成富有自身特色的企业文化。

(五)企业党建思想政治工作过程中加强党员干部队伍建设

党组织参与人员选拔管理工作，确定用人标准，研究推荐人选，严格组织考核，完善评价体系，加强监督管理。营造人才发挥作用的基础环境，倡导尊重劳动、知识、人才、创造的风气，积极宣传人才工作方针和先进事迹，激发人才的使命感和责任感，借助优秀文化和共同理想凝聚人才，努力为各类人才提供良好的工作生活条件。

(六)推进党风建设和反腐倡廉工作

企业内部也需要推进党风建设，同时加强反腐倡廉工作力度，做好党风建设和反腐倡廉的重点工作，建立健全惩治与预防腐败的机制，贯彻群众路线深入开展党规党纪教育，抓好党员干部廉洁自律工作，建立健全监督机制，加强对遵守党章、法规、路线、方针、政策和上级党组工作部署，设置相应的预警机制，充分运用各种监督和监察手段防范和化解风险。