供水企业思想政治工作与企业文化建设探析

2017-03-09张伟

环球市场 2017年19期

关键词：供水政治思想

张伟

包头市供水总公司

供水企业思想政治工作与企业文化建设探析

张伟

包头市供水总公司

企业文化是企业核心凝聚力的体现，是企业在进行生产经营或种种凝聚的力量和文化。供水企业的发展和建设需要思想政治工作的支持，以及企业文化的引导。开展供水企业文化建设，能够有效的提升供水企业的经营管理水平，同时还能够让企业在激烈的市场竞争中实现长久的发展。在供水企业中开展企业文化建设，能够形成企业良好的精神文化氛围，同时也有利于深入的开展思想政治工作。在供水企业的发展中，要正确的认识政治工作和文化建设的联系，实现供水企业的发展。

供水企业；思想政治工作；企业文化；建设

1 国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性

1.1 供水企业可持续发展的要求

在供水企业中，将思想政治工作与企业文化进行融合，是保证供水企业可持续发展的要求。对企业进行科学化、规范化管理，归根结底是对人进行管理，只有将每一位员工管理好，将每一位员工的作用都充分发挥出来，才能够促进企业的发展壮大。本来在供水企业管理中，我们就必须要重视员工的思想价值观和企业的文化构建，因为他们往往会对员工产生更为直接的影响。当员工喜欢工作环境以及工作氛围，认同和接受企业的价值观，那么必然会为了个人发展目标和企业发展目标去努力的工作，贡献自己的汗水和智慧。

1.2 思想政治工作的创新性要求

供水企业传统的思想政治工作方式过于简单，一般是通过简单的思想政治学习来达到对员工进行思想政治教育的目的。但是这种方式往往让员工觉得过于形式化，甚至在一次次的学习教育中，感到枯燥乏味。所以以这种方式进行思想工作的开展，达不到很好的效果，员工缺乏思想政治学习的热情。而将供水企业思想政治工作与企业文化建设相融合，让思想政治工作更有新意，所达到的效果更加深入员工的内心，还能够让员工产生新鲜感，更加愿意进行思想政治学习，同时将这种思想政治学习的内在动力转化为具体的行为，在工作中表现出积极向上的进取心。可以说将供水企业思想政治工作与企业文化建设相融合表现了思想政治工作的创新性。

2 加强供水企业文化建设和思想政治工作之间的联系

2.1 做好企业的宣传工作，在城市中树立企业的文化实力和品牌

供水企业中思想政治工作的开展能够有效的提升企业的文化建设水平，并且能够有效的提高企业的形象。企业的形象对企业来说是尤为重要的一点，同时作为一个旅游城市的供水公司，打造企业形象，做好企业品牌推广和文化战略，能够有效的巩固企业的文化建设和思想政治工作，为企业树立良好的品牌和形象。在企业的文化建设中要做好宣传的工作，宣传不仅能够有效的提高企业的知名度，更能够让企业形成自身的文化品牌，向外界展示企业的发展优势。供水企业的宣传工作是企业文化建设的基础，企业的形象是企业的文化软实力，在企业的发展过程中有利于文化的积累。在社会的发展中供水企业要注重树立一流的质量标准，在公众中打造企业的形象品牌。

2.2 利用企业文化，提高思想政治工作

供水企业中文化建设的提升，能够有效的提高对企业员工的思想政治教育，让员工能够更好的接受思想政治工作。优秀的企业文化在员工中是重要的核心竞争力，是企业的精神、人文的重要体现。这些理念会受到员工的认同和接受，这样就会增强企业的核心凝聚力，有助于提高员工的积极性，实现企业的全面发展。这就证明在供水企业文化建设中思想政治工作是重要的内容。

2.3 树立以人为本的观念，提升供水企业员工的政治文化水平

随着现代供水企业管理制度的不断完善，供水企业发展逐渐迈向国际先进水平，管理更加趋向于以人为本。在供水企业文化管理中，思想政治工作与经济行政相融合、相互作用。要树立以人为本的观念，提升员工的政治文化水平，首先就要深入基层，加强交流，通过与基层员工的交流，解决他们工作中的困难，让员工感受到供水企业大家庭的温暖，这有助于提高他们对供水企业改革与管理认识，从而形成统一的经营理念与供水企业价值观，提高凝聚力；其次要通过思想政治工作向供水企业干部或者广大员工，加大力度宣传开展思想政治工作以来获得的成就和遇到的问题，从思想方面提高他们对供水企业改革的认识，积极应对供水企业改革，形成统一的认知，最终促进供水企业文化体系的建设。

2.4 与时俱进，不断创新供水企业思想政治工作

随着社会改革的深入发展，社会的变化逐渐影响着人们思想观念和生活方式的改变，而以往积累的思想政治经验并不能适应新形势的变化，因此，供水企业只有不断创新，在改革中加强思想政治工作，与时俱进，才能促进其在供水企业文化管理中的作用。供水企业思想政治工作要摒弃传统陈旧的思想，积极制订与时俱进的方案，并融入新想法与创造力，让员工更快地接受全新的思想政治教育。还可以从设备、行动及思想上不断改革，促进供水企业的发展。

2.5 打造优秀的供水企业文化管理团队

在竞争日益激烈的社会市场经济、供水企业的生存与发展中，最为首要的是不断汲取社会精英人才，不断创新管理模式，壮大团队规模。在供水企业文化管理中，团队指的是在同一个工作环境中，建立共同的价值观、人生观及世界观，在坦诚沟通中互相鼓励形成共同发展的成就感的员工群体。要建设优秀的供水企业文化管理团队，就要提高供水企业文化的凝聚力，提高内部沟通能力，促进员工全面了解供水企业的发展目标、政策制度、管理措施，建设目标一致、共创共赢的工作氛围，让供水企业思想政治工作成为口号，并在供水企业文化管理中发挥重要作用。