培养教育系统需要的好干部

吉林省德惠市特殊教育学校 杨志远

中央部署在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并要求党员领导干部作表率。这个表率作用，就是要按照习近平总书记关于好干部标准的要求，努力做党和人民需要的好干部。

一、按照忠诚干净担当的要求，争做好干部

党的十八大以来，习近平总书记着眼坚持和发展中国特色社会主义、进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，围绕培养选拔教育需要的好干部，提出了一系列新思想、新观点、新要求。习总书记突出强调对党忠诚、勤政廉洁、敢于担当等，赋予党的干部标准以新的时代内涵，为加强新时期干部队伍建设提供了遵循、指明了方向。

1.要对党绝对忠诚

这是对党员领导干部最基本的政治要求。具体讲就是坚信共产主义，坚信马克思主义，坚信中国特色社会主义，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。

2.要为政清廉

习近平总书记强调：“党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐防变的政治本色”。领导干部要懂得小事小节上加强约束、规范自己，见微知著、防微杜渐，常掸心灵灰尘，常清思想垃圾。

3.要有强烈的责任意识

这是干事创业的基础和前提。习总书记强调：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部必须树立实干立身的进取观，脚踏实地干事，用实干、靠实绩赢得组织和群众的认可，经得起历史的检验。

二、落实“两学一做”的要求，培养好干部

“两学一做”，体现着共产党人的价值追求和政治品格，是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。

1.抓学习教育

学习是干部成长之梯。党中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，目的就是要推动学习教育向经常教育延伸，通过持续不断的学习，提高党员干部的党性观念和思想道德水平。要把《中国共产党章程》和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等作为学习重点，把学习习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入，以之武装头脑、统一思想，作为行动指南。

2.贯彻执行《准则》和《条例》是管党治党的重要保证

要坚持理想信念宗旨永不退色。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神至“钙”，缺钙就会得“软骨病”。《准则》以“四个必须”、“八条规范”，集中展现了共产党人的高尚道德追求。要坚持用中国特色社会主义理论武装头脑，把学习《准则》、《条例》与学习贯彻习近平总书记系列讲话精神结合起来，国因法而治，党因规而强。用《条例》警醒自己，不越雷池半步，做到时时铭记、事事坚持、处处上心。

3.贯彻执行《准则》和《条例》是履行主体责任的重要内容

习近平总书记强调，从严治党，必须落实管党治党责任。贯彻执行党规党纪，各级党组织和广大党员干部必须以责任落实促进纪律执行，在思想认识、忠诚干净、责任担当上紧跟中央部署，全党一起抓，全党一体执行，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。要强化责任体系的推动作用，要强化“关键少数”的示范作用。要强化追责问责的约束作用。

4.贯彻执行《准则》和《条例》是坚持纪在法前、纪严于法的内在要求

要突出政治纪律、政治规矩，要突出抓早抓小，体现惩前毖后，治病救人的总要求，摒弃“违纪是小节，违法才去处理”的惯性思维，防止小错酿成大错。

5.贯彻执行是强化权力制约监督的治本之策

全面从严治党，必须扎紧党规党纪的笼子，把法规制度建设贯穿到管党治党各个领域、落实到制约和监督权力各个方面。

第一，抓实践锻炼。实践是培养干部的“练兵场”，也是检验干部的“试金石”。好干部不仅要勤学，还要苦练。在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干。

第二，抓管理监督。培养一个好干部不容易，不仅有个人的长期努力，更有组织的辛劳付出。如果由于管理监督不到位，最后出了事，不仅个人、家庭痛苦，也给组织带来损失。加强对干部的监督管理，最重要的是落实主体责任和监督责任。

三、坚持公道正派的原则，选拔好干部

把教育的好干部选出来、用起来，在具体操作中是一个比较复杂的问题，这也是干部工作的难点。总结一下这些年工作经验，要重点把握好以下三点。

(一)要深入了解干部

习近平总书记指出：“要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。”现在干部选拔中出现的问题，一个重要原因就在于没有认真做到这“四看”。考察识别干部，功夫要下在平时，要从群众家长学生的口碑中了解干部，多从师生家长中真心听取意见，要从创业干事的实绩了解干部，那种眼睛向上，一味迎合上级满意，不顾群众意愿，为了个人利益而损害集体利益，为了局部利益而损害全局利益的干部绝对不能用。

（二）要公平公正推荐干部

必须清醒认识到，干部群众对在用人上的不正之风是强烈不满的。在现实工作中，很多事情制约着一个领导干部的正确判断力。正确推荐干部，就像走一个平行四边形的对角线，从一个顶点到达另一个顶点。无论外界带来多大的干扰，也要矢志不渝，排除各种不利因素，最终到达目的。在用人上要坚持任人唯贤，不搞“你的人我的人”，我们是为党的事业用人，是党组织选干部，不是个人选干部、用干部。基于这样的认识去推荐干部，就行的端、走的正，没有包袱，没有辫子，没有负担，没有顾忌。

（三）是要科学合理使用干部

要坚持因事择人，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，在知事识人、以事择人上下功夫，认真分析不同岗位的具体特点、工作要求和任职条件，该用什么人就用什么人，什么人合适就用什么人，把适合的干部放到合适的岗位上，做到人岗相适、人岗相宜，不能简单把职位当作奖励干部的手段。

培养干部是一个系统工程，是一个艰巨的任务，在新起点上迈出新步伐的干部教育培养事业，必将有力推动全党同志学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供思想政治保证、人才保证和智力支持。