浅议思想政治工作与企业文化的有机结合

傅深洋

胜利油田纯梁采油厂

浅议思想政治工作与企业文化的有机结合

傅深洋

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文章从企业思想政治工作在企业文化建设中的工作重点入手，认真分析了思想政治工作在企业文化建设中需要着重解决的几个重要问题，重点研究了如何在新形势下实现思想政治工作和企业文化建设的有机结合，进行了有实际意义的探讨和分析，并提出了相应的解决方案和措施。

思想政治工作；企业文化；有机结合

一、引言

在企业深化内部改革，进行二次创业的新时期，我们面临企业制度转型和发展的新阶段，而新形势下的企业文化，是一种包括企业的生产方式、经营方式在内的，以其精神活动为主要内容的企业整体文明的总和。思想政治工作只有结合企业文化建设和其它实际工作，只有把解决思想问题和解决实际问题放在一起，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，才能把企业的工作目标转化为干部职工的自觉行动，形成上下一心、群策群力搞好各项事业的良好局面。

二、思想政治工作在企业文化建设中的工作重点

强化企业管理。企业管理是企业一切工作的基础，也是企业改革发展的重要内容。在广泛参与市场竞争的过程中，必须深化企业改革，强化企业管理，向管理要效益。号召广大职工在市场竞争激烈的形势下，要依靠自己求生存、谋发展，要有危机意识和创业意识。

强化人本管理。随着改革的深入发展，企业“以人为本”的管理显示出强大的生命力。在一切资源中，人是最宝贵的资源，不具备一流的人才，就不会产生一流的企业，就不会拥有科学的现代化管理。思想政治工作要以育人为本，融入现代企业人本管理的思想，通过育人，提高职工的整体素质，推动企业快速发展。

提高领导素质。领导是企业的决策者，是企业文化的倡导者，不仅要具有较高的思想政治素质，较强的创新能力，还要具有专业知识和较全面的文化知识，以及竞争意识、风险精神和民主作风。企业领导要站在促进企业长远发展的战略高度重视企业文化建设，结合企业发展规划和发展思路，将企业文化建设纳入企业发展战略，作为企业经营管理的重要组成部分。

提高职工素质。职工是企业文化的接受者和传播者，其素质的高低对企业文化具有重要的影响作用。首先，端正职工的劳动态度，使其认识到劳动是自己的权利，是自身发展的需要；劳动是精神和道德的体现。其次，重视知识和创新，尊重科学和技术，使职工把精力放在钻研业务、提高劳动技能上。再次，提高职工的群体意识，使职工之间能体现合作精神，相互间真诚地尊重和关切。第四，强化职工的自我意识，使其主要依靠自己的努力，不事事仰仗他人。这种意识会有助于形成“你追我赶、奋发向上”的群体氛围。

三、把企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点

把企业文化建设和思想政治工作的着眼点放在共同推动企业整体素质提高上。围绕增强以企业的市场应变力、创新力为核心的整体素质，努力通过强有力的思想政治工作积极推动职工的思想解放和观念转变，为企业的加快发展奠定良好的思想基础。

把企业文化建设和思想政治工作的落脚点放在共同促进提升企业整体形象上。充分发挥思想政治工作所具有的队伍优势、阵地优势和渠道优势及机制优势，使之与实施品牌战略结合起来。依托思想政治工作优势，大力加强品牌管理。对代表企业核心竞争力的知名度高、创效益好的品牌统一进行包装设计和策划宣传，利用一切有效的品牌传播途径和方式，促进企业品牌的个性塑造、形象树立和价值传递，使企业品牌最大化地赢得知名度、美誉度和忠诚度，使品牌价值真正转化为企业利润。

四、思想政治工作要与企业文化建设相辅相成，整体推进，共同发展

以强有力的思想政治工作为企业文化建设把好方向，从而更好地推进企业文化精神层的建设，培育和弘扬企业精神和企业价值观。大力弘扬企业精神，能增强企业的凝聚力和向心力，进而为提高企业的核心竞争力提供保证。

以强有力的思想政治工作为企业文化建设提供动力，从而更好地推进企业文化行为层的建设，规范职工行为，提高职工素质。坚持以先进的思想武装人，以良好的形象带动人，以严格的制度规范人，使职工形成良好的行为模式。深入开展各种劳动竞赛活动，引导职工群众树立爱岗位、爱专业、爱单位的集体主义观念和主人翁责任感，不断提高职工的岗位技能，增强广大职工爱岗敬业的意识，激发其投身企业改革发展的热情。

以强有力的思想政治工作为企业文化建设营造优势，从而更好地推进企业文化物质层的建设，为打造品牌创造条件。一是抓好企业文化传播网络的建设，积极利用各种载体加强企业的文化宣传阵地建设。二是抓好生产、工作环境和职工生活环境的建设，对内提高员工的光荣感、自豪感，对外展示企业的形象和实力。三是抓好统一协调、形象鲜明的企业标识、标志的建设，将企业理念与价值观通过具体化的视觉传播形式表达出来，保持企业的理念一致和形象统一，最大限度地创造品牌价值。

通过目标激励推进企业文化建设和思想政治工作有机结合。坚持用企业发展的宏伟远景和企业文化建设的远大目标，教育职工，激励职工，把广大职工的思想和意志统一到加快企业发展中来。培养、选树各种类型、不同层次的典型群体和先进个人，在职工队伍中形成争先创优的良好风气。在企业生产经营、企业管理、科技进步和开创市场，以及党的建设、基层建设、思想政治工作和精神文明建设等方面涌现的典型群体和先进个人，体现了企业的发展思路和工作水平，特别是各类先进典型人物是企业精神的人格化，在他们身上集中体现了企业文化的价值理念。进一步挖掘先进典型的品牌资源，充分发挥先进典型的品牌效应和示范导向作用，以典型人物的崇高精神和先进事迹教育和塑造职工队伍。

通过载体互动推进企业文化建设和思想政治工作有机结合。一是通过组织主题实践活动推进企业文化建设。不断探索群众喜闻乐见，富有生命力的各种形式和载体。二是通过组织文化体育活动推进企业文化建设。根据广大职工群众对文化活动的需求，充分发挥各种文化设施的功能和作用，加强企业文化阵地的建设和管理，组织开展形式多样、丰富多彩的文化活动。扶持和打造一批文化活动品牌，加强包装和宣传，提升知名度，扩大影响力。