建设创新型工会加强工会组织建设

屈红霞

国网襄阳供电公司物资供应中心

建设创新型工会加强工会组织建设

屈红霞

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自八十年代改革至今，社会发生翻天覆地的变化，不仅经济体制变了，人们的思想观念也与时俱进，学会正确对待与自身利益相关的任何事情。自上世纪通过了《工会法》，工人群众的利益逐渐被重视和保护，人们也对工会组织的认识和要求发生了巨大的变化。工会是党和政府联系职工群众的纽带与桥梁，更是稳定和谐劳动关系的关键。因此，建设创新型工会，加强工会组织建设是新社会发展的需要，也是当下时代的主题。文章简单分析建设创新型工会的目的和意义，并探讨建设创新型工会，加强工会组织建设的具体内容。

创新型；工会；组织建设

1 引言

工会就是工人联合会，也是工人们基于共同利益而自发组织的或是同为一个雇主的员工。工会组织的成立是为了保护自身利益，与雇主谈判工资薪水、工作时间、条件等问题。当工业发展速猛、工业革命爆发时，很多农民入城打工，但由于他们文化素质不高，工资低廉，工作环境恶劣，却无法与强大的雇主讨价还价。因此，长期被压榨的工人学会联合起来，为了自身利益一起对付雇主，导致工会组织的诞生。工会组织使用合法手段维护工人利益，避免了工人与雇主之间发生暴力矛盾，也维护了企业与社会的安定。

2 建设创新型工会的目的

时代的发展是日新月异的，社会需要科学、创新，同样建设创新型工会是必要的。建设创新型工会是为了发挥企业职工的作用，更是为了促进社会和谐建设。建设创新型工会就要跟上时代进步的脚步，全面落实科学发展观，调动企业职工一切积极的因素。对工会组织进行管理创新、理论创新、制度创新、方法创新，对工会成员进行思想解放，转变他们的传统观念，使他们学会用新思路、新方法、新途径解决工作中的突发状况和问题，最终推动工会工作能有巨大发展。建设创新型工会，使得工会在企业发展中的作用更加突出、重要，工会积极维护员工权益，规范协调企业与员工之间的劳动关系。当员工自身利益得到保障，就会更加认真、负责工作，同时，企业提高工作效率，节约了投入成本，还能强有力地推动企业发展，进而推动社会经济的发展。

3 建设创新型工会与加强工会组织建设的意义

3.1 建设创新型工会与加强工会组织建设的工会全面贯彻科学发展观的具体体现

响应国家政策方针的号召，树立与落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。而工会组织是基础是工人群众组织，结合工会工作的特点，建设创新型工会的任务就要落实科学发展观的要求，提高企业发展的速度、效益、质量。加强工会组织建设，就是要求工会组织的干部及人员都要有自我创新的意识，不断提高自身创新能力，不断进步，加快创新型工会的建设，最终达到提高企业发展与社会稳定发展的目的。

3.2 建设创新型工会与加强工会组织建设是工会实现跨越式进步发展的重要途径

建设创新型工会，以跨越式为发展目标，就要从根本上落实科学发展观的要求，达到与时俱进的发展步伐。加强工会组织建设需要加快企业现代化管理建设，运用多种方法手段，学会融会贯通，用新办法解决改革遗留的问题。工人群众是工会的基础也是主体，建设创新型工会加强工会组织建设，就要工会基层做好工作创新，加快工会组织的现代化管理建设。

4 建设创新型工会加强工会组织建设的具体内容

4.1 不断深入开展工会建家活动，激发基层工会活力

建设创新型工会与加强工会组织建设就在于以下几方面，一是围绕企业事业单位中心工作开展工会活动，工会活动不应该脱离企业工作的主题内容，应把企业利益与发展放在首位，以维护企业稳定、长期发展为目的；二是坚持职工代表大会制度，建立完善、成熟的职工代表监督检查体系；三是坚持以维护双方利益为原则，建设工会组织就是要维护职工的合法权益，这就包括了职工的劳动权、监督权、发展权、经济权、自主选择权等，加强工会组织建设，在工会内开展劳动竞赛、创先争优等有益活动，同时，维护企业长期稳定发展，保障企业利益；四是监督企业实行并做好《工会法》与《劳动法》，企业应该严格实行这两种法律制度以维护自身权益与工人利益，而工会组织的责任就是监督企业建立正常的薪资机制，在企业收益良好的情况下，适当增加工人薪资，以鼓励工人的工作热情与积极性。加强工会组织建设，使工会组织敢于为工人维权，并善于依法维权，促进企业与职工都健康发展。

4.2 坚持工会实现分类指导的机制

建设创新型工会加强工会组织建设，一方面要成立领导干部小组，明确区分职责、任务，建立奖惩机制，建立完善的工作模式，学习和引进先进的工作经验，再结合自身的经验教训，解决实际问题，带动基层企业的建设与发展。另一方面工会统一建家工作管理方法，加强工会组织建设，应该制定并实现新的工作评选标准，选择规范的评选程序和考核办法，并根据实际情况，由各个基层工会制定具体的工作实施细则。

4.3 加强工会领导干部的培训，提高工会领导的能力水平

建设创新型工会加强工会组织建设，首先要有领导能力水平高的工会干部，带领工会开展创新发展。因此，加强工会领导干部的能力培训是重要的。制定工会领导干部的教育培训工作规划，全面推进工会组织教育培训工作。同时，创新教育培训工作的方法，找到适合工会干部特点的培训模式，让工会干部能在短时间内体验到培训效果，提高其领导能力水平。加强工会领导干部的培训，提高工会领导干部的能力水平是从根本上建设创新型工会与加强工会组织建设的有效方法。加强工会干部教育培训工作，不仅要求工会干部在思想上有所进步，还要求其在能力水平上有更大的提高。工会干部教育培训工作会从培训思想、培训内容、培训手段、培训教材上对工会干部的能力水平有质的提升。

5 结束语

工会有着组织和教育工人依法行使民主权利，维护自身合法权益，发挥主人翁的作用，发动和组织工人完成生产工作的任务，并组织工人参加企业民主管理与监督，提高自身的文化素质与技术素养。所以，建设创新型工会加强工会组织建设是当下时代企业与社会都必须重视的问题，也是当下必须进行的一项长期而必要的工作。做好建设创新型工会工作，加强工会组织建设，为维护工人与企业双方利益，发挥调动工人积极性，为企业谋发展，推动社会主义建设，具有深远意义。

[1]黄国君,武玲,马克敏.建设创新型工会加强工会组织建设[J].环球市场,2016(16).

[2]杜晓毅.建设创新型工会加强工会组织建设[J].企业文明,2015(6).

[3]吴玲玲.建设创新型工会加强工会组织建设[J].科技风,2016(3).