对员工吼叫可以作为领导策略吗？

对员工吼叫可以作为领导策略吗？ 来源：Business Management，2016年12月13日 作者：Robert Bies

為什么有些领导虽然对员工大吼大叫且惩罚严苛，可是获得的却是员工无限的忠诚；而有些领导人则被认为是食人魔。研究表明，领导的吼叫到底是激励员工还是打击他们，都依据一系列的社会效应。

首先，所有人都渴望获得职业生涯的进步。员工希望身处在一个成功的团队，以此来推进自己的职业技能的提升。史蒂夫·乔布斯常常对苹果员工大喊大叫，甚至侮辱他们。可是员工却能容忍这一切，是因为他们觉得在乔布斯的带领下，他们所做的是可以影响和改变世界的伟大工作。

其次，领导人要先在员工中建立信任。如果员工认为一个领导者是值得信赖的，他们会更容易接受来自对方的严厉批评。虽然他们并不喜欢听到这些声音，但是当了解领导者的目的是让每个人取得进步，他们就会更容易释然。

再者，领导人能够非常坦诚地面对员工。研究表明，如果领导人能够坦诚地解释自己的行为，比如与团队一起承担压力，或者当前公司所面对的风险等，员工会更容易宽容领导的脾气。

最后，获得更多人的支持。如果员工一直听到同事或者其他领导人高度评价当前领导，那么他们可能会忽视领导偶尔的大吼大叫，因为他们可能会认为，“比我更有经验的人都在高度评价我们的领导，我也应该充分认识到这一点。”

3D打印已被引入医疗实践中 来源：3Dprint，2016年12月15日 作者：TE Halterman

想象一下，你的某一个肢体发生断裂或扭曲，需要安装一个固定部件。从前的手续是这样的：首先，将石膏安装到受伤部位；其次，因为炎症消退或肌肉萎缩，你需要频繁看医生以多次安装石膏，直至有一天痊愈，还需要再去拆掉石膏。而如今，这一系列程序都将不再需要，取而代之的是医生只需要扫描你的手臂，使用创伤学家批准的软件，几秒钟内就可以打印出一个防水性能好、轻量级的铸件，随后你就能回家了。下次看医生时，你的医生只需要弹开它检查伤口。这种技术对于病人和医生双方而言，都更便宜、更快捷、更方便。

早在此前，西班牙3D打印公司Exovite实验了这项技术，虽然最后并没有更多消息。但是如今，扫描肢体很简单，设计定制铸件也并不困难。唯一需要克服的就是应用障碍，以及获得创伤学家的接受。据悉，2017年将有一家初创公司将这项技术带到临床应用中。

未来，VR世界可能由我们的脑电波来创造 来源：Trends，2016年12月15日 作者：Luke Dormehl

美国旧金山一家名为EyeMynd的公司，计划于2017年推出一款头盔，该产品使用16脑电图（EEG）传感器来监测脑电波，将与HTC Vive（一款主流VR头盔）兼容，并与EyeMynd的Brainwave OS操作系统配合使用，将头盔的EEG读数转换为计算机命令。以此实现直接用脑波来感知外部世界。

该公司负责人介绍：“想要了解我们如何使用脑波操作系统的关键，只需要想象一下你在梦中的情景：你可以在不真正移动肢体的情况下跑步。我们的设想就是，使用我们的产品，你可以不需要用眼睛就能看，不需要用耳朵就能听，不需要用手脚就能感知。我们可以绕过所有这一切。”

目前，EyeMynd公司的头盔使用体验还需要大幅度完善。但是，这不是唯一一家想将脑波技术推向市场的公司。其他一些公司也正在开发市场营销和广告应用，一些分析公司已经在对VR传感器的数据进行分析，以便跟踪人们对广告的反应。如果这些可以做到，那么将会为未来广告领域带来更新的体验。