建筑工程中钢结构安装焊接施工技术应用

2017-03-08丁小勇

绿色环保建材 2017年12期

关键词：高强钢结构焊缝

丁小勇

无锡建设监理咨询有限公司

建筑工程中钢结构安装焊接施工技术应用

丁小勇

无锡建设监理咨询有限公司

目前我国经济发展的十分迅速，而我国的建筑工程也越来越多，人们对其质量要求也越来越高，其中掌握钢结构安装焊接施工技术是十分重要的环节。我国钢铁产量处于世界第一位，这就为钢结构安装焊接施工技术提供了材料，但是由于安装焊接过程比较复杂，所以在建筑施工中提高质量控制保证安全。其次钢结构安装焊接在建筑施工中应用越来越广泛，研究应用出更好的安装焊接施工技术能使我国的建筑工程更快发展。

钢结构安装；焊接施工技术

1 钢结构安装

目前在我国建筑工程领域当中，应用比较广泛的一种建筑材料就是以刚为结构。从组成部分进行分析的话，它主要是以钢板和型钢为主材料，由于钢结构本身的形状很容易改变并且强度高，所以可以根据不同建筑工程的需要将不同形状的钢材进行加工、焊接来制定成需要的工程构件，然后将这些制定好的工程构件投入并应用到建筑工程之中。目前在建筑工程中钢结构已经得到了有效地应用。与其他建筑材料相比例如混凝土、石砖，钢结构的抗压能力和承守能力都比它们强，并且钢结构重量相比其他材料比较轻在运输过程中很便捷。并且利用完可以咋次进行回收。但是钢结构在施工作业中也存在着一些弊端，例如刚和其他材料例如混凝土、石砖相比较，其耐腐性能和耐火性能都差，并且建筑成本也很高、操作比较复杂，在施工中容易出现施工错误等问题。因此，在实际的建筑工程施工中，工作人员需对钢结构的性能高度重视和研究，以充分发挥出钢结构的优点。在建筑工程施工中，钢结构可以通过焊接的方式来进行施工建筑，但是由于焊接的工作量比较大，操作比较难，因此在开展建筑施工时，建筑施工的工作人员首先应掌握钢结构安装焊接施工技术的要点，保证建筑工程项目进展一切顺利。在人员招聘的过程中也要严格把关，对工作人员进行专业性的教育，让他们对钢结构安装焊接技术有更多的理解。我们下面对钢结构安装施工技术进行进一步的分析，加强工作人员对钢结构施工技术的认识。

2 钢结构安装焊接施工技术

2.1 主要焊接技术概况

目前在中国发展最快的一种钢结构焊接技术就是高强焊接技术和低温焊接技术。而我国未来建筑行业主要发展的也是高强焊接技术和低温焊接技术。

2.2 高强焊接技术

高强焊接技术作为我国建筑行业中高端的施工技术。这种技术的主要能力就在于“强”，一方面要求焊接材料的强度十分的高，另一方面要求对焊接两种材料之间有很强的相关性，使二者的融合度在焊接的过程中达到最高；还有一个就是对焊接接头的各方面要求强度也相当大。所以要是用这种高强焊接技术一定要对每一个焊接接头和焊接材料要求十分严格，并且进行严厉的审查保证焊接的质量和建筑工程的安全性。

2.3 低温焊接技术

因为高强焊接技术“高强度”的要求条件比较高，所以我国目前应用比较广泛的一种技术就是低温焊接技术。而低温焊接技术的工作原理是要在低温环境下进行施工，无疑给施工队伍带来很大压力，施工队伍需要对施工空间进行密封处理。物理封闭和气体封闭这两种方法主要应用于密封处理。将焊接操作周围搭设防护层来进行隔绝焊接区的方法叫做物理封闭，这种方法不会产生任何物质。而对焊接过程中使用的气瓶进行保温处理的方法叫做气体封闭，而气体封闭则相对高级，在这两种方法的帮助下，焊接操作才能顺利完成。

2.4 节点形式与焊缝的检测

在建筑工程项目中，按照普遍的钢结构设计规律，全熔透焊接的形式主要是现场安装柱与柱之间对接的方法。同时钢梁与钢柱牛腿上、下翼缘的焊接形式也是为全熔透焊，而通常用高强螺栓连接大幅钢板，角焊缝的是双剪连接板和钢柱脚。其中，建筑工程中的焊缝大都为全熔透焊缝，因为钢板的厚度很大。而对焊缝进行检测的时候，在检测的过程中发现质量问题时，检测单位要告诉焊接负责人，确保相关人员及时对其进行返修重焊工作。在对焊缝进行检测的时候通常采用斜探头进行超声波探伤。因为这种方法可以清楚地找出探伤部位、存在缺陷问题的位置，并且还可以判断焊缝是否合格。

2.5 焊接施工的准备工作

焊接施工前的准备工作在钢结构安装焊接施工技术的应用过程中十分重要。其中，焊接施工准备工作具体有以下几个方面的内容。其一，在焊接工作中，由于钢柱安装和焊接的要求不同，柱焊接是用钢管来建设操作平台，而钢梁焊接则是采用特制的吊篮。其二：因为每一个建筑工程拥有的焊接任务量不同，对焊接材料所需要的设备和材料也不同，因此就需要我们去准备焊接设备和材料。而一些焊接任务很多的工程一般会用焊接素的快的二氧化碳气体保护焊接。其三，在完成焊接的准备工作之后，负责人要做好人力的安排。由于钢结构工程项目的专业性比较强，所以对所需的工作人员和焊工也有一定的要求，相关工作人员要有良好的技术素质，为工作的开展提供有力条件，企业负责人在进行招聘的时候要按照标准和要求对人才进行选用，并且在其工作前进行上岗培训。