思想建设：国企基层党建工作重要一环

闫泓瑾

目前，如何围绕确保国有企业改革发展正确方向，进一步落实国有企业党建工作责任制，着力解决一些国有企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位边缘化等突出问题，是抓好国有企业党建工作的明确目标。

思想是行动的先导，统一的思想认识是做好工作的前提条件。加强思想建设要求基层党组织通过“三会一课”、政治学习等形式，抓好党员特别是党员领导干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，着力增强贯彻执行上级组织政策、决议的主动性、自觉性、坚定性，确保在重大问题和突发事件中自觉服从和维护企业的整体利益，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

一是突出领导干部带头学习。党员领导干部坚持每月一次的党委理论中心组学习，认真组织研读《共产党宣言》《中国共产党章程》和习近平总书记系列重要讲话，在领导水平和执政能力提高的同时，着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

二是从严管理党员队伍。落实党要管党、从严治党方针，必然要求从严管理党员队伍，坚持聚焦增强党员意识这一主题，以鲜活的方式开展集中培训。针对一些党员党性意识弱化、组织观念淡薄、精神萎靡不振等问题，进行集中“补钙”“充电”。为强化教育实效，普遍开展一次重温入党誓词活動。以党支部为单位，利用“三会一课”，重点进行政治理论、法律法规、业务知识和实用技能等内容的培训，以增强党员的宗旨意识和服务意识，提高党员的专业技能和履岗能力，将各项日常培训常态化。建立领导班子责任制，采取参加双重组织生活会、民主生活会，到分管单位调研、检查指导、参加会议、听取汇报等形式，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。同时，全面推行党组织书记讲党课，要求每名党支部书记上一堂专题党课。

三是不断创新活动形式。结合实际找准生产经营与政工工作结合点，提升基层党建工作活力，与时俱进地做好基层党建工作。基层工作千头万绪，面临的形势和问题纷繁复杂、不断变化，因此要求基层政工干部在开展工作时要不断创新活动形式、拓宽工作思路、贴近一线职工，工作开展既要保质保量地贯彻落实上级文件要求和本单位的各项管理决定，又要不断创新方式、方法，便于职工群众接受和积极参与。

打铁莫怕火烫脚

笔者在基层调研中发现，项目“开工锣鼓喧天，过后死火冒烟”“剪彩几年、一切等闲”的现象，并不鲜见。

有人认为，经济下行，大环境不景气，项目缓一缓，发展等一等，事出有因，情有可原，“新常态”嘛，算不得大错。其实，项目推进缓慢，宝贵的资金趴在账上“睡大觉”，珍稀的资源躺在空地“晒太阳”，既毁了形象，又贻误发展，害莫大焉。

“为官避事平生耻。”干部就要干事，当官就要担责。干事创业，唯其艰难，更显勇毅。柳宗元治理柳州，顶住重重压力，凿井百口、释放奴婢，“柳州旧有柳侯祠，有德于民民祀之”；苏东坡年过花甲被贬儋州，说服黎人改变“不麦不稷”习俗，重视农耕以使“其福永久”，当地人命名东坡话、东坡村、东坡井记其功。焦裕禄带领群众斗“内涝、风沙、盐碱”三害，焦桐不语自成荫；谷文昌率领东山人民治服“神仙都难治”的风沙，百姓“先祭谷公，后祭祖宗”。面对困难，有多大担当，就有多大作为；尽多大责任，就会有多大成就。

壮族有句俗话：“下河莫怕旋涡多，打铁莫怕火烫脚。”在其位就要谋其政，敷衍塞责、怕事躲事，就是失职。疾风知劲草，烈火见真金。为了党和人民的事业，党员干部应该不惧湍急的旋涡、不畏熊熊的烈火，“过好河”“打好铁”，做时代的劲草和真金。

（据中国共产党新闻网）