试论工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

2017-03-07◆章盛

环渤海经济瞭望 2017年11期

◆章盛

◆章盛

企业文化是一个企业重要组成部分，促进着企业的发展和进步。企业的工会组织在建设企业文化方面也有着重要的作用。本篇文章就工会组织在建设企业文化上发挥的积极作用进行分析，并提出了几点怎样更好地发挥这种积极作用的建议，希望够促进企业建设出质量更高的企业文化。

企业文化；工会组织；积极作用

随着经济不断地发展，各个企业也都得到了长足发展，面对新的经济环境，企业更加重视企业文化的建设，作为企业重要组织的工会组织，在这方面有着极强的积极作用。一些企业中的工会组织，依据自身企业和工会组织的条件，积极投身到企业文化的建设中，但是怎样能让工会组织发挥出更大的积极作用，值得相关工作者深思。

一、工会组织在企业文化建设方而的重要作用

（一）组织优势，有助宣传企业文化。工会组织具有强大的组织优势，在日常的生产经营中，渗透企业文化建设，宣传企业文化，让职工们都参与到企业文化的建设中，让职工们更好地了解企业文化，进而认同企业文化，认同企业，才能促进企业建设出更优质文化。

（二）动员优势，有助推动企业文化。工会组织是企业中员工们的“家”，不仅仅能够为企业分担忧愁，还能为员工解决一定困难，协调各个方面的关系，像职工同职工之间的关系，职工同企业领导之间的关系。企业文化重点就是建设和谐企业，工会组织平衡了各个方面的关系，有利于职工提升对领导阶层地认可，进而更加愿意支持和信任企业领导，也就是促进了和谐，动员职工，推动企业文化的建设。

（三）载体优势，有助丰富企业文化。企业宣传以及开展活动的一个重要平台，就是工会组织，各类活动均是通过工会组织举办出来的，为此工会组织有着极强体载体优势，更利于去丰富企业文化。工会组织拥有各种各样的宣传活动阵地，在这些平台上，开展建设企业文化的工作，让二者能够更加密切地联系在一起，使得企业的宣传、教育、引导、服务、调节等活动更加顺利地进行，进而让企业文化的内容更加丰富。让工会组织在建设企业文化上，发挥出更大的作用。

二、工会组织在企业文化建设中发挥积极作用的建议

（一）创新工会工作理念。想要让工会组织发挥出更积极的作用，在建设企业文化工作中，需要创新工会工作的理念。工会组织必须树立一种大局意识，增强责任意识和服务意识，主动参加到建设工作中，一边维护职工权益，一边推动企业文化的建设，凸显出工会组织在建设文化中的重要意义。比如，工会组织可以组织慰问职工的活动，走访一些困难职工，为其解决实际存在的问题，维护职工权益，职工则会更加认同企业文化，积极的企业形象也就树立起来了。

（二）创新工会工作体系。创新工会工作体系，更好地提高职工思想素质和政治素质，以及文化和业务素质为目标，开展工会工作。工会工作要得到领导阶层的重视，才能在企业中得到更多财力和物力，开展工会工作才能更加顺利，壮大工作组织，投入更多精力到企业文化建设中，并发挥出更积极的作用。就像工会组织应该同企业领导阶层沟通，希望获得更多经费，用在组织企业活动上，才能更多地举办职工技能大赛，建设出“能力只认技能，不看关系”的企业文化。

（三）创新工会工作模式。想要让工会组织发挥出更大就的积极作用在企业文化建设中，创新工会工作的模式是途径之一。工会组织开展工作时依据的重要原则为“以人为本、促进企业和谐、推动企业发展”。例如，工会组织可以开展一些教育培训活动、劳动竞赛活动，另外，工会组织还应该积极推进化解矛盾的工作，让企高层和基层之间不存在矛盾，就像工会组织积极了解职工真正需求，为职工谋求更多的福利，构建出企业高层和基层和谐发展的企业文化。

（四）创新工会工作制度。企业向前发展的动力，不可或缺的就是企业文化，其在企业长期发展中积淀的各个方面的精华，进而成为企业思想观念，形成企业价值体系。想要让工会组织促进企业文化建设从制度层面，将工会组织参与到企业文化建设固定下来。就像，将提高影响力、凝聚力、执行力的理念融合到日常对职工的检查中，让职工意识到企业文化并不是纸上谈兵。