国有企业在应对困境中开展思想政治工作的实践与思考——以山西焦化集团为例

◆刘 芳

国有企业在应对困境中开展思想政治工作的实践与思考
——以山西焦化集团为例

◆刘 芳

在企业经营遭遇困境的形势下，调动全体干部职工的积极性和工作热情，是思想政治工作的首要任务。文章以山西焦化集团为例，从一名国有企业政工人员的视角，提出以形势任务教育和职工思想动态调研为抓手、以主题活动和典型引领为载体、以各种主题活动为创新实践，对创新思想政治工作面对困境形势进行了深入思考与探讨。

国有企业；困境；思想政治工作

近年来，由于产能过剩问题比较突出，而且涉及的行业面广，经济增长的内生动力不足，大多数国有企业经营形势不佳。尽管这两年国家实行供给侧改革，但消化过剩产能需要较长时间，因此不少国有企业的生产经营一直较为困难。面对这样的不利因素，必须不断加强企业思想政治工作，调动广大干部职工的积极性，为共同应对企业经营困境发挥作用。作为一家长期在国有企业从事思想政治工作的政工人员，结合所在企业的现状及做法，对困难形势下如何创新思想政治工作，进行了经验的总结和思考。

一、以形势任务教育和职工思想动态调研为抓手，发挥党的思想政治优势

笔者所在的山西焦化集团有限公司，是一家有着将近50年历史的国有大型焦化企业，前些年企业经营形势持续低迷，今年以来经营形势逐步好转，但受地方政府环保限产的缘故，又不得不降低生产负荷，经济效益再次受到影响，职工在思想上难免产生波动。企业越是在这样特殊的困难时期，思想政治工作者越要发挥好自身作用。

山西焦化集团公司首先将统一干部职工思想为切入点，在全公司范围内开展形势任务教育，教育职工认清形势坚定信心。一是结合国家经济环境和煤焦钢市场形势，专门组织编写了形势任务报告材料，对广大干部职工进行世情、国情、党情和厂情的宣传教育，让大家明白公司面临的内外部形势、对企业产生的影响，深入解读公司面对困境的重大举措。针对职工当中存在的各种担心与议论，做好解疑释惑工作，理顺情绪、化解矛盾，引导大家既要保充分认识到严峻的形势，又要从挑战中看到蕴含的机遇，进一步增强变挑战为机遇的信心和勇气，鼓舞广大干部职工振奋精神，形成合力，从而把思想认识和行动统一到公司的决策部署上来。

二、以主题活动和典型引领为载体，激发干部职工干事创业的动力和活力

山西焦化通过开展“最美山焦人”的评选活动，以鲜活故事和先进人物事迹传递正能量，提高企业核心竞争力。先后评选出3批共30多名“最美山焦人”，这其中评选出的多名爱岗敬业、无私奉献的敬业奉献模范，成为公司劳模，在各条战线上发挥了重要作用。重点推荐的先进典型人物甲醇厂职工席云和公共事业公司职工贾小莲在省里屡获殊荣：席云获山西省属企业百名道德模范敬业奉献模范，贾小莲先后被评为“山西好人”（孝老爱亲类型）、山西省第六届道德模范。通过选树一批心系企业发展、维护公司形象的典型榜样，展示了企业风采，营造了积极向上的良好氛围。评选出来的“助人为乐模范”和“孝老爱亲模范”，也使大家受到深刻的教育，在公司上下营造出学习好人、争做好人、关爱他人、奉献山焦的良好氛围。

与此同时，山西焦化各新闻媒体，大力报道那些在工作中无私奉献、迎难而上，实施技术革新，努力开拓市场的先进典型人物和事迹，并开办了“山焦工匠”“山焦达人”等专题专栏。“山焦工匠”侧重报道有锲而不舍精神的技术人才，今年以来先后推出朱林才、赵隆、王玉虎等在公司内外有一定影响的技术工匠，激励广大干部职工向他们学习，学习他们扎根生产一线、刻苦钻研技术、服务安全生产的品质，起到了以点带面，激励一大片的作用，营造了比学赶超的浓厚氛围，激励广大干部职工立足本职岗位、贡献智慧力量的热情，并号召大家以先进人物为榜样，与企业同呼吸共命运，为企业应对困境、渡过难关做出应有的贡献。

三、以各种主题活动为创新实践，营造全员同心协力共同应对困境的良好氛围

山西焦化在开展思想政治工作中，善于通过开展各种不同形式的主题宣传活动，唤起广大职工的集体荣誉感，并引导广大干部职工统一思想，凝心聚力，不断适应新的形势和新的变化。

近年来，山西焦化先后举办过“我与企业同命运 我为扭亏做贡献”大讨论等活动，使广大干部职工进一步明晰形势任务，增强自身的责任感、使命感和危机感。尤其是今年“七·一”期间，举办了“唱红歌 颂党恩 跟党走”演唱比赛。基层各单位踊跃报名参加比赛，红歌赛充分展示公司广大党员干部的良好精神风貌，凝聚了人心、鼓舞了士气，激发广大党员干部的爱党爱国和爱企热情以及干事创业的热情和转型跨越的力量。

山西焦化还结合自身实际，将重大节点或是重要的会议作为教育广大职工的重要的机会，深入到基层开展宣讲或是文艺巡演活动，走到职工群众当中去，走到基层一线去。近年来，先后组织相关人员到基层讲形势、讲安全、讲环保，不仅将形势任务教育的课堂搬到职工跟前，还采用了群众喜闻乐见的形式。事实证明，这样的做法深受基层欢迎，为动员全体干部职工提振思想，增强信心，凝心聚力鼓干劲、众志成城渡难关奠定坚实的思想基础，为公司安全生产、稳步发展营造了浓厚的舆论氛围。

[1]丁宁.浅谈金融危机形势下如何做好员工思想政治工作[J].现代企业文化.

[2]王迪.新时期国有企业思想政治工作的变化与发展[J].科技创新导报.

山西焦化集团有限公司）